员工基本守则.doc

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1、员工基本守则第一维护公司利益第二维护公司形象第三培养节约习惯第四听从领导安排第五坚持诚信品德第六按规定上下班第七按规定请销假第八积极高效工作第九到位越位补位第十团结和谐融洽基本守则说明:第一维护公司利益。不论在任何环境中都应该以公司利益为第一参考标准。公司尊重、重视有责任感、责任心的员工。第二维护公司形象。不论自己身在何处，维护公司形象都是自己的基本素质。维护公司形象同时也是维护自己的形象，因为只有自己尊重自己，尊重自己所在的集体，别人才会尊重你。尤其是做为公司窗口形象的外务人员，如司机、业务等更要注意自己的形象，主动维护公司的外在形象。第三培养节约习惯。不

2、论是生产材料还是其他生活用品，水电等都应节约使用，杜绝浪费。至于生产废料应归类留存，以备下次使用。确实不能再次使用的应统一堆放，处理。任何人不得私自借用公司财产，及将公司财产借给本公司外人员使用，一经发现，当事人双倍处罚。第四听从领导安排。所有员工应无条件遵从公司领导的工作安排，车间人员听从车间主任的工作安排。不得以任何借口拒绝。劝说未果者，自行反思3天，该期间按请假规定处理。对工作安排不满意者可向公司经理申诉。若不申诉或申诉失败，且继续拒绝本次工作安排，除停工3天外，另处以100元罚款，全公司通告。3次以上者，将由公司劝退。第五坚持诚信品德。在公司的所有日

3、常活动中，我们都应该坚守基本的做人品德，诚信做人，诚实做事。对于偷懒耍滑，欺上瞒下，恶意欺骗的人员，一经发现，具体事件决定处罚力度，但是当事人将被辞退。第六按规定上下班。按公司要求的时间，正常上下班。每次刷卡时间为上班时间提前20分钟开始。下班后有20分钟时间刷卡。过时无效。所有人员必须按时刷卡，无刷卡记录按旷工处理。有特殊情况，请做出详细的书面说明。司机人员因情况特殊，特规定早上必须刷卡，中午与晚上由具体情况决定。任何人不得以任何借口代替他人刷卡。一经发现，扣除当月两人各自的1/30的工资总额。迟到、早退1次扣除当月工资总额的1/60。考勤卡请妥善保管。刷

4、卡时，卡面平直，切勿按压，弯折。确认人为损坏，10元补办新卡。考勤卡遗失，5元补办新卡。个人自然损耗2张以上，按成本价3元重新申请补办。遗失请尽快补办，以免造成记工不准，后果自行承担。第一按规定请销假。所有人请假需要提前跟车间主任说明，提交请假条。请假条内容：请假起始及截至时间；具体请假理由；请假人签名及请假条提交时间。请假理由以有事为理由，一律不准假。未得到主任签名备案的请假条，一律无效。请假条逾期且未作说明者，按旷工处理。正常到号休假请遵守休假要求，不得自主提前或推延休假时间，返回后要主动销假。遵照公司规定的请销假制度，任何人不得无故旷工，第1次警告处分

5、，第2次处以当月工资的1/15罚款。第3次，请自动离职，并扣除当月工资1/15。第二积极高效工作。不管做什么工作，既然领导安排给你，就是相信你的能力，你就要努力的工作，尽自己最大的努力干好。公司要的是优秀的人才，努力工作的支柱型员工。如果，只是想混日子，对不起，请你离开。不要让我们双方撕破最后的面纱。第三到位越位补位。到位：既然是安排给你的工作，就要努力的去干好，这是作为一个公司员工的最基本的要求。不可能任何工作都能顺风顺水，所以遇到问题时，要在自己的能力范围内，主动发动智慧，主动面对、解决问题，而不是一有问题就停工，就报告老板。自动自发的工作才是一个优秀员

6、工工作到位的优良表现。如果这都做不到，那你就可以考虑重新选择一份适合你的工作。越位：干好你的本职工作，当你的工作完成后，要跟车间主任请示，不要自己随便安排，以免打乱车间的整体工作安排。如果觉得自己有统筹才能或者其他优势，可以向我们自我推荐，。补位：当某一工作岗位人员缺位，如果你有能力，请主动要求补位或者主动担负该项责任，公司会记得你为公司的付出，公司需要有才能的人员，适当时候公司会给你应有的奖励。这是一个优秀人员的必备素质。第四团结和谐融洽。请所有人牢记，在这个集体中，大家都是平等的，都是为了生活而聚集在一起的一个集体，请注意你说话的语气，所用的语言。严禁粗

7、口。只有你尊重别人，别人才会尊重你。如果总是以为我是老大，我最牛。那么对不起，你即使再有才能，我们也不需要了，因为这是一个团结、融洽的工作集体，不能友善的对待合作伙伴的人，我们不需要。请所有人铭记一件事情，公司是一个盈利机构，不是慈善机构。如果你不能给公司创造利益，那么你就不存在我们雇用你的价值。我们善待你们是希望可以留住人才，让公司更加壮大，那样我们也就可以给大家提供更好的条件。但是，肆意妄为者，不服从管理者，请考虑你需要怎样改进。不要让我们双方难堪。如果你不能把公司当成自己的家来呵护，至少你要当一个优秀的、合格员工。公司文化：这里应该是一个集体，这里应该

8、是一个家，这里是我们更好的生活的，值得努力的地方。家