基层医院护理人员在职培训现状及对策

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1、基层医院护理人员在职培训现状及对策余洁芳（广丙北流市中医院护理部537400）【摘要】目的总结基层医院护理人员在职培训现状，探讨护理人员在职培训对策，为基层医院完善护理在职培训体系提供参考依据。方法2009年6月至2011年6月期间，木研究对50家乡镇卫生院（含3家精神病院）的1000名在岗护理人员进行调查研究，总结基层医院护理人员在职培训现状，探讨护理人员在职培训对策。结果木研究50家乡镇卫生院的1000名在岗护理人员调查显示：未参加过任何形式的院内培训22名（2.2%）,曾参加过院内培训978名（97.8%）;未参加过任何形式的院外培训的9

2、66名（96.6%）,曾参加过院外培训的有34名（3.4%）；所有护理人员均期望参加任何形式的院内外培训，987名（98.7%）护理人员期望可以参加多种形式的院外培训，13名（1.3%）护理人员因年龄偏大、儿女偏小、父母身体不好等原因未做出任何选择。结论基层医院的发展与壮大需要护理队伍整体素质的提高，只有树立培训理念、丰富培训内容和形式才能打造一个稳定、团结、专业技术强、理论基础扎实、求上进的高素质的护理团队,进而使基层医院护理队伍的步伐不落伍于时代发展需要，更好地服务人民群众。【关键词】基层医院护士在职培训在职培训体系护理专业是一种广泛吸收心

3、理学、社会学、伦理学、医学和医学工程学的行业，随着国家对基层医疗单位的重视和支持，培养高素质、专业化的护理队伍已经成为新时期面临的新课题［1］。木研究对50家乡镇卫生院（含3家精祌病院）的1000名在岗护理人员培训现状进行调查，探讨护士在职培训对策，为基层医院完善护理人员在职培训体系提供参考依据，现总结报道如下：1资料与方法1.1一般资料研究对象来源于2009年6月至2011年6月期间，50家乡镇卫生院的1000名在岗护理人员进行调查，其中男69例（6.9%）,女931例（93.1%）；年龄在20〜42岁之间，平均（23.7±2.

4、6）岁;从业年限在1月〜18年不等，平均（5.4±2.7）年。本研究组年龄、学历和职称构成,见表1。表1本研究组年龄、学历和职称构成，n（%）1.2调查方法本研究通过无记名问卷调查的形式采集信息，基本情况包括性别、年龄、毕业院校、最高学历和职称等；工作情况包括工作.单位、工作年限、所在科室和工作性质等；培训情况包括院内定期学习、考核以及院内护理竞赛等院内培训，以及外出学习、进修和学历晋升等院外培训；期望培训情况包括期望培训时间、内容、方式以及费用等内容。然后根据调査的结果，研究探讨相应的培训对策，为层医院完善护理在职培训体系提供参

5、考依据。1.3统计学处理应用SPSS15.0软件分析，计量资料用x±s表2结果2.1培训情况本研究50家乡镇卫生院的1000名在岗护理人员调查显示：未参加过任何形式的院内培训22名（工作时间均在2月以内）（占本研究2.2%）,曾参加过院内培训978名（占本研究97.8%），其中仅参加过1次院内培训656名（占本研究65.6%）,曾参加过2次院内培训173名（占本研究17.3%）,曾参加过至少3次培训的有149名（么本研究14.9%）;学:>J形式为科室内部学习的798名（占本研究79.8%），院内统一培训或竞赛的有180名（占本研

6、究18.00%）。未参加过任何形式的院外培训的有966名（占本研究96.6%），曾参加过院外培训的有34名（占本研究3.4%）;院外培训1次的冇26名（占本研究2.6%）,院外培训至少2次的有8名（占本研究0.8%）;院外培训形式为外出学习的有7名（占本研究0.7%），进修10名（占本研究1%），学历晋升有17名（占本研究1.7%）。2.2期望培训情况本研究50家乡镇卫生院的1000名在岗护理人员均期望参加任何形式的院内外培训，占研宄组的100%。期望参加院内培训中，期望仅仅参加所在科室内培训的有597名（占本研究59.7%）,期望仅仅参加院内

7、统一培训的有219名（占本研究21.9%），期望参加科室与院内相结合的培训的有184名（占本研究18.4%）。期望参加院外培训中，期望外出短期学习的有573名（占本研究57.3%）,期望外出进修的冇668名（占本研究66.8%），期望提升学历的有784名（占本研究78.4%）,其中987名（占本研究98.7%）护理人员期望可以参加多种形式的院外培训，13名（占本研究1.3%）护理人员因年龄偏大、儿女偏小、父母身体不好等原因未做出任何选择。3讨论3.1基层医院培训现状3.1.1决策层对培训认识不足随着国家对基层医院的重视和基层群众对医疗水平要求的

8、提高，乡镇卫生院的发展越来越快，对在职护理人员的要求也越来越高［2］。本研究1000名在岗护理人员调查显示：曾参加过院内培训978名（97.8%）,未