15年最新腾龙队文化

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1、公司文化一公司使命：用心打造一个不平凡的平台1.给战友一个改变的平台，提高综合素质而变的不平凡2.给战友一个锻炼的平台，拥有能力而变的不平凡3.给战友一个赚钱的平台，拥有收入而变的不平凡4.给战友一个发展的平台，拥有机会而变的不平凡二、公司愿景：打造腾龙队标杆团队金牌团队：是一支超越自我，突破自我，塑标杆的团队，全力以赴做到NO.1!我们要做到：一：激情第一；二：勤奋第一；三:心态第一；四：业绩第一。三、公司行为准则：气氛激情投入，思想积极向上，作业勤奋疯狂，形象干净整洁，生活快乐热情，逆境越挫越勇，学习用心专注，

2、交际热情大方，管理积极配合。四、公司的工作态度：听话照做，勤奋好学，吃苦耐劳，展现自我，没有借口，立即行动。五、公司三大法宝：五步，八点，平均法。（一）、成功销售的五个步骤：1.打招呼（目光、微笑、热忱）；2.介绍自己(简单、清楚、明了）；3.介绍产品（自信把产品放到顾客手中,针对性介绍产品，突出产品的新、奇、特）；4.成交（问题、假设、动作)；5.再成交（乘胜追击，多了还要多）。(二)、成功销售的八个良好的工作习惯:1.良好的态度；2.准时；3.做好准备；4.做足八小时；5.保持地区；6.保持心态；7.知道自己在

3、公司的发展方向及远景；8.控制。(三)、平均法（含义与概念）：在专一、投入的情况下，拜访的顾客越多，成交率越高。每天见足300名顾客，做好被290名顾客拒绝的准备。六．公司的价值观：帮助感恩持续活力1.帮助帮助：是情，义，利的综合体现使其团队成为互帮互助的团队氛围。帮助提升自我能力，拓展自己人际关系成为帮助他人的人，不要经常被人帮助。帮助他人培养好习惯，帮助他人解答疑惑，帮助人提升心态，帮助他人提升技巧，帮助他人建功立业，从小事做起，帮助他人成就自己。二：感恩感恩，是一种爱的心态，当你心中充感恩之心的时候你心中便没

4、有了抱怨，就会以一种负责任的心态去面对。带给你的是一种真正的快乐。没有感恩之心的人心中会生恨，一个被恨包围的怎么会活的快乐呢？三：持续成功就是简单的事情重复做，做到极致。持续是一种意志力的体现，是对成功执着的追求四：活力活力就是一种旺盛生命力的体现,没有活着的力气，就是没有灵魂的人一样,活着就要有力量，朝气蓬勃，刚劲有力。七．核心理念：没有完美的个人，只有完美的团队，服务他人，成就自己（今天最好的表现是明天的起点）八．经营方针：塑造职业化的销售团队，为顾客提供最低、最优、最快的服务，从而实现企业和员工价值最大化。九

5、．公司理念：1.学习理念半个小时的积累，可以修炼为一位专家2.工作理念比努力的更努力，比用心的更用心3.理财理念省一元，更要赚一元，省和赚同样重要4.创业理念把梦想变现实，实现高品质生活5.管理理念管理就是严厉的爱，通往地狱的路径往往都是铺满爱的石子，往天堂的路径往往都是狠心的石子6.领导理念选对的事，用对的人，做对的事，帮助他人成就自己十．腾龙队每月文化活动：1.每月25号为公司感恩日2.一月四周休息安排：爱心周、旅游周、HAPPY周、学习周帮助文化1.自度度人，每个人都是在别人的帮助中成长、成熟、成功。先接受别

6、人的帮助，最后再帮助需要帮助的人。2.你的收人跟你提供服务的数量和质量成正比。3.帮助顾客提供最适合的服务，让顾客成为你的合作伙伴。1.帮助你的同事一块成长，如果没有同事你就是孤家寡人，变成独孤求败了。2.帮助别人别想着回报，如果想着回报请你别帮。3.帮助自己和家人实现健康、快乐、幸福、无忧的生活。4.全力以赴帮助公司一块成长，因为你的发展需要积极，有团队精神的健康环境和平台。执行文化1.遇到问题就说是别人的责任，你不但原地踏步更等于自杀。2.公司找你来是解决问题的，而不光是发现问题和抱怨环境的，如果没有问题就意味

7、着你没有任何价值并且立刻失业。3.白天工作，私下又抱怨公司不好，就等于在出卖自己告诉别人，你只有这样的资格水准找这样的公司。4.你享受了荣誉收入，也要承担相应的责任和委屈。5.如果你确定要结果，就别给自己找借口，找方法做到三个字，“赶”“快”“冲”。6.在成功的路上要像鹰一样的去追击自己目标，不达目地决不罢休。7.当我们遇到竞争对手的时候，记住狭路相逢勇者胜，勇者相逢智者胜，智者相逢仁者胜。8.市场是拼出来的，顾客是抢回来的，提升是比出来的，当你没有找到更好的办法时就服从比你业绩做的好的任何一个。职业化文化一、职业

8、化的工作形象：智障的表情，孙悟空的精神，绅士的外表，侠客的气势。一、职业化的工作态度：猪八戒的心态，沙僧的务实，唐僧一样的信念，永争第一的心态。二、职业化的工作技能：把五步八点用到出神入化，成为你生活的一部分。通过正确的练习直至成为身体的一部分，，把简单的招式练到极致成为绝招。三、职业化的工作道德：不做犯法的事情，不做损害公司的事情，不做对同事有害的事情，不