常见求职陷阱有哪些

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1、常见的求职陷阱有哪些：陷阱一求职过程中需要先缴纳各种费用　　　　这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松、体面的工作，求职学生只需交纳一定的保证金即可上班。学生付钱以后，招聘单位要学生听候消息，接下来便石沉大海。 要知道，正规企业招聘是不会收费人才任何费用的！陷阱二　　骗取求职者个人信息　　　　求职者在不具备中介服务资格的小网站上投递简历，隐私无法受到保护；导致自己的详细联系电话和地址毫无保留的泄露在互联网上，结果被别有用心的不法者盯上，利用求职者的个人信息进行。陷阱三　　企业骗取免费劳力　　　　最让人难以防备的职场骗局，是利用试用期骗取廉价劳动力，在试用期后便以各种理由辞

2、退求职者，却不必负任何法律责任。陷阱四　　实际报酬与招聘信息不符　　　　目前，不少公司为了吸引求职者，变相抬高招聘信息中月薪的情况不在少数，其中的水分需求职者仔细甄别。企业的这种行为不仅侵害了求职者本身的利益，同时也侵害了社会统筹这一公共利益。陷阱五　　美化职位信息，实际职位与招聘信息不符　　　　粉饰招聘岗位使得求职者就职后往往大失所望，心理落差很大。不过，有些求职者由于种种原因，可能选择了安于现状，继续从事这份工作，但对自己的职业生涯产生了很大负面影响。    择业安全安全选登：李某，女，21岁，某高校大三学生，因为家境贫困，她上学时家庭负债累累，平日同学穿戴服饰、相互宴请等等，让

3、他下分眼红，所以虚荣心极强的她，在看到招聘伴游小姐的广告后，就来的某公司应聘，成了一名伴游小姐，后来得知这个公司还有不少在校女大学生，平日她们在校不耽误上课，如有“订单”，公司便会电话通知她们陪客。博珈梵广告  10:52:17大学生选择职业时如何防止受骗：高校毕业生在选择分配单位时，自主性逐步加大，这方面的安全问题，应当引起您的注意。某市一高校学生，家居东北边陲劳改农场。行将毕业之际，为谋留大城市，多方寻找门路通过关系，找到该市某"电脑公司经理"帮忙。该经理非常热情，表示一定将该学生留城，但提出要拿出六千元现金，作为给有关人员的"好处费"，学生如数照付。谁知经理许愿尚未兑现，却又提

4、出追加三千元。该生四处筹借，被班主任知道，反映给有关部门，经查，这是一伙刑满释放人员合伙诈骗。那么在大学毕业择业时，如何防止受骗呢？首先，尽可能通过组织，到人才市场、大学生供需见面会上双向选择，这是主渠道，不要轻率自找门路。其次，不要轻易相信，遇有疑问可多方了解。再次，一旦遇到麻烦，立即向学校学生管理部门、保卫部门、地方公安机关反映，并注意保留证据，提供有关线索，协助调查。这样，才能使您的损失减少到最小限度。博珈梵广告  10:52:31大学生签订劳动合同需要注意什么：1、签的合同须合法。2、关注内容应仔细。3、相关知识不能少。4、劳动合同及时签。5、对合同文本要仔细推敲。博珈梵广告

5、  10:52:52心理健康的标准是什么：心理健康是指一种良好而持续的生活适应状态。其一，心理健康是指人能适应生活，而对生活中的一切，不论喜怒哀乐，均能平静接受；其二，心理健康是指人的这种适应状态是持续稳定的，而非瞬间发生的。美国心理学家马斯洛总结心理健康表现在十个方面：一是具有适度安全感受，二是具有适度的自我评价，三是生活的目标能切合实际，四是能与现实环境保持良好的接触，五是能保持人格的完整与和谐，六是适度的情绪表达与控制，九是在不违背团体的原则下能保持自己的个性，十是在不违背社会成规的条件下，对个人的基本需求能做恰如其分的满足。 博珈梵广告  10:53:04大学生中有哪几种常见

6、的心理问题容易引发违法犯罪行为？（一）追求享乐心理这是大学生中较为普通的一种心理现象。在校大学生没有经济收入，但一些人往往又追求高消费、摆阔气，整天想着不劳而获，做人上之人。这类大学生的家庭条件往往并不困难，但他们追求高消费，享乐成了优势需要，一旦手头“吃紧”，向家里伸手又难以满足时，便产生通过盗窃、诈骗等手段获取不义之财的动机。[案例解析]  高某追求享乐的心理需求，导致了他犯罪行为的发生。据资料显示，目前大学生盗窃行为及个别女大学生卖淫行为的发生，主要原因都是追求享乐。（二）打击报复心理大学生正处于心理成熟的过渡期，看问题缺乏全面性，对困难和挫折缺乏想象力，有较强报复心理。有的人

7、恋爱不成而生恨，有的人被对方非礼后千方百计寻求报复，有的人仅仅因为一两句话或一点小事，就认为被对方侮辱便打伤或杀害对方。[案例解析]  由报复心理引发的犯罪在青年人违法犯罪中占较大比例。江某即属于报复心理很强的一类人。大学生青春年少，血气方刚，对事情缺乏忍耐，动辙报复于人而酿成终生大错，小不忍则乱大谋，自古成就大事者，必先学会忍。否则，你报复我，我再报复你，那世界将永无宁日。（三）寻求刺激心理大学生普遍具有较强的求知求新欲望，但如果在求知求新过程中低级的情