宁波人事局文件

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1、宁波市人事局文件甬人专〔2011〕56号关于做好2011年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知各县（市）区人事局，宁波保税区、国家高新区、东钱湖旅游度假区、杭州湾新区人事劳动局，大榭开发区人事局，市级各部门，各有关单位：根据浙江省151人才工程联席会议办公室《关于做好2011年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知》（浙联办〔2011〕2号）文件精神，现就做好我市2011年度省151人才工程第三层次培养人员选拔推荐工作的有关事项通知如下：一、选拔条件第三层次培养人员须满足以下条件：（一）具备较强的创新能力和团队协作精神，能密切关注本学科专业前

2、沿发展动态，学术技术水平得到省内外同行认可，富有发展潜力，经培养有望进入第一、二层次培养人员行列。（二）作为主要成员承担过地市级以上重点项目、基金，获得过地市级以上科学技术奖励或其他有影响力的社会奖项，发表过一定数量的高水平论文，出版过著作，取得过重要的科研成果。（三）已列入各地各部门人才培养计划，年龄在40周岁以下，一般应具有硕士以上学位或高级专业技术职务，身体健康。二、选拔名额2011年度全省选拔第三层次培养人员400名，下达我市的推荐指标数为70名。省里将对其中80名培养人员开展择优资助，具体资助办法根据省里规定执行。三、选拔程序各地各部门及有关单位要按照“

3、公开、平等、竞争、择优”的原则，由本人自愿申报，并根据选拔条件严格把关后，组织评选出本地区本部门本单位的第三层次推荐候选人选（所有被推荐人选均需有专家评审或推荐意见，见附件1的第八页），报宁波市人事局，经资格审查后报省151人才工程联席会议办公室批准，经批准后由省151人才工程联席会议办公室发文公布，并颁发《浙江省151人才工程第三层次入选证书》。四、推荐材料和时间要求报送材料包括：（一）《浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况登记表》（一律用A4纸打印）2份，佐证材料1份（务必不超过20页）；（二）《浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况一览

4、表》（用A3纸打印）1份；（三）使用浙江省151人才工程申报软件生成的电子文件（*.mdb）１份。以上表格及软件生成的文档须同时将电子版本文件发送至yj0222@163.com。以上表格的电子版及软件请登录浙江省人力资源和社会保障厅门户网站上下载（www.zjhrss.gov.cn151人才栏目）。上述材料请于5月12日前报送宁波市人事局专业技术人员管理处，逾期不再受理，联系人：严俊，联系电话：87186329。各地各部门及有关单位要高度重视省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员选拔推荐工作，加强领导，精心组织，把握条件，注重质量，确保推荐评选工作顺利完成。

5、在选拔推荐过程中，要重视企业高层次人才的培养，及时把企业和科研一线的富有发展潜能和培养前景的年轻优秀人才选拔上来，并按照分级、分层次管理的原则，加强培养，关心支持，跟踪管理，鼓励他们尽早成才、多出成果，努力推进宁波市高层次人才队伍建设。附件：1.《浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况登记表》2.《浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况一览表》二○一一年四月二十日主题词：人才工程选拔通知宁波市人事局办公室2011年4月20日印发附件1：行业分类：浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况登记表姓名：单位：部门：浙江省151人才工程联席会议

6、办公室二○一一年三月制填表说明一、此表填写者为申报省151人才工程第三层次培养人员候选人。二、第二至第六项栏目起讫时间均为2006年1月至2011年5月，内容应与申报软件中填写的电子内容一致。其中，获奖栏须填写县市级以上重要奖项，如市科技进步奖、市优秀著作奖等；项目（基金）资助栏须填写地市级以上项目（基金）；代表论文和著作栏填写最能代表本人贡献和水平的已发表论文、著作（教材）、译著等，最多各限15篇。三、此表报送到省联席会议办公室的截止日期为2011年5月31日。一、基本情况姓名性别出生年月（2寸照片）籍贯政治面貌党政职务文化程度学位技术职务毕业时间所学专业从事专

7、业毕业学校工作时间工作单位邮编联系电话单位手机E-mail住宅传呼主要简历起始年月终止年月在何单位从事何工作备注学术组织任职情况学术组织名称所任职务备注二、获奖情况获奖名称获奖项目名称奖励级别等级排名获奖时间二、获项目（基金）资助情况项目（基金）名称项目（基金）来源项目（基金）级别金额（万元）起始年度终止年度鉴定结果排名四、代表论文论文题目刊物名称期刊号发表时间排名论文类别索引情况发表地区注：（1）类别指国外期刊、国际会议、国内会议等，国内一级以上刊物。（2）索引指SCI、EI、ISTP、ISR。五、代表著作著作题目出版社出版时间书号类别排名注：类别指教材，专著，

8、译著。六、