公司员工劳动合同范本

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1、公司员工劳动合同范本　　公司员工适用合同　　甲方：法定代表人：_______________地址：_______________　　乙方：身份证号：住址：_______________　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。　　一、试用合同期限　　试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工

2、作岗位。　　三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。　　四、甲方的基本权利与义务　　1.甲方的权利　　a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;　　b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;　　c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;　　2.甲方的义务　　a.为乙方提供必要的工作条件;　　b.负责对乙方进行职业道德、业务技

3、能及公司规章制度的教育和培训;　　五、乙方的基本权利和义务　　1.乙方的权利　　a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;　　b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;　　c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;　　2.乙方的义务　　a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;　　b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;　　c.维护公司的声誉、利益的义务。　　六、甲方的其他权利、义务　　a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;　　b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订

4、正式劳动合同;　　七、乙方的其他权利、义务　　a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;　　b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;　　c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。　　甲方：(盖章)乙方：(盖章)____________　　法定代表人签字：______________签字：____________________　　签约日期：____________________　　签约地点：__________________

5、__　　公司员工适用合同　　甲方：　　乙方：身份证号：（）　　根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。　　一、试用合同期限：　　自年月日至年月日上，有效期为个月。　　二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。　　三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。　　四、甲方的基本权利与义务：　　1.甲方的权利。　　有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；　　有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；　　对试用员

6、工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。　　2.甲方的义务。　　为乙方创造良好的工作环境和条件；　　按本合同支付给乙方薪金。　　对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。　　五、乙方的基本权利和义务：　　1.乙方的权利。　　享有国家法律法规赋予的一切公民权利；　　享有当地政府规定的就业保障的权利；　　享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；　　对试用状况不满意，请求辞职的权利。　　2.乙方的义务。　　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；　　遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；　　维护公司的声誉、利益的义务。　　六、甲方的其他权利、义务：

7、　　试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；　　对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；　　试用期乙方的医疗费用由甲方承担（90%），乙方承担（10%）；　　试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。　　七、乙方的其他权利、义务：　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；　　乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；　　具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；　　反对和投诉对乙方试用身份不公