临时工合同范本

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1、临时工合同范本　　临时工劳动合同书　　甲方(使用部门）名称：　　乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：　　出生年月：身份证号：　　住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。　　一、使用岗位及期限。　　甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自年月日起至年月日止。　　二、工作内容。　　乙方同意按甲方工作需要，在临时工合同范本　　临时工劳动合同书　　甲方(使用部门）名称：　　乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：　　出生年月：身份证号：　　住址：根据《中华人民共和国劳动法》

2、以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。　　一、使用岗位及期限。　　甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自年月日起至年月日止。　　二、工作内容。　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。　　三、劳动保护和工作条件。　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。　　四、工作报酬。　　乙方每月工资为元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见《人事管理规

3、定》及《员工手册》。　　五、工作纪律。　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。　　六、劳动合同变更、终止、解除的条件。　　（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。　　（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：　　1、在使用期内被证明不符合使用条件的；　　1　　2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工

4、时间连续超过三天的；　　3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。　　（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面　　形式通知乙方：　　1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；　　2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙　　双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。　　（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动　　合同：　　1、乙方患病或者负伤在医疗期

5、内的；　　2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；　　3、国家法律、法规另有规定的。　　（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。　　（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。　　（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：　　1、在使用期内，甲方未支付工资的；　　2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；　　3、国家法律、法规另有规定的。　　（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。　　七、违反劳动合同的责任。　　甲乙双方违反合同规定，均

6、应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。　　造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。　　八、双方需要约定的其他事项：　　九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，　　以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。　　十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。　　十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达　　2　　成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7、　　十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。　　甲方（盖章）：乙方（签章）：　　年月　　年月3日日第二篇：临时工合同范本1300字　　临时工合同范本　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、一、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。　　二、二、乙方工作内容(需填写)　　三、甲方的权利与义务　　(一)负责乙方的日常人事管理;　　(二)负责支付乙方工资，每日元。　　(三)其它;　　四、乙方的权利与

8、义务　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;　　(二)享受合同规定的工资待遇;　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;　　(四)其他　　五、聘用合同的变更、解除、终止　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不