新时期干部教育培训需求状况调查与思考

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方新时期干部教育培训需求状况调查与思考我校在开展深入学习实践科学发展观活动的过程中，紧紧围绕“科学发展、四求先行”这一主题，紧密结合本校工作实际，突出实践载体。专门成立专题调研课题组，课题组全体老师积极开展调研活动，就有关鼓楼区干部教育培训需求情况对全区在职干部进行了一次书面问卷调查。随后，课题组全体老师对收回632份有效问卷进行梳理分析，认真撰写了《新时期干部教育培训需求状况调查与思考》的调研文章，进一步明确了做好新一轮干部教育培训工作的针对性和实效性。本文获得2009年福建省党校

2、教育研究会福州分会优秀论文奖。现将全文转登如下：新时期干部教育培训需求状况调查与思考摘要：按照《中国共产党党校工作条例》、《干部教育培训条例》、《全国党校工作会议》和《全省党校工作会议》的精神的要求，干部教育培训工作应坚持“以人为本，按需施教”的原则。“按需施教”就是培训者要按照党和国家大政方针政策和发展战略的要求，认真研究干部教育培训的需求，同时要了解学员的需求，按照领导干部需要什么知识，提高何种能力，解决什么问题为中心，去帮助学员解决他们最需要解决的问题。我们只有了解学员需求，想办法满足其合理的需求，才能更有效的发挥干部教育培训的作用。为此，我们对全区科级干部和一般行政事业干部对培训的

3、需求情况进行了调查研究，并对新一轮干部教育培训工作提出了一些粗浅的思考。关键词：干部教育培训需求状况调查与思考一、调查目的为认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》、《全国党校工作会议》和《全省党校工作会议》的精神的要求，进一步推进我校学习实践科学发展观活动持续深入的开展，切实做好新一轮干部教育培训工作，更好地完成鼓楼区干部教育培训规划的任务，使干部教育培训工作更好地服务科学发展，服务干部成长，增强干部教育培训工作的针对性和实效性。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你

4、所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方二、干部教育培训需求调查的基本情况本次调研干部教育培训需求，调查对象为本区机关、事业单位中行政、事业编制的在职干部（不含集体编制的干部），调研内容主要围绕“对近年来党校干部培训工作的基本评价、干部培训的班次和学制设置、干部培训的课程内容安排、干部培训的教学方式、干部培训的学员考核方式、干部培训的学员组织管理及干部培训的效果等几个方面展开。本次调研采用问卷调查法，共发放问卷680份，收回有效问卷632份，回收率为92.94%。样本构成如下：干部性别：男性干部312人，占49%；女性干部320人，占51%。干部级别：科级干部240人，占

5、38％；一般干部392人，占62％。年龄结构：35岁以下133人，占21％；36－45岁272人，占43％；46—55岁190人，占30％；56岁以上38人，占6％。文化程度：高中、中专及大专253人，占40％；大学本科367人，占58％；研究生及以上13人，占2％。通过调研，90%以上的学员对党校干部教育培训工作表示满意。大家普遍反映，近年来，区委党校在干部教育培训方面进行了积极的探索，做了大量工作，收到了一定成效。尤其是在课程设置、授课教师的教学水平、学员培训组织管理、考核办法和后勤服务等方面给予充分的肯定，同时学员也诚恳地指出了一些不足并提出合理的建议。三、调查结果及分析1、从培训目

6、的看，干部培训需求由单纯组织派遣向自我需求转变第一、由被动学习逐渐变为主动要求----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方。调查中我们发现，基层干部参加培训的主动性学习要求占主体地位。这为基层干部教育培训发展提供了重要的基础性条件。在“您认为参加教育培训的必要性主要表现在哪些方面”的回答中，“与时俱进，不断提高能力和素质”、“党的政策法规知识的更新”和“夯实基础，加强理论修养”成为干部参加培训的主要原因。参加教育培训

7、的必要性表现在哪些方面，在“您认为党政干部特别是党政领导干部是不是有必要参加党校培训”的回答中，95.9%的人认为“有必要”，3.2%的人认为“参加不参加均可”，只有0.9%的人认为“没多大必要”参加培训。第二、由盲目参训逐渐变为有针对提高适应时代发展的要求。调查中我们发现，基层干部对培训的针对性和实用性要求显著增加。大多数干部希望通过教育培训，有针对性地在某种能力或素养上有所加强或提高。在被调查者中，83.4%的希望能