求职简历材料制作

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1、大学生就业指导求职简历材料制作绍兴职业技术学院2011-4-194简历制作内容概要123求职信的书写前期准备封面制作5制作要点养成求职信息搜集的好习惯每天登陆我校就业信息网，查看招聘信息将各大就业信息网站加到internet收藏夹，每天登陆查看招聘信息准备一个笔记本记录你投递简历的公司信息、笔面试信息、网上注册信息等付诸行动——求职前期准备例：西门子人力资源部招聘项目助理职位描述：1、帮助部门完成公司人员薪酬计算等基础工作；2、协助HR经理协调各项目之间的进程；3、协助HR经理完成相关文案工作。基本要求：1、人力资源管理专业；2、熟练office办公

2、软件，特别是excel，ppt；3、熟练运用英语写作及较强口语能力；4、有较强的合作、协调能力和时间管理能力。筛选、分析就业信息付诸行动——求职前期准备看看下面这则招聘信息，你发现了哪些信息？？案例2004年6月，10名大学生到兰州市公安局机关报案称，设在兰州的某公司以招聘员工为名，从应聘者手中收取服装保证金后突然失踪。该案的受骗大学生有150余人，被骗金额2.8万余元，3个月后警方破案。2003年7月，记者接到西安某大学王同学投诉，一豪华写字楼的化妆品公司骗取学生就业保证金后逃之夭夭。受骗大学生和打工者达到20多人。新华网报道，今年7月江西于都县大

3、学生刘某给了“好心”录用自己的“总经理”一个联系电话，却使家人被骗2万元现金。某同学在一招聘会上投了一家科技公司，经过简单的现场面试，即被通知下午去公司面试。下午，接待的她还是上午的招聘人员。招聘人员把她领进一个办公室，当着她的面给“经理”打电话，然后对她说“经理”要等会才来，让她先等一会。过了约五分钟“经理”还没过来，招聘人员就欲再次打电话给“经理”，不巧他手机没电了，随就借小韩手机一用，小韩也没多想就直接给了他，招聘人员称室内电话听不清楚就出去了，结果一去不复返。就业陷阱防范前期准备企业对毕业生的硬件要求就业能力强勇于创新与改进：勇于提出新的想法

4、，并能推动其付诸实践良好的沟通能力人际关系技巧团队精神主动性：做出自发的尝试影响活动并实现目标，采取要求以外的行动实现目标影响力：利用适当的人际交往方法与风格，激励或引导他人共同实现目标坚持与毅力企业对毕业生的软性期望了解工作职位情况了解公司情况1行业情况及目标公司最近的发展2充分考虑未来雇主的兴趣和问题3谈论共同感兴趣的问题综合考虑自身情况工作性质公司业务及文化求职简历的准备100份简历中有多少份是合格的？不到10份，简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。——某知名IT企业HRM其实简历

5、一页就足够了，两页已经太长了。——远大集团HRM王志宇我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。——某外企人力资源主管怎样做好一份简历呢？先来听听用人单位怎么说。求职材料主要有：付诸行动——求职材料准备封面求职信简历附件材料封面设计简单明了不要做得过于花哨;注明“绍兴职业技术学院2011届毕业生求职材料”封面内容你是谁？你是怎么知道目标企业的？你要申请什么职位？你了解目标企业吗？你为什么适合这个职位吗？表明希望得到面试机会，注明你的联系方式。求职信的目的求职信的准备求职信的注意事项重点突出，有

6、针对性；表达你对单位的兴趣，突出个人优势，对行业的认识实事求是，不过分夸大，也不过分谦恭；客观真实，情理交融，说服力强不能有错别字，文笔要流畅，格式整齐。错别字是求职信的大忌求职信的准备求职信的内容与格式标题（求职信或自荐信）称呼：（尊称）您好！（礼貌语）正文（信息来源，应聘原因，个人情况，求职愿望等）落款：姓名联系方式日期求职信的准备求职信的准备方便雇主知道你的个人资料省去面试时从头介绍的时间初步评定你是否适合的人选及应否给予面试从简历中，你可对自己的经验和强项有更深了解，从而预备面试问题获得一次面试机会简历的重要性：获得面试求职简历的准备简历是一

7、份把自己成功推销出去的广告！个人概况求职意向受教育经历奖励与荣誉工作经历社会实践英语及计算机水平自我描述等简历主要内容：求职简历的准备个人信息简单明了求职意向：有针对性求职信的准备受教育经历（如果排名靠前或有交流生等特殊经历，可描述）工作经历和社会实践（重职责和结果，学会用动词、数字说话）求职简历的准备完成评估谈判达到扩大组织分析推动安排指导计划构建贯彻控制改进制造创造增加证明论证发起盈利设计鼓舞发展解释研究指挥发明销售影响引导鼓励管理支持建立激励写作使适应监督降低成本……获奖情况（可用数字加以描述，说明奖项含金量）工作经历和社会实践（使用这些积极行

8、为动词会让你看起来更加优秀）求职简历的准备证明材料真实、齐全证书复印件社会实践证书获奖证明材料简历投递方式E