劳动法学 ppt

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1、2021/10/51劳动法学南京理工大学人文学院方江宁2021/10/52推荐教材及参考读物推荐教材：石美遐：劳动法学，中国劳动保障出版社，2009年第2版。推荐读物：董保华：劳动合同研究，中国劳动保障出版社，05年第1版。黎建飞：劳动法的理论与实践，中国人民公安大学出版社，04年第1版。黄越钦：劳动法新论，中国政法大学出版社，2003年第1版。有关网址：Htpp://www.lgkw.netHtpp://www.ilo.org/publicHtpp://www.ldzy.net2021/10/53劳动法学课程教学计划一、劳动法的基础理论二、劳动合同法三、劳动基准法四、

2、社会保险法五、劳动程序法考核方式：作业+考勤+课堂问答+考试2021/10/54问题：一、为什么会有罢工现象？二、如何消除罢工现象？三、用工荒与就业难2021/10/55劳动法学科简介一、劳动法学在法学中的特点1.老学科，新问题。2.冷学科，热问题。二、劳动法与劳动法学1.劳动法是因大量劳动关系需要调整而产生。2.劳动法学以劳动法及其发展规律为研究对象。三、如何学好本课程1.注意世界观和方法论。2.放眼世界，立足国情。2021/10/56劳动法的基础理论一、劳动法的概念和特征二、劳动法体系三、劳动法律关系2021/10/57劳动法的概念和特征（一）劳动法的概念（教材

3、P2）（二）劳动法的特征（教材P4）问题：劳动法的特征是如何形成的？2021/10/58自学劳动法的产生和发展（教材P33）2021/10/59劳动法体系体系由五个内容构成（一）劳动关系主体法（二）劳动关系协调法（三）劳动基准法（四）劳动保障法（五）劳动保障监督法各类企业法、工会法、禁止使用童工规定；劳动合同法、集体合同法、职工民主管理法、劳动争议处理法、用人单位内部劳动规则法；工时法、工资法、劳动保护法；就业促进法、职业培训法、社会保险法、劳动福利法；劳动保障监察法、劳动安全卫生监察法等。2021/10/510劳动法律关系（一）劳动与劳动关系（教材P6）（二）劳

4、动关系与人事关系（三）事实劳动关系与劳动法律关系（教材P4）2021/10/511本章小结劳动法是指以维护劳动者的合法权益为目的，调整单位和劳动者之间、政府与单位之间、政府和劳动者之间为实现和保障社会劳动过程而产生的权利义务关系的法律规范的总和。劳动法的特征体现为“三力合一”等四个方面。劳动关系具有自然关系和社会关系的双重属性等四个特征。劳动法律关系是指劳动关系被劳动法调整而在当事人之间形成的权利义务关系。劳动行政法律关系是指劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现劳动关系而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。公共职业介绍机构、劳动安全卫生检测机构、职业

5、技能鉴定机构和社会保险经办机构是具有劳动行政职能的单位。2021/10/512案例分析1-1某地方国家行政机关在当地电视台发布招聘广告：招聘计划处副处长2名，一般干部3名和小车司机4名。经过考核、面试等手续，录用了9名工作人员。问：这些人员录用是否适用《劳动法》？2021/10/513案例分析1-2某灯箱广告有限公司，系两自然人投资设立，业务范围为灯箱广告的设计、制作和安装。平时，投资人负责拉订单和设计灯箱，灯箱的制作委托一些从事铝合金加工的小作坊完成，悬挂灯箱由公司一位投资人的表弟王某完成，安装工具由广告公司提供，按件计价，每月结算一次。王某系无业人员，其妻也无业，在安装难

6、度较大时，其妻子也随王某同去，帮忙递工具、扶梯子等。王某无其他职业，其在广告公司安装所得基本能维持全家生活。一日，王某在安装过程中，不慎从梯子上摔下，造成重伤，问：此事能适用劳动法处理吗？2021/10/514案例分析1-3徐某受聘进入某外地公司上海分公司任总经理，工作了半年之后，由于该外地公司上海分公司未依法办理工商登记手续而不能为徐某办理正式的用工手续和社会保险缴费手续，2003年8月外地公司和徐某共同找到上海一家知名人才服务公司，徐某同该人才公司签订了为期2年的《劳动合同》，然后人才公司同外地公司签订了为期2年的《劳务合同》，约定人才公司将徐某派往外地公司上海分公司工作

7、，职务仍为总经理。2004年5月外地公司由于本身经营发生困难关闭了上海分公司，同时书面通知徐某解除双方关系并停发工资，而此时无论是前述的《劳动合同》还是《劳务合同》均未到期。同外地公司几经交涉未果，徐某以外地公司为被申诉人向某区劳动争议仲裁委提起了劳动仲裁，要求恢复劳动关系，补发工资。问：此案如何处理？2021/10/515案例分析1-4某高校学生小贾由于家庭比较困难，准备利用暑期打工积攒下学期的学费。经过寻找，被一家广告咨询公司雇佣，双方讲好以月为单位领取工资。小贾辛勤工作一个月后提出领取工资，经理说