《劳动法学》PPT课件

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1、劳动法学第一讲导学可利用媒体：浙江广播电视大学http://www.zjtvu.edu.cn/中央广播电视大学http://www.crtvu.edu.cn/萧山电大http://www.xsrtvu.com/index.html试卷题型一、单选题（10分）二、多选题（20分）三、名词解释（20分）四、简答题（16分）五、论述题（14分）六、案例分析题（20分）中国劳动立法的发展1994年《中华人民共和国劳动法》颁布基本形成了以《劳动法》为核心，多层次法律规范并存的劳动保障立法格局。2007年被称为“劳动立法年”全国人大常委会颁布或修订《职业病防治法》（2001

2、）　　《安全生产法》（2002）　　《劳动合同法》（2007年6月29日通过，2008年1月1日起实施）　　《就业促进法》（2007年8月29日通过，2008年1月1日起实施）　　《劳动争议调解仲裁法》（2007年12月29日通过，2008年5月1日起实施）　　《妇女权益保障法》（2005修正案）　　《公司法》（2005修正案）　　《破产法》（2006年8月27日通过，2007年6月1日实施）　　《残疾人保障法》（1990年12月28日通过，2008年4月24日修订，2008年7月1日起施行）国务院发布或修订《国务院关于职工工作时间的规定》（19

3、95年修订）　　《社会保险费征缴暂行条例》（1999）　　《失业保险条例》（1999）　　《全国年节及纪念日放假办法》（1999修订,2008年12月再次修订）　　《禁止使用童工规定》（2002年修订）　　《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（2002）　　《工伤保险条例》（2003）　　《劳动保障监察条例》（2004）　　《残疾人就业条例》（2007年2月25日发布，5月1日实施）　　《生产安全事故报告和调查处理条例》（2007年4月9日发布，6月1日实施）　　《职工带新年休假条例》(2007年12月17日通过，2008年1月1日实施）中国

4、已建立的基本劳动保障制度一是建立了促进就业制度二是建立了职业培训和职业资格证书制度三是建立了劳动关系协调制度　　——劳动合同制度已经普遍实行　　——集体合同制度日益完善并不断得到推广　　——建立劳动关系三方协商机制四是建立了劳动争议处理制度五是建立了劳动标准制度　　——实施了最低工资保障制度　　——工资支付制度不断完善　　——进一步完善工时和休息休假制度　　——女职工及未成年工特殊保护制度　　——进一步强化了职业安全卫生制度六是建立了劳动保障监察制度七是基本建立了社会保险制度　　——改革完善了养老保险制度　　——建立完善了失业保险

5、制度　　——初步建立了城镇基本医疗保险制度　　——基本建立了工伤保险制度　　——逐步完善了生育保险制度中国劳动法实施中存在的问题1、有法不依现象比较严重2、《劳动法》的贯彻实施存在很大困难七大问题侵害劳动者合法权益问题一：就业歧视严重问题二：劳动合同签订率低、期限短、内容不规范问题三：最低工资保障制度没有得到全面执行，工资正常增长机制尚未形成，拖欠工资现象严重问题四：劳动标准没有得到执行，超时加班现象比较普遍，职业安全卫生状况令人担忧问题五：社会保险覆盖面窄、统筹层次低　问题六：监督缺位，劳动保障监察力度不够问题七：劳动争议申诉渠道不畅劳动法无

6、法得到有效实施的原因（1）法律体系存在的漏洞（2）法律实施机制的弱化首先，行政执法的不统一其次，行政处罚力度微弱第三，申诉的渠道不畅第四，劳动监察人员的数量对于在全国系统性地实施法律是远远不够的(3)企业社会责任的承担解决争端的程序中国劳动争议解决程序中最主要的是劳动仲裁。根据劳动法，所有不能由用人单位内部调解解决的正式争议都必须通过仲裁。仲裁是诉讼的一个前置程序，这种机制带来许多弊端。工会的监督中华全国总工会（ACFTU），是世界上最大的工人组织，拥有一亿七千万会员，超过三十万全职官员和超过一百五十万基层组织分会。《工会法》和《劳动法》等法律赋予工会代表

7、和维护职工的合法权益，但是由于种种原因，工会的代表和监督职能并没有得到充分的发挥。案例1龙某系某市从事货物运输经营活动的个体经营者,长期雇佣3个人员为其工作,并为3人缴纳社会保险费。1999年11月,龙某承接了一项运输水泥电线杆的业务。11月12日开始运输后,龙某认为3人无法完成预定的运输任务,其雇工之一张某介绍自己的邻居钟某参加运输,龙某同意,并与钟某约定完成这次运输任务后即不再雇佣钟某,费用一次性付给钟某。钟某在卸车过程中,由于不慎被水泥电线杆压死。2000年1月9日,钟某家属向某市劳动局申请,要求对钟某死亡作出工伤事故认定。问题：龙某与钟某的关系是劳务关

8、系,还是劳动关系?案例2