建筑企业施工安全管理对策研究

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1、建筑企业施工安全管理对策研究摘要:本文阐述了目前建筑施工企业的安全现状,分析了建筑施工过程中安全管理方面存在的问题,并针对性地提出了若干对策和建议。  关键词:建筑企业施工过程安全管理对策    建筑业是一个危险性高、安全事故频发的行业。目前,市场低价恶性竞标,加之原材料、工人工资大幅度涨价,使施工企业无利可图,生产经营困难,举步维艰,施工单位不得不压缩成本,减少安全措施费用的投入。近年来,国家陆续出台了一系列重大的相关法律、法规、条例及安全技术标准,我国建筑业的安全管理逐渐走向成熟和完善。尽管如此,由于建筑业有着露天高空作业多,交叉作业多,劳动力密集,生产生活条件艰苦,从业人

2、员素质偏低,人员流动性大等特点,我国建筑业安全事故发生率依然较高,建筑施工过程中的安全管理受到了越来越多的关注。  1建筑施工安全管理存在问题  建筑施工的不安全隐患多存在于高空作业、交叉作业、垂直运输以及使用各种电气工具上,伤亡事故多发生于高处坠落、物体打击、机械和起重伤害、触电等四个方面。资料统计表明,每年建筑事故在这四方面发生的事故占总事故的70%以上,其中高处坠落事故占43.1%左右,触电事故占10.96%左右,物体打击事故占12.49%左右,机械伤害事故占8.77%左右。所以,降低四大伤害是建筑施工安全技术要解决。安全防护设施不到位,安全设施投入不足。施工企业安全管理

3、人才缺失,且素质普遍较低,安全意识差。施工企业安全教育流于形式,安全教育的方式、内容、考核没有针对性。  1.1法律法规不完善,监管体系漏洞多  目前建筑市场时常出现一个项目有几个分包商,在工程施工过程中偷工减料,安全意识淡薄,而我国法律跟不上这些新形势的变化和发展,针对这些方面的法律法规还很不完善,相关措施不到位,对已纳入监管的项目和隐患事故的查处力度不够,督促整改力度不到位,致使安全事故隐患大量存在,导致安全事故频频发生。  1.2措施执行不到位,安全防护不达标  从近年来的建筑施工安全事故案例中我们不难发现,部分企业忽视对员工的安全教育,安全培训流于形式,各个监管部门不执

4、行国家强制性标准和规定,重经济效益,轻安全投入,存在侥幸心理,违章作业,这已经成为造成建筑安全事故的重要原因。在利益驱动下,一些企业在安全设施上舍不得投资,急功近利,对安全生产心存侥幸,致使很多施工现场防护设施不全  1.3人员素质普遍偏低,安全事故发生多  目前我国建筑从业人员大部分都是农民工,他们的知识结构、思维意识、自身素质等还不能适应建筑业的特殊工作条件和环境,他们大都未经过基本的安全培训,缺乏应有的安全知识和防范意识,对施工中的基本常识特别是安全技术操作规程知之甚少,这在很大程度上导致了安全事故的发生。  2加强建筑施工安全管理的措施  2.1完善法律法规,规范建筑市

5、场  针对建筑业发展的新趋势,国家相关部门应该联系建筑业实际发展状况,与时俱进,制定相应的法律法规,使执法单位有法可依,建立起一套行之有效的法律体系。建设良好的安全文化对于企业的长远发展十分重要,其作用是潜移默化的。建设安全文化要重视安全宣传、现场安全布置及文明施工和教育培训,重视企业与工人之间协调合作的氛围,处处体现出人性化理念,把讲安全形成一种感人、科学的文化现象。  2.2完善监管机构,健全监管制度  建立健全安全管理体系,明确安全责任,可以及时发现安全隐患与违章行为,并及时排除与纠正,有效降低安全事故。施工企业要建立健全安全管理机构,配备专(兼)职安全管理员,工地施工项

6、目班子要建立以项目经理为第一安全责任人,以现场安全员、项目技术负责人及施工组长为成员的项目安全领导小组,负责从开工到竣工全过程的安全生产工作。建筑企业要组织制定本企业各岗位安全责任制,从管理层至工作层,层层签订安全责任书,并定期进行考核,指定本企业安全规章制度和操作规程,保证安全生产投入有效实施。  2.3加强安全培训,提高员工素质  以人为本,提高施工企业整体素质。施工企业要定期对管理人员和施工人员进行安全培训。企业必须定期培训各级领导干部、技术人员和安全生产管理人员,认真学习建设工程安全生产相关法律、法规及规范性文件,提高安全生产管理水平;要加强对施工人员的岗前培训,提高其

7、安全生产意识。施工企业必须真正重视企业内部的建设,要在服务、管理、技术水平上全面提升,完善各项管理制度,完善人员资质管理制度等;注重人才队伍建设,项目经理、施工技术人员都是建筑施工第一线指挥作业的关键人物,也是安全管理的重要人物。  2.4加强安全投入,增强防护措施  从招投标开始,严格审查承建资格,不准超范围施工;政府实行定期或不定期的监督检查,凡是挂靠、私自分包的工程一经查出,坚决严肃查处;开展群众举报制度,实行社会监督。项目工程技术人员应根据施工现场的自然条件、材料机具、劳动力的供应情

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