2010上干训计划

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1、宁教高师（2010）号各区县教育局、南京晓庄学院、各直属学位（单位）：现将南京市普教系统教育行政干部培训中心制定的《2010年上半年南京市中小学校长培训计划》印发给你们，请结合各自特点和需要，认真做好中小学校级领导参加市级培训的组织选派工作，并请各区县教育局和直属学校于3月15日前将《2010年上半年中小学校长提高培训回执》报市普教系统教育行政干部培训中心（南京晓庄学院继续教育学院）。邮编：210017；联系电话：86569248；传真：86569248；电子邮箱：njgxzx＠126.com南京市教育局二O一O年二月二十二日附：2010年上半年南京

2、市中小学校长培训计划2010年上半年南京市中小学校长培训计划2010年上半年，南京市中小学校长培训工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻科学发展观；要认真落实教育部《中小学校长培训规定》、市教育局《关于切实加强校长培训工作的意见》，从南京市中小学校长的实际出发，进一步办好校长专题培训班。一、培训原则1、坚持思想素养与业务能力提升相结合。既注重学习教育管理的新理论、新理念、新经验，拓宽教育管理的新视野，又注重培养和强化敬业精神、管理能力、工作态度和社会责任感。2、坚持理论学习与专题研讨相结合。引导参训者对教育管理的过程进行总结和分析，

3、提出问题，共同研讨，形成新认识。3、坚持集中培训与学校考察、自我反思相结合。在集中培训学习的基础上，根据培训内容的需要，有目的、有计划地组织学员开展实地考察，引导学员进行自我反思、剖析问题，提高管理能力。二、培训计划（附后）三、考核管理1、对学员在本次培训期间的学习总体情况、考勤及完成规定的书面作业等进行考核，考核合格者，由干训中心颁发中小学校长提高培训的结业证书。2、各期培训班均由干训中心进行统一管理，学员的学籍管理由干训中心建档、备案。四、培训对象培训对象：南京市中小学校级领导及后备干部（含中等职业学校、中等专业学校、教师进修学校）、教育系统管理

4、干部。南京市普教系统教育行政干部培训中心二〇一〇年二月二十二日附件一：①侵权责任法在学校管理中的运用研究专题培训目标结合学校管理中的侵权行为研究侵权责任法，通过培训增强中小学校长民事法律视野，提高依法处理学生伤害事故的能力。培训对象中小学校级领导、中学政教主任、幼儿园园长等。培训内容《侵权责任法》、《民法通则》、《民事诉讼法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中相关内容解读；《江苏省中小学生人身伤害事故预防与处理条例》解读；学校管理中的侵权行为研究；学生伤害

5、事故涉及到的法律责任问题、风险转移问题探讨；学生伤害事故处理的经验体会交流等。培训形式专家学者报告、热点难点问题讨论、典型案例法庭模拟、法院听庭审理案件等培训课时及时间安排24学时，2010年3月23日－3月25日。授课教师南京晓庄学院经法院教师、律师、法官等②绩效工资背景下的学校管理专题培训目标专题背景：为适应学校人事制度改革由身份管理向岗位管理转变的需要，建立岗位绩效工资制度，将教师的收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系起来，我市义务教育阶段中小学自去年9月份起已经实行了绩效工资改革。具体目标：通过本专题的学习使各中小学校级领导能够系统学习

6、政策、理解政策精神，更好地从各校具体情况出发，建立与完善绩效工资与绩效管理体系，切实做好本校绩效管理及工资制度的改革。培训对象中小学校级领导及后备干部等。培训内容1、中小学绩效工资实施的基本情况和主要政策。2、中小学如何做好岗位考核与绩效管理3、在绩效工资背景下，如何用好激励机制4、学校的工资分配制度改革与薪酬福利设计5、企业的绩效管理对学校的启示6、绩效方案实例研讨培训形式专家报告与校长讲坛；文本解读与阅读交流；个案剖析与问题研讨；方案设计与论证研讨。培训时间及课时安排24学时，2010年3月30日－4月1日。授课教师教育行政领导、晓庄学院与外请专

7、家、一线校长等。③有限教学时间下的质量提升专题培训目标教学时间是影响教学质量的基本因素，但并非提升教学质量的唯一因素。省教育厅等部门2009年6月对规范中小学办学行为作出的五项规定，要求“严格控制学生在校集中教学活动时间”。因此，如何在有限的教学时间内全面提升学校的教学质量，成为每个中小学校管理者正在研究和亟待解决的问题。通过本专题的学习，使培训者明确“五严规定”的教育意涵，厘清学校在“五严规定”执行中的教育困惑，确立起与“五严规定”相一致的教学时间观、教学质量观和教学管理观，探寻到在有限时间下全面提升教学质量的新路径与新方法。培训对象中小学校级领导

8、与后备干部、教务主任及其他教学管理工作人员。培训内容1、建国以来我国中小学教学管理的演变轨迹与问题剖析2、中