综合管理岗位说明

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1、市场总监职责描述：1、全面负责公司产品在国内市场的销售管理的组织建设工作；2、指定公司产品的推广销售战略计划；3、对未来市场的把握为公司制定新产品发展方向；4、独立开拓，维护大陆市场，主持招商合作谈判，完成公司产品的招商任务；5、负责国内各区域合作单位管理、维护、支援、拓展和公司形象的提升，完成公司销售指标。职务要求：1、男女不限，年龄在28—40岁，大专以上学历，普通话流利；2、五年以上美容美发行业销售经验，三年以上管理工作经验，熟悉国内外各个化妆品品牌市场信息，有市场招商运作经验；3、必须具有出色的销售能力，精通业务谈

2、判，客户维护和管理各销售区域的能力和勇气；4、忠诚，有责任心，有敬业精神，事业心和工作激情，能承担一定的工作压力；5、具有良好的组织能力、计划能力和执行能力；6、优秀的演讲技巧、激励技巧，具备指导他人工作能力，现场指导和培训协助客户终端销售的工作经验；7、需全国范围内出差。销售总监职责描述：1、制定部属的销售指标，达成本区域销售指标；2、辖区内销售网络，渠道规划建设；3、市场价格规范化，窜货管控；4、辖区代理商的培训、管理、监督、服务、营销支持，零售的支持和维护；5、传达、落实公司的各项政策文件；6、按公司政策分配、利用、

3、控制、审核辖区的市场资源和预算；7、部属工作的管理、指导、监督和绩效评估；8、参与部属招聘、培训、辞退等工作；9、安排、组织区域内的各种会议；10、辖区市场信息的收集整理，及时上报。任职要求：1、男女不限，年龄在28—40岁，中专以上学历；2、熟悉美容美发行业销售模式和渠道，懂渠道建设和终端维护；3、有较好的市场策划及管理能力；4、极强的沟通、协调、团队凝聚领导力，严谨、踏实，勤奋敬业；5、能够适应经常出差。店长职责描述：1、培育店员的敬业精神，合理使用人才，并且解释本店的服务意识；2、制作工作计划，人员工作时间安排，分工

4、明确，协助店员达成目标，以及提升店员的技术和销售能力；3、分析顾客意见，解释服务目标和标准，与其他员工共同制定、改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺；4、定期了解客源，拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；5、建立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好纪律；6、督导日常工作，保证店面各环节的运营正常；7、定期培训员工，以提高服务素质。职务要求：1、男女不限，年龄在28—38岁，五官端正，形象大方，气质好，具有管理魄力和亲和力；2、具有美容师资格认证或高级美容师资格；3、认真负责，踏实肯干，诚信敬

5、业；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力和协调能力；6、有美容院管理工作经验优先。客服人员职责描述：职务要求：1、男女不限，年龄在18—30岁之间，形象气质佳，普通话流利；2、有较强的独立工作能力，具有开拓精神，善于沟通；3、责任心强，有较强的团队精神；4、负责客户回访及客户订货；5、有财务工作经验优先；前台收银职责描述：1、接待来访客人；接听、接收电话或传真、信件等；2、为公司其他部门提供打字、复印、装订等服务工作；3、协助其他部门工作；4、资料及文档的处理与整理

6、。职务要求：1、女，年龄在18—28岁，形象气质佳，声音甜美，普通话标准；2、熟练使用各种办公软件，有较强的文字处理能力；3、性格开朗，善于沟通，有亲和力。配料员职责描述：1、负责本部门产品的管理、收发、盘点、登记工作；职务要求：1、女，年龄在18—45岁，中专以上学历，会计相关专业；2、熟练操作电脑；3、爱岗敬业，责任感强，踏实稳定性强，能吃苦耐力。