中科建设开发总公司.doc

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1、中科建设开发总公司关于各部门正职岗位公开竞聘的通知总部各部门，各分、子公司及直属项目部：为加快推进和完善公司干部选拔任用机制，从严培养选拔干部，从严管理监督干部，促进优秀人才脱颖而出，培养造就一支素质优良、结构合理、能够担当重任、有发展潜力、年轻优秀干部队伍，为公司转型升级发展提供有力的人才支撑，经公司党政联席会研究，决定采取内外结合的方式，在公司系统内外公开竞聘公司各部门正职岗位。现将有关事项通知如下：一、公开竞聘岗位（正职）（一）总经办（二）企业文化管理部（三）投融资部（四）风险管理部（五）人力资源部（六）工程管理中心（七）产业发展部（八）成本合约部（九）PPP投资管理中心（十）

2、法务部（十一）审计部（十二）地产事业部（十三）企业管理部（十四）工会以上岗位任职期限为一年。主要职责及任职资格（见附件1）。二、竞聘工作程序（一）竞聘原则公开招聘、德才兼备，以德为先；注重实绩，民主公开；择优录用、宁缺毋滥；能上能下，能进能出；梯次配备，结构合理；岗位需要，个人自愿。（二）竞聘流程竞聘工作按自愿报名、资格审查、提交竞职演讲报告、面试答辩、民主公示、决定聘用等主要流程进行。（三）报名方式及时间要求1.报名参加竞聘者请在规定时间内提供《中科建设开发总公司干部竞聘报名表》一份（见附件2）。2.报名时间竞聘者请于2017年11月17日12：30前将规定的报名材料交至人力资源部

3、李善钰处。（李善钰联系方式如下：手机13816934257，邮箱1535400116@qq.com，地址：上海市浦东新区锦绣东路2777弄31号楼，邮编：201206）。3.资格审查2017年11月20日公布参加竞聘人员资格确认，组织筛选及面谈，并由人力资源部将确认信息反馈给报名者本人。4.竞聘考核会时间11月24日召开竞聘考核会。（四）竞聘程序1.竞聘采用竞聘人员自我阐述及评委提问相结合的方式进行。竞聘答辩时间为20分钟/人（其中，自我阐述10分钟，评委提问10分钟）；2.竞聘人员自我阐述应围绕个人基本信息、教育培训经历、主要工作业绩、对竞聘岗位认识、工作设想与规划等几个方面阐述；

4、3.考评委员会成员围绕竞聘者对竞聘岗位的认知度、管理技能、应变能力、创新能力、组织能力、沟通能力等多方面要素进行提问，并作出综合评价；4.对竞聘者进行政审及背景调查；5.竞聘结果经公司党政联席会审议通过后在公司民主公示；6.公司党政联席会作出聘任决定。三、其它（一）成立竞聘考评委员会公司成立竞聘考评委员会，具体负责竞聘的组织、资格审查、考评及推荐工作。委员会主任由公司主要领导担任，成员由公司党政领导、外部专家等组成。（二）进行民主测评本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次竞聘将组织一定数量员工代表参与测评，参与测评的员工代表在竞聘人员面试答辩结束后填写《中科建设开发总公司干部竞聘

5、民主测评表》。参与测评的员工应本着对公司高度负责、实事求是的态度，认真填写测评表。民主测评采用无记名投票方式投票。（三）汇总成绩本次竞聘由考评委员会综合衡量面试分数、民主测评情况，根据竞聘者综合成绩进行排名，并研究提出候选人名单上报公司党政联席会审议。欢迎符合任职资格的公司职工积极报名参加竞聘。特此通知。附件：1.各部门正职岗位主要职责及任职资格2.中科建设开发总公司干部公开竞聘报名表中科建设开发总公司2017年11月14日附件1各部门正职岗位主要职责及任职资格一、总经办（一）主要职责1.负责制定本部门各项规章制度；2.负责商务接待管理和领导层日常管理工作保障；3.负责公文管理（公文

6、处理、文件流转、各类纪要、通知、记录印发、领导讲话稿等撰写）；4.负责公司证照管理和印章管理（营业执照正副本、开户许可证、信用代码证，公章、法人章）；5.负责公司档案管理；6.负责公司总部固定资产管理；7.负责公司行政管理（后勤、车队、保安）；8.负责公司信息化管理；9.配合公司领导协调各部门和下属企业的工作关系；10.完成总经理交办的其他任务。（二）任职资格1.年龄35-50岁；本科及以上学历；行政管理、文秘等相关专业毕业；2.具有10年相关工作经历，相应层级正职工作经历或2年以上相应层级干部副职工作经历；3.具有相应的职称证书；4.对特别优秀人员可适当放宽条件。二、企业文化管理部

7、（一）主要职责1.负责中科院、中科院行管局关于企业文化建设指导意见的贯彻落实，并策划、落实企业文化部的全面工作；2.密切结合中科院、中科院行政管理局及总公司各时期的中心工作，制定宣传工作计划、年度总结；3.负责挖掘、提炼公司文化中的积极元素，围绕“文化教育人、制度管理人、绩效考核人”的理念，制定公司精神文明建设规划，抓好创建工作的指导、考核、申报；4.负责组织相关调研，及时掌握、反馈公司宣传教育、企业文化工作信息，针对重要情况和重大事项提出建议，为领导决策