非公企业工会规范化建设考评活动方案

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1、为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程非公企业工会规范化建设考评活动方案　　一、考评目的：　　为落实区总对非公企业工会规范化建设的要求。XX年对张江园区的重点企业工会开展规范化建设考评活动，以培育选树不同行业、不同性质的示范单位，来推进非公企业工会的规范化建设。　　二、考评对象：　　六大区域重点企业工会(见附件1)。　　三、考评活动时间：　　4月-12月。　　四、考评内容：　　(一)、综合考评内容：　　(见附件2)　　(二)、单项考评内容：　　1、签订集体合同类。主要考评工会是否能够和资方代表进行集体谈判

2、;能否按时签订集体合同、工资集体协商协议、女职工特殊保护合同和职业病防治专项集体合同。负责人为高超。　　2、劳动关系协调委员会类。主要考评企业是否成立劳动关系协调委员会;遇到劳资纠纷时能否进行有效调解和信息及时上报。负责人为黄臣、高超。近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程　　3、青年交友活动类。主要考评企业是否有红娘志愿者;红娘是否能够建有本企业的单身

3、青年数据库;是否能够组织“相约星期五”交友活动;平常是否能够参加单身青年或其他红娘之间的线上线下交流活动;是否有成功牵手的案例。负责人为黄臣、瞿蕾。　　4、信息员宣传类。主要考评企业是否有信息员;能否向工会网站、工会微博、微信提供信息;能否在工会网站和微博、微信上和大家进行互动。负责人为唐宇峰。　　5、微公益活动类。主要考评是否能够积极参与该项活动(信息员是否参与微博的转发和评论);是否能够提供微梦想以及能否为职工实现微梦想提供帮助。负责人为陆钰。　　6、劳动竞赛类。主要考评是否能够参加“科技创新”评比活动、是否参加“创新达人赛”活动;本企业是否组织形式多样的各种劳动竞赛活动。

4、负责人为高超、黄臣。　　7、文体活动类。主要考评工会是否组织员工喜欢的文体活动;是否积极参加园区、新区组织的各种文体活动;是否能够承担区域性的一些文体活动。负责人为邢向阳。　　8、财务审计工作类：主要考评工会经费收支情况，包括会费收入、拨交经费收入;工会经费支出情况，包括职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、其他支出等;工会经费的上交经费情况和工会经费的预算、决算执行情况。负责人为瞿蕾。近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会

5、议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程　　9、企业工会创新工作类。主要考评工会围绕着“促进企业发展，维护职工权益”工作宗旨，进行的工作创新。负责人为朱晓明。　　五、考评方式：　　(一)综合考评：　　1、4月发出评选活动通知，布置考评活动方案。　　2、7月份进行年中考评打分。考评情况进行工会内部通报，并在工会网站、微博、微信上公布，对成绩突出的给予奖励。　　3、12月份进行年终考核评分。运用企业工会自评和上级工会考评相结合的方法进行综合考核评分，考评结果以通报的形式发布，并在网站、微博、微信上公布成绩和奖励名单。　　(二)单项考核　　1、对

6、青年交友活动类、信息员宣传类，分别设立详细的打分细则，根据实际情况逐项进行评分，每季度考评通报一次。　　2、签订集体合同类、劳动关系协调委员会类、劳动竞赛类、微公益活动类、文体活动类、财务审计工作类、企业工会创新工作类，年底11月份考评通报一次。　　3、各项考评成绩，均公开公布在工会网站、微博、微信上。　　六、评选奖励：近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化

7、进程　　(一)综合考评奖项设置　　根据年度综合评定总分值进行排名，对各企业工会、工会主席进行年中、年终物质奖励。　　1、单项奖：　　(1)组织建设规范奖10家　　(2)维权服务规范奖10家　　(3)文化引领规范奖10家　　(4)促进企业规范奖10家　　(5)经费管理规范奖10家　　2、综合奖：评出“规范化建设先进单位”10家　　(二)单项重点工作考核　　1、根据青年交友活动类、信息员宣传类单项打分结果，对各企业工会进行排名通报。　　2、年终根据季度通报情况，评定10家“信息工作先进单位”，1