包村干部汇报材料

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1、包村干部汇报材料驻村工作开展情况汇报驻村工作开展情况汇报3月28日全县选派机关干部到工作薄弱基层党组织任职工作动员会议后，我们按照组织部门要求于3月30日到村报到，报到后及时召开座谈会、走访农户了解村情。现就工作情况汇报如下：一、选派机关干部到村任职动员会议精神3月28日动员会议要求驻村人员要“下得去、待得住、用得上、干得好”，结合驻点村的实际情况，突出抓好以下几项工作。一是物色培养、帮带，选优配强村“两委”班子，力争驻点村班子建设整体水平达到本镇中等以上水平；二是立足村情，拓宽发展思路，推动农业产业结构调整；三是按照每年为任职村投入基础设施建设资金不低于5万元标准对驻点村支持；

2、四是健全制度，落实好村“四议两公开”工作法；五是选派人员与派出单位工作脱钩，每月在村工作不少于20天，派出单位给予适当交通和生活补助；六是落实相关的政策待遇。二、驻点村的基本情况动员会议后，我们按照组织要求于3月30日到村工作，通过召开座谈会，走访群众了解村情。1、村的基本情况：玉山镇金鸡墩全村共有263户，858人，党员42名，耕地900亩，荒山40亩，经济基础薄弱，外债45万元，其中银行贷款3万元；2、村级班子情况：由于村大多数青壮年外出务工，村书记景少通和村主任袁春雨年龄都55岁以上，搭档近10年比较团结，但由于年龄、村集体经济薄弱等原因，工作积极性不高，村比较稳定，但各项

3、工作开展比较被动，村两委班子是典型“团结不战斗”的村组织；3、村容村貌现状：村内主要南北大街都没有硬化，其他小巷高洼不平，杂草、粪便、垃圾遍地，村几间办公室老旧低矮、门窗均已损坏且没有院子。三、下步工作思路根据县委转发的《临沭县基层党组织“第一书记”管理办法》要求，结合村实际情况，借鉴其他驻点村的经验，争取领导支持，作好驻点工作。1、请局领导到村现场办公，指导村总体规划；2、村群众急切盼望，最需要解决的是村内道路问题，请领导协调，把村主要南北大街硬化及村容改造列入一事一议项目；3、按照住下去的要求，借鉴其他单位做法，请局给予解决厨具等生活用品，方便工作和组织检查；4、由于所驻点村

4、距离较远，以及农村工作早出晚归的实际，用车时请办公室协调车购税大厅普桑自己驾驶。篇二：关于省委督查领导干部包村的汇报材料吕梁高专离石师范分校领导干部下乡包村工作汇报根据市委关于领导干部下乡包村工作的安排部署，我们于2011年7月进驻所包村——兴县蔚汾镇千城村。进驻后，紧紧围绕农民增收这个目标，结合实际，群策群力，千方百计，广开增收渠道，发展主导产业，力求为农民办实事办好事，取得了一定成绩，现将进驻以来的工作情况汇报如下：一、深入了解、实地调研。千城村位于兴县蔚汾镇西北，距县城3.5公里，交通便利，水资源丰富，有待开发的煤炭资源。全村现有人口735人，178户，耕地面积1715亩（

5、其中有300亩可种植的良田），核桃林1400亩，绿化林1000余株，沼气池30个。村党支部和村委干部共5名，全村党员17名，学校1所，大舞台1座和简单的文化设施。2010年被中共吕梁市委授予“五星级农村党支部”荣誉。总的看，该村生态环境好、基础设施完善、领导班子稳定、群众生活和社会治安安定，有较大的发展潜力。二、领导重视、大力支持。说实在的，该村既不是我校的定点扶贫村，也不是我校的新农村帮建村，是上级给我校重新分配的一个村，就我校现在的社会地位和经济实力，仅机关扶贫和新农村帮建工作就够我们支撑的，该村的加入给我们增加了更大、更重的压力。但是，学校领导却非常重视，为此成立了以校长李

6、进、书记宋海耀为包村领导，副校长王杰有、高光裕为组长，工会副主席刘勤田和干事李林喜、张完廷为组员的干部下乡包村工作组，配备办公室一间，专用车辆一部。进村后，我们向村委借了一孔窑洞作为我们驻村的办公室，并出资3000余元，购买了被褥、办公桌、办公椅、打扫工具等各种办公设施，制作了工作制度等图版，挂出了工作组牌匾。三、落实“六个一”目标和坚持发展“一村一品”1、围绕“创先争优”活动，帮助加强了一个坚强有力的基层党组织去年底，千城村“两委”班子换届顺利结束，上一届班子再次当选。我们积极采取措施，帮助建立和完善各项党的规章制度，组织村党员活动，组织学习培训发展新党员；健全和完善了村民会议

7、和村民代表会议制度，合理确定各自的议事规则和议事范围，讨论决定重大村务事项，并督促决策事项的有效实施。2、帮助村民转变观念，组织了一次解放思想、促进发展的大讨论活动我们以悬挂横幅、板报的形式宣传党的富民政策。组织开展了一次“如何实现村民增收翻番”的大讨论。通过这次大讨论村民的思想有了大解放、观念有了大转变、素质有了大提升，全面调动了党员群众干事创业上项目的积极性。3、走访调研理清思路，帮助该村制定了一个切合实际的发展规划经过走访调研，根据该村资源优势、区位优势和特点和全体村民的意