交通局年度职工教育培训工作总结

交通局年度职工教育培训工作总结

ID:23431513

大小:56.00 KB

页数:8页

时间:2018-11-07

交通局年度职工教育培训工作总结_第1页
交通局年度职工教育培训工作总结_第2页
交通局年度职工教育培训工作总结_第3页
交通局年度职工教育培训工作总结_第4页
交通局年度职工教育培训工作总结_第5页
资源描述:

《交通局年度职工教育培训工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、交通局年度职工教育培训工作总结编辑ly736543811精心整理,可为2017年写作与“交通局,职工,教育培训”有关的文章提供参考,需要更多范文资料请进培训工作总结栏目,我们为您准备了更丰富实用的最新资料,或从右侧的搜索框重新搜索,会有更多发现。2015年,我局的职工教育工作按照市委、市政府和XX市交通运输局的工作部署,以加强队伍素质、建设学习型机关为目标,以提高全局干部职工政治理论水平、业务工作能力和专业技术技能为重点,不断丰富教育培训内容,努力创新教育培训培训方式,积极拓宽教育培训渠道,切实提高教育效果,全局的干部教育培训工作稳步推进,取得了较好的成效。现将全年职工教育工作总结如下:一、

2、教育目标完成情况年初以来,我们按照XX市局的要求,结合我局的实际情况,制定学习计划,认真开展各类教育培训工作,学习党的十八届五中全会精神及行政执法、交通运输相关的法律法规和业务知识、专业技术等各类教育培训。1、为强化交通力量,提高工作质量,今年继续组织人员参加全国及省、市、各部门组织的各类业务相关知识培训班。参加交通运输部办公厅举办2015年全国交通运输局长培训班1人,省厅公路局举办的规范化检查评分细则培训2人,省厅公路局举办的四川公路综合管理平台系统操作培训2人,分期分批参加了全省办公室工作最新规定专题学习班培训共人,省厅举办的推进交通运输标准化管理培训2人,省厅举办的2015年度地方公路

3、建设项目管理培训2人,省厅举办的农村公路建管养运培训2人,省厅举办的2015年度施工现场质量控制培训1人,省厅举办的全省高速公路bot项目管理培训1人,省厅举办的全省桥梁养护技术培训2人,1人参加了四川省交通运输厅组织的全省海事执法人员培训,以及2人参加了XX市交通运输局举办的全市交通运输系统2015年度财务、内审培训和XX市档案局举办的全市档案业务知识培训;2、正式行政执法人员77人,及协助执法人员80人开展了执法人员队列及法律法规培训。3月组织全体协管人员80人进行换发协管证考试考前培训,于4月日参加了XX市交通运输局组织的统一考试;3、消防理论知识培训和实际操作演练65人;4、技术工人

4、岗位技能晋级培训20人;5、提升依法行政能力,做人民满意公务员主题培训42人。6、今年6月樊晓鹏市长、曾维才局长分别对交通系统职工上三严三实党课。7、聘请朱永和校长对交通系统职工进行聚集创业干事正能量、主观能动干好本职工作和提高工作能力政治思想教育培训。通过各类教育培训,有效地提高了广大干部职工的思想政治理论水平、专业技术能力和综合素质,为推动我局年度各类工作目标的圆满完成奠定了扎实的基础。二、主要工作及做法(一)加强领导,制定2015年干部职工教育培训计划。我局党委对教育培训工作十分重视,一是根据XX市局的要求,结合我局年度重点工作的实际,进一步加大了教育培训工作的力度;二是认真制订教育培

5、训计划。落实责任股室和责任人,提高了干部职工教育学习工作的计划性和有效性。三是是坚持以需求为导向。精心选取培训内容,从推动交通运输事业发展的实际需要出发,力求培训内容的针对性和实用性。(二)注重实效,狠抓干部职工教育培训的内容落实。在政治理论教育方面,重点抓好中心组理论学习,以局领导班子为龙头,带动系统干部职工的学习。在思想作风教育方面,领导干部率先垂范,充分发动广大干部党员投身四个围绕、四个增强(即围绕确保质量安全,增强责任意识;围绕健全科学监管体系、增强创新意识;围绕保持共产党员先进性,增强前列意识;围绕创建服务型机关,增强服务意识),努力提高全局干部职工的思想道德素质。在行政执法知识教

6、育方面,认真组织路政、运政执法人员开展法律法规、业务知识和素质培训,着力提高一线行政执法人员的业务水平和行政执法能力。在业务技能和综合素质方面,积极组织干部职工参加上级主管部门组织的各类调训、综合素质和业务技能培训。(三)努力探索,创新干部教育培训的方式方法。为了适应新形势、新任务的要求,使教育培训工作更加切合交通工作的实际,我们在教育培训的方式方法上,进行了一些有益的探索和尝试,取得了一些成效。在教育培训的方式上,主要是搞好两个结合:一是搞好集中学习与自学相结合。今年我们除有计划地组织干部职工集中学习外,大力倡导自行学习。二是走出去与请进来相结合,除组织人员外出参加培训外还专门聘请专家及老

7、师到单位给职工授课。(四)立规建制,形成教育培训工作的长效机制。为进一步规范教育培训工作,建立和完善干部教育学习制度,强化干部职工教育学习的激励约束机制。三、存在的问题和不足我局的干部职工教育学习工作虽然取得了一定的成效,但也存在一些问题和不足:一是少数干部职工对学习的重要性、紧迫性认识不足,尤其是在自学上,学习的自觉性、主动性还不够高。二是工学矛盾还比较突出,由于我局的职能不断扩大,工作任务十分繁重,在学习

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。