第一模块：职业生涯规划基本理念

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1、吉讯价值观测验报告解读流程理论回顾：吉讯价值观理论基础吉讯系统的价值观测评六维度是基于O*Net系统的价值观体系追求成就注重关系崇尚独立支持满足赞誉赏识工作条件追求成就：满足这一价值的职业是能够看到及时的成果展现，允许个体使用他们最强的能力，使他们有成就感。工作的追求是一种自我实现，而并非外在物质利益的满足。能力运用、成就崇尚独立：期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性，能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行创新、责任心、自主性注重关系：期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德

2、观念和社会服务意识。合作、道德观念、社会服务工作条件：希望获得有充分保障的工作，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。充实、报酬、安全、多样性赞誉赏识：能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导。并且这个职位是富有社会声望的。进步、权威、赞赏、地位支持满足：期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇。平等、上级支持一“读”价值观报告的类型如果有≥3个维度得分最高，且得分相同如果有≤2个维度得分最高价值观报告图：柱状图，0-1

3、0文字：最突出职业价值观的解释文字：其它价值观的简单解释价值观报告二“解”解释价值观的含义价值观是觉得最有价值的和持续想要的东西价值观决定选择做什么不做什么解释维度的含义解释图表分数大小的排序三“导”价值观澄清引导学生经验，帮助澄清学生价值观价值观行动激发选择、珍视、行动在职业决策中注意满足最突出的价值观，平衡其它价值观甚至是妥协。