普法依法治理工作量化考核评分细则（企事业单位）

《普法依法治理工作量化考核评分细则（企事业单位）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、普法依法治理工作量化考核评分细则（企事业单位）考核项目考核内容分值评分标准自评得分考核得分工作保障（28分）组织领导（15分）6分成立普法依法治理工作领导小组（3分），有承担普法治理工作的机构和专兼职工作人员（3分）。3分制定领导机构和办事机构工作制度，并得到较好实施(3分)。6分加强普法依法治理工作的谋划，制定年度普法依法治理工作规划（3分），每年召开普法依法治理专题工作会议不少于1次（3分）。队伍建设（3分）3分充分利用省市普法讲师团作用，加强法制宣传骨干队伍培训，邀请培训次数每年不少于1次（3分）。基

2、础建设（10分）3分有开展普法依法治理工作必要的办公设施（3分）。2分建立各类普法依法治理基础工作台账，便于管理和查阅（2分）。5分按时完成各类材料、报表报送任务的（5分）。重点工作（55分）领导干部和工作人员学法守法用法（15分）2分建立并落实党委、党组中心组年度专题学法制度（2分）8分党委、党组每年专题学法不少于2次（4分），举办领导干部法制讲座每年不少于2次（4分）。5分建立健全工作人员法律知识培训、考试考核制度（2分），定期开展工作人员法律知识考试考核，参学率不低于90%，合格率不低于95%（3分）

3、。重点工作(55分)依法治理工作（15分）5分全面推行政务公开，依法推行办事公开（5分）。5分认真执行以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度（5分）。5分经营管理法制化、规范化。建立健全法律顾问制度、重大决策咨询制度（5分）。法律六进活动（10分）7分贯彻法律“六进”工作制度，制定工作方案（2分），强化组织措施，结合自身工作职能，积极开展主题普法活动（5分）。3分按照谁执法谁普法、谁管理谁负责的要求，将普法融于执法活动或企事业日常管理活动中（3分）。开展重点普法活动（10分）5分有计划、有组织开展“12

4、.4”全国法制宣传日、“江淮普法行”等活动（5分）。5分按照主管部门部署，利用法律法规颁布实施纪念日和宣传月、宣传周等时段开展法制宣传教育活动，形成规模效应（5分）。3分积极开展法律知识竞赛、法治书画摄影等法治文化活动，形成具有部门特色的法治文化环境。（3分）2分组织法制文化理论研究，形成具有部门特色的法制文化（2分）法治阵地建设（17分）利用传统媒体3分利用广播、电视、报刊等大众传媒开展法制宣传教育（3分）创新宣传载体4分利用互联网、手机等新媒体，创新方式开展法制宣传教育（4分）。信息报送工作（10分）1

5、0分按照《淮北市法制宣传教育和法治淮北建设信息工作制度》的要求完成信息报送工作（15分）。加分项表彰奖励普法依法治理工作成绩突出，受到国家部委表彰或工作获得国家领导批示肯定的（加3分）。受到省级表彰的或工作获省领导批示肯定的（加2分）。信息采用关于法制宣传教育和依法治理方面的通讯报道、信息、调研文章被国家级报刊、杂志、网站采用的加2分。省级采用的加1分。一票否决事项省法治建设考核在全省组织的法治建设（法制宣传教育）考核工作中，因工作达不到考核要求导致失分的。合计