如何提高沟通协调能力

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1、第二节如何提高沟通协调能力主讲人：王仕印QQ：7472177301社会当中的任何人都不是一个独立的个体，需要与人相处，相处即需要沟通，沟通的形式有多种，例如：有语言沟通、文字沟通、眼神沟通、音乐沟通、手势沟通、图画沟通等等。沟通俨然构成了我们日常生活的主要部分，是实现我们的目标，满足我们的需要，成就我们的抱负的重要工具之一，研究表明，在我们日常工作中，70%的错误是由于不善于沟通造成的。社会上管理者工作时间的20%-50%在进行各种语言沟通，如果加上文字沟通，则高达64%引言可想而知：沟通的重要性不言而喻！2沟通不

2、好的原因外因环境干扰制度不合理（文化传统影响，关系不对）缺乏沟通渠道时间紧张内因彼此不理解不了解对方的想法缺乏准确的信息过于自信听不得他人说话面子表达方式（心智模式）性格不好（文化）情绪不佳3良好沟通的益处1、能够有效表达自己的所思所想。2、能够获得和谐的人际关系。3、能够赢得对方对自己的信任。4、能够提升自己的人格魅力。5、有助于自己的事业有成。……456沟通的八大艺术1、用心沟通——用心换位思考每个人看事物的角度不同，想法就不同，需求也不同；人与人之间沟通如果从对方的角度考虑对方的需求，做到“将心比心”，换位思

3、考，那么在今后的工作中，你就您能够得到好的人缘，提升了自己的人格魅力。7沟通的八大艺术城管的文明执法82、用嘴沟通——注意说话场合和对象，学会赞美技巧：用嘴说话需要智慧。急事慢慢地说；大事清楚地说；小事幽默地说；没把握的事，谨慎地说；没发生的事，不要胡说；做不到的事，别乱说；伤害人的事，不能说；讨厌的事，对事不对人的说；开心的事，看场合说；伤心的事，不要见人就说；别人的事，小心地说；自己的事，听听自己的心怎么说；现在的事，做了再说，未来的事，未来再说。9对事不对人事指行为：一个人说什么或做什么。人指个性：一个人的特

4、点或品质。有效地说的原则（说）对人（谈个性）的危害1、容易让对方产生误解2、容易让对方感受很糟3、容易产生抵触和对立对事（谈行为）的好处1、客观的2、易接受3、准确的10坦陈自己的真实感受有效地说的原则（说）承认自己的某些不足和担心有助于建立良好的关系让对方认为你诚实容易赢得对方的信任适度使用如果你想让自己没有朋友你就永远胜过他11有效地说的原则（说）多提建议少提主张建议（suggestions)：提出观点或方法让对方做主例：以上方法，你觉得如何？主张（proposal):让对方接受你的观点例：我的方法很好，你可以

5、在工作中运用12有效地说的原则（说）认可的可能性反对的可能性建议42%18%主张25%39%研究表明：13有效地说的原则（说）使用主张的时机当对方是个新手时当情况危急时当对方要求时要解释理由原因要阐述优缺点14有效地说的原则（说）发挥语言的魅力把“你、你们”变成“我、我们”把“应该”变成“可能”把“但是、可是”变成“同时、如果”把“试着”变成“将会”把“为什么”变成“是什么”15有效地说的原则（说）让对方理解自己的意思1、活用数据，2、善用视听材料，3、善用实例或轶事，4、注意语音、语调、语气，突出重点、焦点，5、

6、善用停顿技巧6、保持目光接触7、会用“三段式”表达方式。（做什么？为什么做？所以做！）16有效地说的原则（说）让对方理解自己的意思171、以简洁而肯定的说辞表达你的意见2、提出具体而充分的理由来证明你的意见的正确性3、复述你的观点三段式表达法3、用耳沟通——学会倾听人际关系中最重要的是得到信任。多讲也许可以让别人觉得你很优秀（前提是你讲的必须好），但是多听，听进去并且表达出自己的真知灼见，这样子你则会赢得信任。善于倾听才是成熟的人最基本的素质。沟通首先是倾听的艺术，耳朵是通向人的心灵的道路，善于倾听的人到处都受欢迎

7、，听是为了更好的更有效的去说。听能够赢得尊重，听能够获取信任！18一个管理者应该：65%的时间倾听20%的时间发言15%的时间阅读和写作一位优秀的管理人员应该多听少说，也许这就是上天为何赋予我们两只耳朵，一张嘴巴的缘故吧。——玫琳.凯成功人士对于“听”的认识19人生哲理假如你也想让大家都喜欢，千万千万不要谈自己，而要让对方谈他的兴趣、他的事业、他的成功、他的孩子、他的爱好和他的旅行，等等。　　让他人谈自己，一心一意地倾听，那么无论走到哪里，你都会大受欢迎。20善于倾听的作用有效沟通的基础能够获取更多信息准确理解

8、对方的意图21善于倾听的原则与技巧原则目光接触不打断对方不急于下结论集中注意力积极的反馈技巧问开放式问题重复对方的话说出我的理解沉默是金224、用手沟通——助人的手、关爱的手手势也是一种语言，聋哑人之间的交流就是手语。我们这里指的用手沟通是宽泛意义上的手语，是进行有效语言沟通的一种辅助手段。握手、拍肩、拥抱、挥手等等简单的手势动作包含了尊重、爱护、关心、信任