《员工安全意识》ppt课件

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1、如何提高员工安全意识安环部翟意东目的：交流提高安全意识的方法目标：掌握提高安全意识的方法时间：1小时要领：讲授、故事、案例、视频等收获：通过培训及课件讲解，认识上有所提升，创新培训方式、创新提升安全意识的教育方式方法有所启发。在这个世界上，学习有两种，一种是从自己的经验中学习，另外一种是从别人的经验中学习。在安全工作中，从自己的经验中学习是痛苦的，因为要付出惨痛的代价；从别人的经验中学习是幸福的，别人用血泪告诉我们真理的所在。安全学习认认真真，工作就能踏踏实实，生活才会实实在在。生命对我们只有一次，它只有精彩的演出，没有重复的彩排。学习前言安全意识是一项硬指标事故人为的因素中，安全意识占到90

2、%多，而安全技术水平所占比例不到10%安全工作主要依赖于物质和精神两个方面物质主要是安全设施精神主要是安全意识事故原因统计海因里希统计，人的不安全行为因素88%，物的不安安全状态因素12%杜邦的统计，人的不安全行为因素96%，物的不安安全状态因素4%我国的统计，人的不安全行为因素85%，物的不安安全状态因素15%我公司“十年事故统计”，人的不安全行为因素77%，物的不安安全状态因素23%多数事故都是因安全意识引起的绝大部分事故是由人的不安全行为引起的。一切不安全行为都是由安全意识的缺失引起的。安全决定于安全意识。泰坦尼克号1912年4月10日，“永不沉没”的泰坦尼克号开始了她的处女航，4月14

3、日撞上冰山沉没。所载2208名船员和旅客中，1503人遇难。泰坦尼克号全长约269.06米（882.75英尺），宽28.19米（92.5英尺），吃水线到甲板的高度为18.4米（60英尺），注册吨位46328吨（净重21831吨），排水量达到了规模空前的66000吨！内部有16个防水室，安全设施强大，被称为“永不沉没”神船泰坦尼克号百年祭船员告诉顾客：就是上帝亲自来，他也弄不沉这艘船。船长：我没有遇到任何值得一提的事故，从未见过失事的船只。沉没前共收到了临近船只发出警告21次，从船长到船员都忽视了危险的警告。泰坦尼克号沉没启示意识不到危险，才是最大的危险安全意识淡薄已成为企业安全生产的瓶颈由安全

4、意识淡薄酿成的安全事故钻平车、爬火车、跨皮带，高处作业不系安全带倒车不看人、走路不看道、停机不挂牌，设备运转敢伸手……安全意识：是指员工对安全生产问题的反映、思维、观念、态度等诸种心理过程的总和。包括对有关安全生产的法律、法规的了解和对有关安全生产知识的掌握。是指人体行为发生前从大脑中产生的，受内外部环境或具体事物对人有所作用和影响后，把大脑中已有的知识同现实中情景结合起来进行分析处理，所产生的指挥人体安全行为的意向、命令、计划、方法和方案。安全意识提高的三个阶段要我安全我要安全我会安全第一章“安全为了谁”让员工知道“安全为了谁”借用“影子效益”来比较出现事故后，职工与企业的损失。提高安全意识

5、影子效益请设想一下：发生了一起工亡事故造成1人死亡，对企业的损失有多大。这也许仅仅是一般事故，连"重大"都说不上，更不要说是"特大"了。而对你本人的损失，对你家庭的损失，不仅"重大"，而且绝对是"特大"了。企业失去一个员工，承受经济损失之外，也许会很快找到人来替补你的位置。而对于你本人、你的家庭，则是永远的失去，永远无法弥补。所以，我们说，员工是企业安全工作的最大受益者。事故后果事故图片事故视频资料前车之鉴不该发生的悲剧葛麦斯安全法则莫忘子女的祝福莫忘妻子的心愿莫忘父母的期盼上班三莫忘葛麦斯安全法则你的平安，是对家人最好的爱。安全工作是给自己做的。安全操作始终如一，绝不违章。幼年丧父，中年丧夫

6、，老年丧子，事故是造成人生三大不幸的罪魁祸首安全是什么？安全安全是父母的寄托安全是妻子的期盼安全是亲人的祝福安全是儿女的心愿安全好收入高出了事故，自己受伤还要受处罚一般工伤事故主要责任者解除劳动合同；或改签一年期的劳动合同，并处罚3000元；处罚次要责任者1000元～1500元；失去公司评先评优的资格不出事故名利双收结论安全就是为了自己员工知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成“我要安全”员工知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全弦。员工知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯第二章团队安全提高安全意识让员工做到“四不伤害”不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害保护他人不受伤害如何做到

7、？不伤害自己不伤害自己，是我们工作中必须做到的最低标准。一是意识上不伤害自己。二是技能上不伤害自己。三是行为上不伤害自己。不伤害自己不伤害他人不伤害他人，是最起码的职业道德。害人就是害己，害人必然害己，肇事者难逃处罚，要么是法规制度的制裁，要么是事故扩大连带的伤害。法律意识学习法规知识《刑法》第134条：企业单位职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造