新北市102年度办理携手计画补救教学行动研究案甄选计画.doc

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1、新北市102年度辦理攜手計畫補救教學行動研究案甄選計畫壹、依據一、教育部102年度統合視導指標。二、新北市政府102年度攜手計畫。貳、目的一、提昇教師教學研究知能，建立教師專業形象。二、推動教師同儕團隊合作，激發專業社群動能。三、鼓勵教師發表研究成果，展現教師專業能力。四、提供教師補救教學研究能力策略與實踐方法。參、辦理單位一、主辦單位：新北市政府教育局二、承辦單位：新北市新莊區光華國小肆、參與對象一、本市國民中小學辦理攜手計畫學校在職教師（含代課、代理教師）。二、以學校為單位提出行動研究案申請，可1

2、人或組織團隊工作坊，每隊最多以4人為限。伍、辦理方式一、計畫說明研討會（一）辦理時間：102年4月1日（二）辦理地點：本市教育研究發展中心（三）參加對象：本市國中小學辦理攜手計畫學校自由參加。（四）實施內容：時間主題講座或主持人備註13：20-13：30簽到光華國小團隊13：30-14：00計畫說明教育局承辦人光華國小林惠珍校長14：00-15：20行動研究初探-補救教學策略與評量方法黃永和教授15：20-15：40茶敘光華團隊15：40-16：10行動研究計畫實做黃永和教授分組進行各組安排指導人員1

3、6:10-16:30綜合座談指導教授光華國小林惠珍校長16:30賦歸光華團隊二、行動研究計畫甄選注意事項：（一）計畫甄選1.研究主題：攜手計畫補救教學課程實施相關議題(同一稿件僅能投稿一類，不得一稿數投)。2.計畫送件時間：請於102年4月16日前備妥本案之書面資料(範例詳見附表1~3)免備文逕寄至新北市新莊區光華國小陳建志主任收，電子檔請同時Mail至：jostara@gmail.com以利資料彙整。(檔名：學校名稱+主題名稱）。3.研究經費編列以10,000元為原則，編列細目請參考範例。(二)計畫

4、審查1.聘請專家學者針對各團隊提出之研究計畫進行書面審查。2.審查重點為補救教學策略運用及評估學生學習成就方法。3.暫訂於102年4月下旬公布通過團隊名單。（三）經費請撥與核銷經審查通過之行動研究計畫，應檢送經費概算表(請核章)及收款收據免備文逕寄至新北市新莊區光華國小陳建志主任收，辦理請撥款事宜。（四）計畫實施行動研究通過審查者應依研究主題進行實際研究，並完成研究論文。於102年7月12日前檢附論文成果書面、電子檔送交辦理期末成果審核。（五）論文彙整後邀集學者專家進行審核，遴選績優團隊，每一個績優團

5、隊給予圖書禮券5,000獎勵。三、成果發表（一）凡通過書面審查之團隊，皆須於期末提報研究成果論文，且作者必須同意無條件由主辦單位以紙本、光碟版出版發行、並建置於網頁上，以利學術交流及分享研究成果。（二）攜手計畫相關會議辦理成果發表會，辦理時間另函通知。（三）成果發表會邀請績優團隊進行成果發表，邀請學者專家指導講評。（四）成果發表會後，各團隊(學校)於102年11月底前檢附修正後論文成果電子檔及收支結算表(1式3份)送交辦理核結。陸、預期成效一、透過行動研究工作坊研習，提升教師行動研究能力。二、透過行動

6、研究案的進行，發現並解決現場教學問題。柒、經費來源：由本市專款補助經費支應。捌、獎勵一、績優論文研究人員依「新北市所屬各級學校辦理教師敘獎處理原則」辦理獎勵。二、參與行動研究學校列入下學年度攜手計畫經費補助參考依據。三、承辦學校相關人員依「新北市所屬各級學校辦理教師敘獎處理原則」辦理獎勵。玖、本計畫經新北市政府教育局核准後實施，修正時亦同。附表1：「新北市102年度辦理攜手計畫補救教學行動研究」報名表學校名稱新北市國民中/小學研究主題論文題目團隊成員基本資料姓名最高學歷（請註明學校及系所）聯絡電話E-

7、MAIL團隊成員(聯絡人)團隊成員團隊成員團隊成員製表人：教學組長：校長：教務主任：附表2：「新北市102年度辦理攜手計畫補救教學行動研究」【研究計畫】一、論文題目與作者題目：作者：二、問題背景與動機三、研究目的與問題四、研究方法與步驟五、研究時間及進度六、研究預期成果七、研究經費概算(以不超過10,000元為原則)本案經費由本市專款經費支應，概算表詳見附件。備註：研究計畫不含附件以3,000-5,000字為原則附表3新北市102年度辦理攜手計畫補救教學行動研究甄選計畫OO國民中/小學行動研究經費概算

8、表參考範例項目單價單位數量金額備註出席費1,000次聘請專家學者出席指導講師費外聘1600元/內聘800元教材教具費式以20%為限印刷費式雜支500式1500總計10,000承辦人教務主任會計主任校長附表4【授權書】茲同意本團隊參加「新北市102年度辦理攜手計畫補救教學行動研究」所產出之研究論文(包含研究成果及其他相關內容圖文與電子檔)，授權新北市政府教育局享有使用權；得以於各類宣傳、展覽管道推廣一切出版品，並印製、發行以供各級學校教師參考使用不另付酬勞