西北工业大学文件.doc

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1、西北工业大学文件校人字〔2013〕412号关于印发《西北工业大学翱翔青年学者计划实施办法》的通知行政各处级单位：《西北工业大学翱翔青年学者计划实施办法》已经2013年11月14日党委常委会研究通过。现予以印发，请遵照执行。特此通知。西北工业大学2013年12月2日—4—西北工业大学翱翔青年学者计划实施办法第一章总则第一条为了进一步加强高层次人才引进与培养工作，提升我校人才队伍的核心竞争力和可持续发展能力，学校决定实施“西北工业大学翱翔青年学者计划”。为确保此计划的顺利实施，特制定本办法。第二条从2014年开始，每年选拔

2、一批具有较大学术发展潜力的青年人才，以入选“长江学者奖励计划”、获得“国家杰出青年科学基金”为培养目标，通过搭建良好的事业平台，促进其快速成长，到2020年，滚动选拔培养100名左右翱翔青年学者。第三条“西北工业大学翱翔青年学者计划”坚持引进与培养相结合，重点以学术潜力为考量标准，以重点激励、目标考核为原则。第四条“西北工业大学翱翔青年学者计划”实行聘期制，入选者首个聘期为3年。三年聘期结束，对表现突出，需要继续给予重点支持者，经学校高层次人才队伍建设工作领导小组批准，可适当延长1-3年。第二章申报条件、岗位职责及遴选

3、程序第五条申报条件申请者要有明确的研究方向和较高的学术造诣，是所从事学科领域同年龄人员中的优秀拔尖人才，具有成为该学科领域领军人物的潜质。对自然科学和工程技术类申请者年龄原则上不超过40周岁，人文社会科学类申请者年龄原则上不超过45周岁。第六条岗位职责参照“长江学者奖励计划”等国家人才计划、“—4—国家杰出青年科学基金”等国家基金的评审标准，取得高水平的标志性成果，为提升本学科在国内外的学术地位作出实质性贡献。第七条遴选程序本人申请，单位推荐，学校参照国家级基金、人才计划评审程序和学术标准，组织校内专家初审，初审通过者

4、经国内外同行专家通讯评议和现场评审提出入选者名单，报校长办公会审批。第三章待遇与支持条件第八条学校对入选“西北工业大学翱翔青年学者计划”者，聘期内提供以下待遇和支持条件：1．除享受学校正常薪酬外，另外享受每年8万元的校内特殊人才津贴；2．由所在学院调整安排达到共50平米左右的工作用房，学校按公用房面积核算标准对学院予以补偿；3．在博士生导师遴选上给予倾斜政策，通过者进入当年招生目录，每年另配套博士、硕士研究生指标各一名。除以上待遇和支持条件外，根据入选者研究工作实际需要给予个性化支持。第九条入选者所在学院负责研究条件配

5、备、学术梯队建设等方面的支持。学校对为“西北工业大学翱翔青年学者计划”实施做出突出贡献的学院给予专项奖励。第十条从校外引进的入选者除享受以上待遇外，按引进人才标准兑现科研启动经费、安家费、住房等政策。第四章合同签订、聘期管理与考核第十一条—4—学校、学院与入选者签订培养合同，合同中明确入选者的待遇、岗位目标、学院支持条件等。第十二条学校加强过程管理，对入选者实行年度检查，根据年度检查结果对其提出工作建议，协调存在的问题。第十三条聘期期满，学校按照培养合同的约定，对入选者组织聘期考核。第五章附则第十四条本办法自颁布之日起

6、实施，由学校高层次人才办公室负责解释。抄送：党委各委、部、办、工会、团委。西北工业大学学校办公室2013年12月2日印发—4—