人社部门2017年度部门决算

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1、人社部门2017年度部门决算目录第一部分人社部门概况一、部门主要职责二、部门基本情况第二部分2017年度部门决算表一、收入支出决算总表二、收入决算表三、支出决算表四、财政拨款收入支出决算总表五、一般公共预算财政拨款支出决算表六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表九、国有资产占用情况表第三部分2017年度部门决算情况说明一、收入决算情况说明二、支出决算情况说明三、财政拨款支出决算情况说明四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明五、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明六、机

2、关运行经费支出情况说明七、政府采购支出情况说明八、预算绩效情况说明第四部分名词解释第一部分人社部门概况一、部门主要职能（一）贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障事业发展方针、政策，编制全区人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划和年度计划并组织实施。（二）拟订全区人力资源发展规划和流动政策，建立全区统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全区促进就业工作，拟订统筹城乡的全区就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度；落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；贯彻实施高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订

3、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）综合管理全区社会保险工作，建立和完善覆盖全区城乡居民社会保障体系，贯彻实施相关政策措施，拟订全区养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险及补充保险基本政策和实施办法，并负责组织实施和监督检查。（五）负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全区就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）负责全区行政机关公务员和政府序列参照公务员法管理单位工作人员综合管理；贯彻执行公务员考录、考核、培训、奖惩等方面的政策法规，组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣

4、誉制度和政府奖励制度；综合管理区政府奖励表彰工作，承办区政府奖励表彰有关事宜。（七）会同有关部门拟订全区机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻执行国家、省、市有关机关企事业单位人员福利和离退休政策。（八）负责全区事业单位人事制度改革工作，会同有关部门建立事业单位人员和机关工勤人员管理制度；参与人才管理工作，贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，负责高层次专业技术人才、农村实用人才选拔和培养工作。（九）贯彻军队转业干部安置政策，综合管理全区军队转业干部及随军、随调家属安置工作；

5、贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（十）贯彻落实农民工相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）贯彻执行国家和省、市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；完善劳动关系协调机制，贯彻实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处案件。（十二）负责港澳人员在区内的就业管理服务；负责全区引进国外智力工作；负责区直单位科级以下人员因公出国（境）政审工作。（十三）负责推进、指导、协调、监督本部门、本系统的政府信息公开工作。（十四）承办区人民政府交办的其

6、他事项二、部门基本情况纳入本套部门决算汇编范围的单位共6个，包括：青山湖区人力资源和社会保障局，青山湖区养老保险管理服务中心，青山湖区医疗保险事业管理局，青山湖公共就业人才服务局，青山湖区劳动监察局，青山湖区劳动人事争议仲裁院。本部门2017年年末编制人数95人，其中行政编制9人，事业编制86人；年末实有人数85人，其中在职人员85人，离休人员1人，退休人员31人；年末学生人数0人。第二部分2017年度部门决算表第三部分2017年度部门决算情况说明一、收入决算情况说明本部门2017年度收入总计28218.07万元，其中年初结转和结余86.03万元，较2016年增加110

7、8.07万元，增长4.09%；本年收入合计28132.04万元，较2016年增加1271.04万元，增长4.73%，主要原因是：2017年区财政直接支付机关事业养老保险收支差额补贴款1634.12万元到养老中心。本年收入的具体构成为：财政拨款收入27760.55万元，占98.68%；其他收入371.49万元，占1.32%。二、支出决算情况说明本部门2017年度支出总计28218.07万元，其中本年支出合计26350.19万元，较2016年减少673.81万元，下降2.49%，主要原因是：2016年退回了财政之前年度预拨款中，多拨付的对城乡