餐厅个人工作计划(精选多篇).doc

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1、餐厅个人工作计划(精选多篇)第一篇:餐厅工作个人总结职工餐厅工作个人总结一职工餐厅基本情况济宁广播电视台职工餐厅2014年2月份底投入使用,餐厅经营采取承包经营的方式,目前共有从业人员7-10人,每日营业额平均在3000元左右,每日就餐人数为150人左右(清零以三个月为一周期,前两个月为120人左右,后一个月为200人左右),年营业额达90万元左右。二2014年度餐厅工作开展情况在台党委的正确领导下和大力支持下,职工餐厅日常经营和管理工作得以有序有效展开展,现将一年以来餐厅工作的有关情况总结如下:(一)餐厅个人工作计划(精选多篇)第一篇:餐厅工作个人总结职工餐厅工作个人总结一职工餐

2、厅基本情况济宁广播电视台职工餐厅2014年2月份底投入使用,餐厅经营采取承包经营的方式,目前共有从业人员7-10人,每日营业额平均在3000元左右,每日就餐人数为150人左右(清零以三个月为一周期,前两个月为120人左右,后一个月为200人左右),年营业额达90万元左右。二2014年度餐厅工作开展情况在台党委的正确领导下和大力支持下,职工餐厅日常经营和管理工作得以有序有效展开展,现将一年以来餐厅工作的有关情况总结如下:(一)监督食品卫生安全的工作1.严格防止食品中毒事故,并列入工作的重中之重,坚持从源头抓起,杜绝购买、使用腐烂变质过期的原材料,严禁出售过夜、变味的饭菜等;每天对其进

3、货原料质量进行检查,并要求承包商提供原料进货凭证,最终形成了检查记录。2.加强监督餐具、厨具的消毒、灭菌管理,要求承包商对餐具进行定期消毒处理。3.监督餐厅环境卫生及其工作人员的个人卫生,要求并监督承包商的工作人员在其操作期间一律佩戴手套,口罩,帽子及围裙,注意使用礼貌用语4.坚持”安全第一”监督并要求承包商做到开灶停火前的检查工作,做到“人离灶,断气源,断火源,断油源”,杜绝一切责任安全事故的发生。(二)建立并落实了职工餐厅承包商经营状况考核制度本年度对职工餐厅经营状况向单位全体职工征求了两次考核意见,并对考核反映出的饭菜质量、价格水平、服务质量、卫生状况等进行评价分析,最终将评

4、价分析结果反馈给了餐厅承包商。在一定程度上改善了其经营管理,提高了饭菜质量,维护了广大职工的利益。(三)餐厅财务与资产管理制度的订立与完善1.建立了并规范了财务制度。餐厅财务工作主要分为以下几个方面:接受就餐卡单独充值及其每月末的批量充值;设置了银行存款日记账逐笔登记银行存款收入与支出;定期与承包商进行对账结算,并建立了与承包商结算明细账;银行存款与就餐卡余额的定期对账;银行存款日记账与银行存款余额的定期对账;对单位职工提出的就餐卡消费信息异议进行解释。2.建立了财务档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等工作流程,保证了财务档案妥善保管、有序存放、方便查阅;并规定了会计档案负责人之间

5、移交会计档案的,交接双方应当在财务档案移交清册上签名或者盖章的制度。3.每月底,对餐厅固定资产进行了一次盘点与核对,做到了账账相符,账实相符,同时检查了固定资产的使用状况。盘盈盘亏固定资产以及报废报损的固定资产及时查明了原因,并将检查情况作为工作情况记录了下来。三餐厅工作中存在的问题及其原因分析(一)餐厅经营中存在问题1.菜制品种类少,整体价格偏高,存在部分菜制品较辣、较咸、油过重等现象2.面食种类少,没有达到合同所规定的应有标准3.承包商提供的成品种类较少,整体价格较贵4.地下餐厅经营相比地上餐厅经营,需要消耗更大的水电,增加了餐厅的运营成本,比如说,白天餐厅在地下需要照明,而餐

6、厅在地上则不需要照明,地下餐厅排烟排污水都需要耗费更大的人力物力;地下餐厅空气流通性不好,会加速缩短资产设备使用寿命,进行空气对流,又需要花费大量的电费,承包商为了节省开支成本则不愿意进行这项工作。5.由于餐厅是一个新成立的部门,各方面的工作都需要积累经验,比如说在餐厅监督管理方面还存在不足,与餐厅承包商进行协调和沟通的能力有待进一步提高。四2014年餐厅工作的打算与规划(一)逐步提高餐厅管理的沟通与协调能力,时刻督促餐厅承包经营商提高饭菜质量、合理降低饭菜价格、增加花色品种、不断变换饭菜口味的(二)与承包商协商原材料的购货渠道,以保证食品卫生的安全工作第二篇:餐厅开业工作计划餐厅

7、开业筹备计划书--------蒙世海(一)开业计划书一、市场调查在办公区的主要消费群体是在区域内上班的白领和来访客户,一般他们的经济实力丰厚,用餐消费不太注意价格,但很关注菜品的质量,在这种地区选址开西式餐馆,应着重选择经营牛排馆、咖啡店和比萨店。1、本地餐饮市场的发展趋势近五年来,全国的休闲饮食文化日趋顶盛,以西餐为主的定位占据的市场份额最大,可见该细分市场的容量之大,比如必胜客、肯德基等外来西餐品牌与本土品牌形成了激烈的竞争势。我们可以看出他们的目标消费群基本都是

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