劳动合同临时工

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观劳动合同临时工　　篇一：临时工劳动合同范本　　临时工劳动合同　　甲方：　　乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。　　一、协议期限　　协议期限为自年月起至年月日止。　　二、工作内容。　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。　　三、劳动保护和工作条件　　1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作

2、规程。　　2、甲方不为乙方交纳保险。　　3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任，工伤除外。　　三、工作报酬　　1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照

3、价赔偿，在工资中扣除。　　四、工作纪律。　　1.乙方服从甲方的工作按排。　　2.特殊情况不能上班时需事先请假。　　3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。　　4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。　　五、聘用合同的变更、解除、终止　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：　　1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；　　2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；　　3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议　　的。　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：　　1．严重违

4、反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果　　以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　2．连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的；　　3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；　　4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；　　5．违反

5、工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；　　（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。　　（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：　　1．甲方未按规定支付劳动报酬的；　　2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。　　六、违反合同的责任和争议解决　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。　　七、其他　　本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力

6、资源部三方各执一份。　　甲方（盖章）乙方（签名）按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　年月日年月日　　篇二：临时工《劳动合同》样本　　NO（3）：临时工　　劳动合同书　　用人单位（甲方）：劳动者（乙方）：　　用人单位（甲方）名称：　　企业类别：　　法定代表人或委托代理人：职务：企业所在地：　　劳动者（乙方）姓名：年龄：出生日期：性别：民

7、族：文化程度：何种技能：户籍所在地：联系方式：（宅）（手机）　　户籍类型：非农业户口（）；农业户口（）　　居民身份证号码：邮政编码现住址：　　第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。　　第二条本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的临时合同工。　　本合同自年月日至年月日止。本合同生效日期年月日　　第三条生产（工作）任务和劳动条件按照“三个贴近