xx中国年度最佳雇主全国公众外部调查报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX中国年度最佳雇主全国公众外部调查报告　　ChinaBestEmployerAwardXX　　中国年度最佳雇主　　XX-03　　目录　　1．2.科学的调查流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍02-19　　20-33　　隆重的颁奖典礼﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍3.广泛的媒体传播﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍4.　　专业的数据报告﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍　　34-37

2、　　38　　一、科学的调查流程　　中国年度最佳雇主　　智联招聘于XX年开始，与CCTV经济频道联合开展“CCTV年度雇主调查活动”，该活动首次将“雇主品牌”概念从专业领域引入大众传播平台。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　“中国年度最佳雇主ChinaBestEmployerAward”由北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心、中国教育电视台一

3、频道《职来职往》、智联招聘联合主办。年度雇主调查于XX年10月11日启动，历时4个月，在全国20个以上城市展开。　　此次年度雇主调查坚持公平、公正、公开、公益的原则，全程邀请北京大学社会调查研究中心进行调研，并首次运用外部公众调查与内部员工调查相结合的方法，保证调研的科学性与客观性，通过科学的调查研究方法发现中国优秀雇主。　　年度雇主调查邀请来自高校研究机构、高校就业指导中心、知名咨询公司、有影响力媒体、人力资源领域专家、学者、资深人士组成专家团，为本次活动提供全程指导和监督。　　定位：　　权威、中立、科学的雇主品牌调查；传统媒体加新媒体的雇主品

4、牌传播；与强势媒体相结合的电视招聘实践。　　原则：　　权威性——与权威学术机构的合作，多领域专家的专业评审及全程监督；　　科学性——采用社会公众外部调查与企业员工内部调查相结合的调查方法；实用性——发布全国年度雇主总报告及区域年度雇主报告；　　传播性——与中央级媒体的全面合作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　专家评审团：　　学术机构来自北大

5、、清华、南大、社科院等知名高校研究机构的学者咨询机构来自麦肯锡、德勤等知名咨询机构专家高校就业办来自全国211代表院校的高校就业办主任目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。