节假日调休方案

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观节假日调休方案　　篇一：关于“节假日调休方案”的意见　　关于“节假日调休方案”的意见　　欢迎参加本次答题　　Q1请问，你参加了全国假日办联合多家站进行的“法定节假日调休安排调查”吗？(单选题)　　A.是　　B.否　　Q2请问，你对全国假日办联合多家站进行的“法定节假日调休安排调查”有所了解吗？(单选题)　　A.是　　B.否　　Q3请问，你对于今年我们国家的法定节假日放假调休方案满意吗？(单

2、选题)　　A.满意　　B.不满意　　Q4请问，对于节假日调借周六、周日形成小长假的方式，你赞同吗？(单选题)　　A.赞同　　B.不赞同　　Q5请问，今年各种假期过后，你是否因为无法适应节后双休日被挪去作为工作日而无法调回正常的生理钟？按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观(单选题)　　

3、A.是　　B.否　　Q6请问，你愿意以连续上班超过7天为代价换取一个长假吗？(单选题)　　A.愿意　　B.不愿意　　Q7请问，你希望延长春节假期，还是恢复五一黄金周？（可多选）(多选题)　　A.延长春节假期　　B.恢复五一黄金周　　C.延长春节假期和恢复五一黄金周同时实现　　Q8请问，节假日期间你都选择做些什么？（可多选）(多选题)　　A.出外旅游　　B.在家休息　　C.继续工作　　D.和好友聚会　　E.其他　　Q9请问，你认为合理的节假日放假时间应该是多少天？(多选题)　　A.3天按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入

4、开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　B.3-5天　　C.5-7天　　D.其他　　Q10请问，你对我国现行的节假日政策有什么看法？(填空题)　　篇二：法定节假日调休方案　　法定节假日调休方案　　国家法定节假日是国家规定的劳动者应该休息的，但公司与公司的实际情况不一样，比如就我们公司来说，其他公司休国家法定节假日的时候反而是我们公司

5、最忙的时候，如果严格按照国家的相关规定，即不符合我公司的现实情况，也不利于我公司的发展。为调解国家规定与公司发展需要之间的矛盾，解决员工心中的疑问，稳定员工队伍，根据公司的实际情况，特提出以下几种方案望公司领导斟酌：　　一、公休日轮休方案：　　1、公司采用单休日制，即公休日（周六、周日）采取调休的方式轮班休息，上行政班的部门分成两班，一班在周六休，一班在周日休；24小时制的部门按照原制度不变。　　例如：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现

6、全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　如果因公司实际情况不能安排调休的，公司应在薪酬方面给予考虑，比如公司规定每个人每月休息四天，而有的员工只休息一天，公司应当在这方面进行考虑，尽量避免出现休息一天和休息四天同等工资待遇的问题出现，以免造成员工心理不平衡，而使员工倾向于休息而不愿意上班的问题。　　二、法定节假日调休方案：　　方案一　　1、法定节假日采用调休的方式进行休息，上行政班的部门如果　　没有特定情况要求加

7、班人员的，原则上放假，当日留两个人值班，值班人员应在节后给予补休。如果因公司实际情况不能进行调休的，公司应在薪酬方面给予考虑，而对于国家法定节假日而言更是如此。当然公司与公司的实际情况不同，对于法定节假日的休息方式或天数，都会有所不同，公司应根据实际情况，由相关部门制定切实可行的方案。　　方案二　　在轮休日工作方案中，建议应根据公司的实际情况区别对待，比如在夏天蔬菜市场为淡季（水果市场情况相同），不需要那么多的值班人员，可考虑连休或多休的方案，而忙得季节（比如冬季）可考虑不休或少休，总体来讲达到国家法定节假日所规定的水平，一方面可以

8、使员工心理平衡，稳定员工队伍，另一方面显示我们公司逐步走向正规，进而有利于工作效率的提升。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹