劳动合同,商场

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同,商场　　LOGO　　劳动合同书　　甲方　　法定代表人：　　主要负责人：　　签字日期：　　乙方：　　签字日期:年年　　月日月日　　LOGO　　第二条工作内容和工作地点　　1、甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方在部门，从事工作。　　2、甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。　　3、乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。　　第三条工作时间和休息休假　　1、甲方安排乙方实行日小时

2、工作制，周48小时。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假权利。　　第四条劳动报酬及支付方式与时间　　1、按照甲方依法制定的工资分配制度确定，乙方在甲方工作期间工资最低标准不低于围场县社会平均工资。　　2、甲方以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资；甲方的工资发放日为次月15日。　　3、甲方以书面记录支付乙

3、方工资的时间、数额、工作天数等情况，并向乙方提供工资条。　　第五条社会保险和福利待遇　　1、甲乙双方按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险。其中乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。　　第六条劳动纪律　　1、甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。　　2、乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。　　LOGO　　第七条劳动合同的解除　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同　　在试用期间被证明不符合录用条件的；　　严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；

4、目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同　　在试用期内的；　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；　　4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。　　5、一方解除劳动合同，须

5、提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。　　第八条故意或者重大过失责任保证　　1、如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。　　2、在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。　　第九条商业保密及竞业禁止目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新

6、项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料等不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不局限于劳动合同期限。　　2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。　　LOGO　　3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿相应的违约金。　　第十条违约责任　　本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担相应的经济损失并追究其法律责任。　　第十一条劳动合同变更　

7、　1、甲乙双方可以通过协商一致变更合同条款，劳动合同变更应采用书面形式。　　2、具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：a：本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；b：乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作的。　　第十二条其他事项目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所

8、有涉及乙方