[调研报告]分析检查报告

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1、“七对照七提高”分析检查报告自学习贯彻“七对照七提高”活动开展以来，我在深入学习提高认识、认真贯彻执行的基础上，紧密围绕“一个牢记、四个必须”的具体要求，对自己的实际工作及思想动态进行了逐一对照自查和深刻剖析，找出了自己在学习、思想、生活、工作等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。现将自查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）学习意识不强理论学习系统性不强，深度广度把握不够。在学习上存在着只求过得去，不图学得硬本领的思想，缺乏刻苦精神，缺乏钻劲，缺乏把学习当做一种责任、一种境界的自觉行动。虽然平时

2、利用业余时间较为注意学习，但学习内容不系统，不广泛，理论同实践的结合还有一定的差距。有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统地学习，只是为了学习而学习。（二）服务意识不强不善于钻研业务知识，不关心研究政治形势，政治理论学习不够，政治意识淡化，理论知识浮浅。缺乏面对新形势、新任务、新要求的胆量和意识，缺乏市场意识、开放意识、创新意识，思想观念不适于当前税务制度的发展。全心全意为纳税人服务不是停留在口头上而已，而是一项十分务实的工作。我在这方面做得不够，表现为对纳税人的感情不够深，对纳税人所急所盼所愿的问题虽然没有视而不见、熟视无睹的现象，但为纳税人办起事来

3、-5-，没有像对待自己亲人那样。关心纳税人，深入纳税人，心系纳税人、服务纳税人的思想意识较弱。在为解决纳税人“办税难，手续繁琐”问题上做的少，关心纳税人利益观念差。这些都是我宗旨观念淡薄，为纳税人服务意识差的表现。（三）工作力度不大很多时间只满足于工作上不出事，求平稳。缺乏工作思路，结合本单位实际如何贯彻落实不够，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，怕得罪人，好办的就多办，难办的不愿多涉及。工作中在知人、知事、知情上还有一定差距。工作服务水平和质量不够高，主动服务意识不强，满足于现状，只求完成任务，过得去，不追求精益求精，缺乏开拓精神、创新精神、进取精神。想做好人，

4、原则性不够强，对一些错误的东西不想得罪人，不愿大胆提出。有时把自己混同于普通人员，放松了高标准严格要求自己。（四）纪律意识不强。在日常工作中，偶有迟到、早退现象发生；因工作原因，偶有中午饮酒情况发生；对相关规章制度存在执行不力，落实不到位现象，如在落实值班制度方面，作为带班领导有时不能按时查岗，对值班人员不按时到岗或脱岗睁只眼闭只眼。（五）廉洁自律意识还需进一步加强。虽然能够坚持“一岗双责”，严格遵守廉洁自律的各项规定，生活上也能够严格要求自己，不向纳税人吃拿卡要报，注意按制度办事，严格工作程序，遵守组织纪律，但有时碍于情面有为熟人说情现象发生，以致存在人情税

5、、关系税。二、存在问题的主要原因分析-5-上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：一是理论学习和政治教育不够。在理论学习上，只注重表面现象，形而上学的学，不能够掌握科学理论的精神实质和科学体系，没有达到学习的真正目的。平时注重业务上的学习，不重视政治理论学习，缺乏对政治理论学习的深度，政治思想教育缺乏实践性，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，理论水平得不到提高。二是为纳税人

6、服务的意识淡薄。未牢固树立全心全意为纳税人服务的宗旨观念，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以纳税人满意不满意作为衡量自己工作成绩的标准，忽略了纳税人的想法，这是在开展纳税服务工作中缺乏耐心的根本原因。三是思想解放程度不够。因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，认为把自己份内的事做好就可以了，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。三、整改措施和努力方向（一）刻苦学习，增强素质。适应

7、形势发展的需要，继续加强“七对照七提高”、胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话、《党员领导干部廉洁从政若干意见》、全国税务系统、全省国税系统和全市国税系统年初、年中工作会议领导讲话、《-5-全省国税系统专题教育活动实施方案》等文件的学习，同时强化业务知识学习，切实增强自我综合素质，不断用新知识、新理念武装自己，增长才干，提高驾驭工作的能力。坚持理论联系实际，提高政治理论水平及科学判断处理复杂问题的能力。（二）服务群众，改进作风。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，为领导决策出

8、谋划策，献智献力；时刻遵守各项规章制度