企业并购实战训练营

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1、中国财务培训第一品牌www.shufe-cec.com企业并购实战训练营课程时长及费用:4天/12800¥详情请看官网:http://www.shufe-cec.com/c/1199.html课程背景在2012中国并购年会上,中国并购公会会长王巍指出中国并购观念领先,但并购的手段非常落伍。王巍说,眼下的中国并购市场,是“90年代的眼光,60年代的手段,30年代的基础”。没有并购融资制度安排,没有并购法律条款的大力支持,没有并购财务制度安排,没有并购税收制度的优惠,此外,还缺乏并购的资源整合。n 央企并购应该做大还是做强?n 现在是不是收购

2、欧洲企业的好时机?n 中国的企业面对着全球化的市场竞争与变幻莫测的市场环境,如何通过兼并、收购,降低成本、控制风险,以更有效、更经济的方式拓展国际、国内市场?n 课程收益  【策略把握】把握企业发展战略与并购策略的选择,做好并购前期战略规划n 【重组设计】学习企业并购重组的方案设计和创新n 【价值评估】掌握各种并购重组的估值方法与评估途径n 【风险识别】识别并购重组中的风险,并进行有效的把控n 【文化整合】掌握并购后文化因素的整合方法n 【国际借鉴】明确国际上常见的反收购措施,掌握各类反收购策略培训对象  董事长、总裁、总经理、副总经理等

3、公司管理层n 财务总监、投资总监、n 财务经理、投资经理、资金经理及其相关部门人员课程大纲第1天企业并购战略考量与策划一、中国并购市场的现状与趋势- 政府政策:国进民退还是国退民进?- 混乱的市场:盲目并购最终导致失败- 外资企业在中国并购开始加速- 中国迅速进入“双向并购”的阶段二、并购的战略考量- 国家政策-政府限制下如何突破- 总公司和区域性的战略- 市场:当地行业领头羊的现状中国上海市中山北一路369号上海财经大学商学院EDP中心电话:021-60837999传真:021-60837901邮箱:sophie.shen@shufe-

4、cec.com中国财务培训第一品牌www.shufe-cec.com- 产品:过高的产品成本- 生产流程的优化- 销售与服务:有针对性的制定策略- 竞争:本公司的优势和竞争力- 人才是企业经营的核心三、并购的交易策划- 敌意收购与反收购- 善意收购的艺术- 杠杆收购- 管理层收购(MBO)创新- 员工的持股计划策划- 其他兼并、收购方式案例分析:-案例1:中国特色的并购重组动因-案例2:战略选择错在哪里拓展应用:-应用1:公司如何制定并购战略第2天企业并购前准备四、并购市场的时机把握- 市场环境-现在是并购的最佳时机吗- 对于要进行并购的

5、企业来说,如何考量市场环境影响因素- 并购失败常见的因素分析五、如何选择目标企业- 并购与服务:有针对性的制定策略- 选择目标并购企业的原则与技巧- 并购前的战略考虑要素六、如何做尽职调查- 对目标公司营运状况的调查- 对目标公司规章制度、有关契约及法律方面的调查- 对目标公司财务和会计问题的调查七、如何对目标企业进行估值- 建立并购评估体系- 并购价值基础及评估途径- 实物资产与金融资产的定价机制案例分析:- 案例3:企业并购成功案例与失败案例- 案例4:如何建立有效的并购评估体系,确保投资的质量 - 案例5:对企业的财务状况进行尽职调

6、查案例拓展应用:- 应用2:任选一家上市公司,对其进行估值练习第3天企业并购流程及整合中国上海市中山北一路369号上海财经大学商学院EDP中心电话:021-60837999传真:021-60837901邮箱:sophie.shen@shufe-cec.com中国财务培训第一品牌www.shufe-cec.com八、如何设计企业并购方案- 并购的交易模式及其适用情况- 不同类型企业的交易结构如何设计九、如何进行交易谈判和签订合同- 并购合同文件的准备与谈判技巧- 谈判之道,如何拿捏目标企业的心理- 合同中关键条款风险条款的审核十、如何进行并

7、购后的整合- 战略整合-被收购公司与收购公司保持战略一致- 组织整合-M型组织的优势- 资产整合-资产负债的全面整合- 人员整合-如何防止冲突- 业务整合-核心竞争力与渠道的整合案例分析:- 案例6:谈判时,如何把握对方企业心理- 案例7:整合流程的方法与经验案例- 案例8:整合跨文化沟通-人力资源整合拓展应用:- 应用3:分组模拟谈判场景第4天企业并购Workshop训练营对现场学员进行分组,4人/组,选取一家上市公司,拟对这家公司进行并购,在网上搜集资料,对企业进行估值,设计并购方案,模拟整个并购全过程,2个人在表收购企业的CEO和C

8、FO,另外两人代表被收购企业的CEO和CFO,然后模拟谈判,签订合同。选取优秀小组上台演示。颁发证书颁发《上海财经大学“企业并购实战训练营”结业证书》中国上海市中山北一路369号上海财经大学商

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