北京顺丰承包计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划北京顺丰承包计划　　北京区收派岗位伙伴计划外包操作指引　　目录　　一、收派伙伴计划申请准入条件.............................................................2二、伙伴计划投入与产出..........................................................................2三

2、、伙伴计划考核与结算..........................................................................4四、伙伴计划办理流程..............................................................................9五、合作伙伴雇员离职操作流程……………………..7　　一、收派伙伴计划申请准入条件　　1、初始申请资格要求?入职半年及以上的员工；?具备一定的管理经验；　　

3、?认同顺丰速运价值观、客户服务理念、诚实守信；?无重大操作失误；2、　　创业资格要求　　?在公司有半年以上收派作业服务经验；?行政分累计不低于-5分；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　?未达标人员可成为跟随人员，不可参与竞标；　　咨询奖惩信息电话：(人资张晨010-或伙伴计划项目组010-)　　

4、二、伙伴计划投入与产出　　1、投入　　?营业执照办理费用：5500-6000元/个?社保缴纳费用：每人每月1150元?代理记账：300元/月　　?银行开户对公转账费用：1000左右/年　　?月度服务费提供国税增值税专用发票：服务费*3%税点2、产出收派服务费　　?计提服务费：含各类产品、增值服务、个性化派送等，其计提标准、操作与　　现有的收派员保持一致；　　?管理服务费：如油费补贴、车辆补贴等，其补贴标准及操作与现有的收派员　　保持一致；?承包补贴：元/票；创业基金　　?发放周期　　伙伴计划基金按两

5、年3期分批发放　　?发放说明　　◇两年期间终止合作的，不予发放剩下的部分伙伴计划基金；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　◇两年内解除合作，返回公司的,需返还已领取的伙伴计划基金；◇合作满两年，正常退出的,无需返还已领取的伙伴计划基金；◇试运行期结束后，转为正式合作发放第一次创业基金。伙伴计划福利

6、?发放对象和发放标准：　　◇发放对象：由公司转为伙伴计划的人员；　　◇发放标准：参照《员工福利管理制度》有关规定执行。?具体福利项目　　◇活动经费：员工参与伙伴计划之前尚未申请的活动经费，可由目前所在组织继续申请使用；　　◇春节过节费：与自有员工一致，用于组织会餐、文体活动，包含用于优秀员工和团队的奖励在内；　　◇开工利是：与自有员工一致，享有“开工利是”福利，详情可参考《人力资源本部邮字【XX-13】B4:关于XX年新春“开工利是”通过“顺手付”平台发放相关事宜的通知》。　　◇伙伴计划员工节假日加

7、班不享受加班补贴。　　三、伙伴计划考核与结算　　1、考核标准服务商考核表　　顺丰速运公司市场营销策划书　　班级：物流0803　　姓名：王鹏　　学号：XX　　目录目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第一章顺丰速运公司背景介绍......................................

8、.......................................3　　1．1公司历程　　1．2公司概况　　第二章市场营销环境分析...................................................................................4　　2．1物流营销宏观环境分析　　2．2物流营销微观环境分析　　第三章顺丰速运营销战略......................................