顺丰伙伴计划营业照

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划顺丰伙伴计划营业照  北京区收派岗位伙伴计划外包操作指引  目录  一、收派伙伴计划申请准入条件.............................................................2二、伙伴计划投入与产出..........................................................................2三、伙伴计划考核与结算.............

2、.............................................................4四、伙伴计划办理流程..............................................................................9五、合作伙伴雇员离职操作流程……………………..7  一、收派伙伴计划申请准入条件  1、初始申请资格要求?入职半年及以上的员工;?具备一定的管理经验;  ?认同顺丰速运价值观、客户服务理念、诚实守信;?无重大操作失误;2、  创业资格要求  ?在公

3、司有半年以上收派作业服务经验;?行政分累计不低于-5分;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  ?未达标人员可成为跟随人员,不可参与竞标;  咨询奖惩信息电话:(人资张晨010-或伙伴计划项目组010-)  二、伙伴计划投入与产出  1、投入  ?营业执照办理费用:5500-6000元/个?社保缴纳费用:每人每月1150元?代理记账:300元/月 

4、 ?银行开户对公转账费用:1000左右/年  ?月度服务费提供国税增值税专用发票:服务费*3%税点2、产出收派服务费  ?计提服务费:含各类产品、增值服务、个性化派送等,其计提标准、操作与  现有的收派员保持一致;  ?管理服务费:如油费补贴、车辆补贴等,其补贴标准及操作与现有的收派员  保持一致;?承包补贴:元/票;创业基金  ?发放周期  伙伴计划基金按两年3期分批发放  ?发放说明  ◇两年期间终止合作的,不予发放剩下的部分伙伴计划基金;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保

5、其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  ◇两年内解除合作,返回公司的,需返还已领取的伙伴计划基金;◇合作满两年,正常退出的,无需返还已领取的伙伴计划基金;◇试运行期结束后,转为正式合作发放第一次创业基金。伙伴计划福利?发放对象和发放标准:  ◇发放对象:由公司转为伙伴计划的人员;  ◇发放标准:参照《员工福利管理制度》有关规定执行。?具体福利项目  ◇活动经费:员工参与伙伴计划之前尚未申请的活动经费,可由目前所在组织继续申请使用;  ◇春节过节费:与

6、自有员工一致,用于组织会餐、文体活动,包含用于优秀员工和团队的奖励在内;  ◇开工利是:与自有员工一致,享有“开工利是”福利,详情可参考《人力资源本部邮字【XX-13】B4:关于XX年新春“开工利是”通过“顺手付”平台发放相关事宜的通知》。  ◇伙伴计划员工节假日加班不享受加班补贴。  三、伙伴计划考核与结算  1、考核标准服务商考核表  曝顺丰全面转型“加盟”?还差得远  重庆光环国际货运代理有限公司带给您最新资讯9月12日,尽管江湖传闻命中率很高,但顺丰全面转型加盟模式的消息不胫而走之后,却遭到了官方的“当头一棒”。目的-通过该培训员工可对保

7、安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  此前,有消息人士告知记者,顺丰将在XX年全网转改加盟商模式。这一劲爆内容的确足够引人侧目。素有“高大上”之称的顺丰,能在快递行业鹤立鸡群,在于始终坚持直营管理模式,一旦放开加盟,也即意味着快速膨胀与管理失控的旧戏码将在顺丰身上重演。显然,过去有无数快递公司混乱状况频发,让加盟模式的不可控性凸显。特别是网购配送过程中暴露的安全隐患,也往

8、往会归咎于加盟商的“自作主张”。这些既定事实促使各家快递公司在近些年不断缩减加盟比例,转向直营。就在此时,一向爱惜羽毛、讲求行业自律的顺

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