[人力资源管理]人力资源管理试题

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1、第一、二章行政管理学概述、行政组织命题人:第一小组时间:2012.5.10一选择题1.最广义的行政管理包括内容有（ABCD）A国家立法B国家司法C政府行政D企事业的行政事物2.对行政管理活动有直接影响的行政环境是（A）A宏观行政环境B中观行政环境C统一性与静态性D以上均不对3.行政组织的特性包括（ABCDE）A政治性与社会性B系统性与动态性C统一性与静态性D层次性严密性E法制性与权威性4.对工作人员的考核依不同的标准有不同的内容，一般将考核分为德能勤绩四方面，其中勤包括（CD）A应变能力B积极性C责

2、任感D出勤率5.行政监督的对象包括（ABC）A行政组织的社会行为B行政组织的组织行为C行政组织人员职务行为D行政组织人员职非务行为6.领导的创新能力体现在（B）A洞察力B预见力C决断力D推动力7.按咨询机构与决策机构关系疏密程度来划分，现代行政机构的类型有（ABCD）A主从紧密型B主顾松散型C独立决策型D专家顾问8工程学的效率公式与行政效率公式相比，前者没有（B）A经济要素B政治要素C投入要素D效益要素9.目标管理的方法是以（A）为中心的现代管理方法A人B事C权D利益10根据行政法规和规章应当在公布

3、后的（B）天内报有关部门备案A15B30C45D6011我国法制监督的对象包括（A）A行使行政权力主体B企事业单位C法院工作人员D检察院的工作12.（C）追求的是用最少的资源消耗在最短的时间呢内，取得高质量的最佳效果A客观效率B规范效率C机械效率D社会效率13.政府再造是用（A）取代官僚体制A企业规划B中央集权C地方分权体制D公众参与体制14.行政立法的授权者（C）A检查机关B司法机关C立法机关D行政机关15.对信息的事实和叙述的方法进行逻辑分析，发现问题的方法，是行政信息鉴别方法中的（D）A纠错法

4、B逻辑法C核对法D分析法二、填空题1.行政是国家权力机关的执行机关依法管理（国家事务）（社会公共事务）和（机关内部事务）的活动2三权是指（立法）（司法）（行政）3.行政管理学的研究方法有规范方法、（实证方法）、历史分析法、（比较分析法）、系统分析方法，法学分析方法、（案例分析法）4怀特把行政要素划分为四大部分，分别为（组织原理）（人事行政）(财务行政)行政规范5古典行政组织理论的代表人物主要有（泰勒）、(法约尔)、(韦伯）6行政组织的特征是（法制性）（强制性）（社会性）（服务性）7行政组织的要素包括

5、组织目标，机构设置，人员构成，（权责体系）（规章制度）（物质因素）8行政组织的类型是（领导机构）（执行机构）（监督机构）咨询机构（信息机构）（辅助机构）（派出机构）10行政组织的基本评估有（纵向结构）和(横向结构)11行政组织的管理幅度与管理层次成（反比例）关系12体制的实质是权力关系的（制度化）和（程序化）13西蒙提出管理就是（决策）14我国政府行政组织包括（中央人民政府）和（地方各级人民政府）15狭义的行政组织是指（国家立法机构）的执行机构三、名词解释1、行政：是国家权力机关的执行机关依法管理国

6、家事务、社会公共事务和机关内部事务的活动。2、管理：是指在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便实现既定的组织目标的过程。3、人本原则：是指行政决策权主要集中于中央级行政组织，中国杨行政组织对地方行政组织具有完全的指挥、监督权力，地方行政组织接受中央行政组织命令的一种行政组织体制。4、行政组织：是指行政组织各要素的配置和排列组合方式，包括行政组织各成员、单位、部门和层级之间的分工协作及联系、沟通方式。5、编制管理：是指按法律规定的制度和程序，对行政组织的职能范围、机构

7、设置和人员配备等进行的管理。6、领导机构：是指中央人民政府和地方各级人民政府的行政首脑机关，也就是各级人民政府的指挥中心和决策中心。四、简答题1、执行行政组织的要素组织目标、权责体系、机构设置、人员构成、规章制度、物质因素2、简述行政组织的结构及特征行政组织基本结构有纵向结构和横向结构。（1）纵向结构：又称组织的层级化，是行政组织内部按上下层级关系有序构成的结构形式。它的职权和职责从最高层向最底层沿直向分布。层级越高，权力和责任越大，要求下级必须服从上级。（2）横向结构：也称行政组织的部门化，是指同

8、级行政部门之间平衡分工的结构形式，这种划分既是对行政目标职能的划分，也是一种分权3、简述组织结构设置的原则主体：国家权力机关的行政机关客体：国家事务、社会公共事务和行政机关的内部事务根本原则：依法管理4、简述行政组织的体制类型⑴传统行政管理学⑵新行政管理学⑶多元化行政管理学5、西方行政管理的学科发展历程五论述题1、请依据所学内容要论述行政管理的含义行政是国家权力机关的执行机关依法管理国家事务、社会公共事务和机关内部事物的活动。所谓管理，是指在特定的观景下，对组织所拥有