整顿软弱涣散基层党组织调研报告

整顿软弱涣散基层党组织调研报告

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时间:2018-12-28

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划整顿软弱涣散基层党组织调研报告  **村关于整顿软弱涣散党组织的工作汇报  为进一步强化**村党支部的凝聚力、号召力和战斗力,巩固**村发展稳定的良好局面,根据县委组织部要求排查软弱涣散党组织的工作,**村党支部高度重视,认真开展了梳理排查工作,并较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务,现将整顿工作开展情况报告如下:  一、基本情况  **村内现有党员31人,入党积极分子3人、。  二、存在的问题  一是党建工作不够规范,党组织影响力低;二是极个别党员的

2、思想觉悟涣散,支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用不强;三是制度建设不够完善。  三、整顿措施  抓班子强能力。  **村软弱涣散基层党组织排查整顿工作受到了县、镇有关领导的高度重视。**常委多次带队进入**村指导整顿软弱涣散基层党组织工作,根据县、镇有关领导的指导,**村党支部切实加强组织领导,明确工作任务,落实工作责任。党员领导干部带头深入到民众中去,对“两新”党组织进行重点帮助指导。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展

3、,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  1.以选优配强党组织书记为关键,强化基本队伍建设。在调查摸底、分类定级的基础上,着力抓好党组织领导班子的选配。并通过民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式,党员之间定期互相谈心、交换意见,  帮助其积极营造“心往一处想,劲往一处使”的气氛。  2.强化基本阵地建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准,加大财力投入。  3.以健全完善制度为前提,强化基本制度建设。认真总结创先争优实践中形成的好经验、好做法,督促企业党组织认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育管理等基本制度,健全完善

4、民主监督、党务公开、公开承诺、群众评议等工作制度。  4.以科学的学习培训为抓手,强化党员的教育管理。结合村党支部实际,合理帮助其制定学习计划,科学设定学习内容,积极创新学习方式。  5.强化党组织后备干部队伍培养工作。加强入党积极分子、党员和后备干部的培养工作,重点是选拔培养一批政治素质好、事业心和责任感较强、表现优秀的骨干,对党员进行党性观念教育、宗旨教育和党风党纪教育,不断为企业党组织干部队伍注入新鲜血液。  抓基础强保障。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略

5、的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  **常委带头积极开展走访调研,与村干部座谈交流,对村干部开展工作提出意见和建议。通过深入山林、走访农户,对村矛盾纠纷进行排查。同时加大资金投入力度,夯实基层“软硬件”的建设,进一步强化基础建设,促进工作良性运转。目前已为已完成了多个重大民生工程。  1、**小学广场改建工程。  2、**卫生站拆建工程。  3、**村委会门坪、围墙建设工程。  4、东坑村道硬底化建设工程。  5、石九村道硬底化建设工程。  6、楠丰嶂村道硬底化建设工程。  7、水田给水建设工程。  8、危房改

6、造工程。  在**常委等县、镇领导的关怀指导下,**村党支部制定合理的村级发展规划,积极协调发展特色产业项目,提高党员干部的积极性、主动性,培养一批致富带头人。  四、下一步打算目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  通过整顿,**村党支部的软弱涣散形象明显得到改变。在肯定成绩的同时我们也清醒地认识到与上级领导的要求相比还存在一定差距和不足的地方。下一步我**村党支部将积极

7、适应新形势,继续围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制,着力打造学习型、诚信型、廉洁型、效能型、服务型“五型”机关,彻底改变“软弱涣散”形象,重树支部良好形象。  基层党组织建设调研报告XX  (一)选优配强基层党组织带头人,不断提升农牧区基层党组织的服务水平和服务能力。采用差额提名、差额推荐、差额考察、差额票决等办法,选拔重用了一批理想信念坚定、敢抓敢干、品行端正、善于抓班子带队伍、与群众有感情、工作有办法的乡镇党委书记。19名乡镇党委书记中,全部具有大专以上学历,其中大学本科以上学历的占%,少数民族干部12

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