民警勤政廉政材料

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划民警勤政廉政材料  民航四川机场公安局廉政文化建设交流发言材料  在党的十七大报告中,胡锦涛总书记在关于党的建设重要讲话中强调,要“坚持深化改革和创新体制,加强廉政文化建设,形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制……”。近年来,公安局按照机场集团公司和上级公安机关部署要求,突出教育的基础性工作,发挥“大宣教”工作格局的优势,结合实际开展了内容丰富、形式多样、寓教于乐的廉政文化活动,取得了明显成效。公安局廉政教育不断普及,民警廉洁意识明显增

2、强,人民群众满意率逐年提升,局党委连续三年获机场集团公司“优秀基层党组织”、“综合治理先进单位”等荣誉称号,廉政文化建设,为队伍建设和业务工作提供了强大的思想保障和精神动力,有力地促进了党风廉政建设和公安工作的全面开展。  一、组织落实,目标明确,营造上下积极参与廉政文化建设的氛围。  中央《实施纲要》颁布实施以来,公安局党委十分重视公安廉政文化建设,把廉政文化建设纳入党风廉政建设的整体格局之中,有力促进队伍正规化建设。  领导重视,周密部署。局党委成立了以党委书记为组目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确

3、保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  长,党委其他成员为组员的廉政文化建设领导小组。并在每年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工中对廉政文化建设活动进行了具体部署,要求全局各单位充分认识开展廉政文化建设的重要意义,切实加强对“廉政文化进警营”活动的宣传、发动和组织领导,并按照机场集团纪委的要求认真组织实施。如今,在各级领导的倡导和垂范下,公安廉政文化建设已经成为公安局反腐倡廉工作的有力抓手,“廉政文化是警力,也是战斗力”的理念已经深入人心。  精心组织,全警参与。

4、廉政文化建设的主体是民警,没有了民警的参与,廉政文化建设就失去了生命力。在开展廉政文化建设活动中,局党委始终把全警参与作为廉政文化建设的出发点和落脚点,开展多轮次、全方位、立体化的廉政文化活动,如职业道德建设创建、“忠诚警魂”、“为民根本”教育、爱民实践和社会主义法制理念教育等活动,不断扩大民警对廉政文化建设的参与度,形成了党委统一领导、各部门密切配合、全体民警积极参与的良好格局,增强廉政文化建设的整体合力。  完善机制,形成制度。党委结合实际,制定下发了《公安局党风廉政建设责任制实施办法》,把党风廉政建设责任目标与日常工作的量化目标管理紧密结合起来,认真落实了领导干部

5、“一岗双责”工作机制,按照“谁主管、谁负责”的原则,将责任制目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  层层分解到支部,落实到单位,落实到人,形成了层层有责任,层层有人抓,层层抓落实的责任体系。结合机场集团纪委每季度下发的党风廉洁教育通知要求,根据形势和队伍建设状态,坚持下达党风廉政学习教育计划,有的放矢地开展针对性教育。坚持把反腐倡廉教育纳入到安全教育和节前教育会中,用党的

6、路线、方针、政策、党纪条规、上级的各项规章制度牢牢占领全体民警的思想阵地,不断强化全体民警反腐倡廉和遵章守纪意识。  二、创新载体,丰富内容,扎实开展“廉政文化进警营”活动。  几年来,我们在开展廉政文化创建活动中,积极创新载体,丰富内容,努力提高廉政建设的针对性、实效性,取得了很好的效果。  坚持开展了廉洁承诺活动。组织公安局中层以上干部在全体党员和民警的面前做出庄严承诺,并签订《廉洁承诺书》,廉洁承诺后,领导人员自觉接受各级党组织、党员干部和社会监督;同时公安局还将廉洁承诺的践行情况作为廉洁自律专题民主生活会、党内生活会、年度述职述廉的重要内容,认真进行自我总结和自

7、查自纠,广泛接受党员、干部、民警的民主评议,通过开展廉洁承诺活动进一步展示了党委反腐倡廉的坚定决心和信心。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  着重深化了“三项”教育。认真开展了学习贯彻党章的教育活动。着力帮助全体党员民警进一步理解和掌握党章的基本内容和精神实质,增强党性意识和纪律观念,增强忠诚本色,坚定拒腐防变的自觉性。开展了社会主义荣

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