瑞安航空航班计划变更

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划瑞安航空航班计划变更  瑞安航空  ---高利润的神话  一、公司简介  克里斯蒂·瑞安、托尼·瑞安和LiamLonergan1985年创立瑞安航空公司。  总部:爱尔兰都柏林  图瑞安航空的机对规模迅速扩张  枢纽机场:伦敦斯坦斯特机场、都柏林国际机场、洽米皮诺机场、法兰克福-哈恩机场  截至XX年底,瑞安航空运营着拥有303架新型波音737-800客机的机队,并定购了175架新飞机。拥有约1600条廉价航线,遍布29个国家的180个目的地,拥有一支超过9

2、000人的高素质雇员队伍。  二、历史大事件  1986年价格战:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  瑞安英航和爱尔兰航空在都柏林——伦敦航线上处在高价垄断地位。1986年5月,瑞安开通了从都柏林到伦敦卢顿机场的第一批航班,当时的往返票价是99英镑,不到英航/爱尔兰航空最低往返票价209英镑的一半。为此,英航和爱尔兰航空不得不大幅调低票价,瑞安航空引发了欧洲的第一场

3、机票价格大战。  为了打破由两家英国航空公司联合霸占从爱尔兰首都都柏林到英国首都伦敦这一热门航线的垄断局面,瑞安航空为了从这条年客流量高达100万人次的“黄金空中走廊”中分一杯羹,巧出奇兵,以低出53%的价格,向出售高达XX法郎的双程票的英航发起挑战,以求用低廉票价打败高昂票价,最终实现“让更  多的老百姓以更实惠的价格往来于都柏林和伦敦”的良好初衷。1986年5月,经过一年精心准备的瑞安航空公司,终于开出了欧洲航空界有史以来的第一架次“超低价格航班”,由都柏林直飞伦敦。这条来回票价仅为940法郎的航线,立刻引起了大众的注意。这一“超低价位航班”的独特竞争优势,随即让

4、瑞安航空的航线趟趟火爆,仅在不到7个月时间载客量就一举突破了万人次的大关,令欧洲乃至世界航空界元老大吃一惊。  超常规扩张目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  面对顺利的创业第一步,瑞安航空公司的CEO不禁大脑发热起来,妄图“一口吃掉个大胖子”,走上了超常规发展的道路,全方位出击、大幅度扩张、狂辟新航线、猛购靓飞机,成立不到3年光景就将飞机数量增加至14架,员工增加到

5、350名。虽然公司的载客量由万人次增加到60万人次,却由于支出费用一路飞涨而造成了高达XX万英镑的巨额亏损。  1989年巧换将  前公司金融顾问迈克尔·奥利里开始担任瑞安公司CEO,学习了美西南经验,将廉价航空运营模式首次引入欧洲。  瑞安航空于1985年成立,不久就遭遇了动荡,并在1989年出现了下滑。当时,瑞安航空的创始人托尼·瑞安和他的金融顾问迈克尔·奥利里一起坐下来,奥利里先生查看了财务报告,他注意到瑞安航空在五年内已经换了5个首席执行官,损失近2500万美元,经营的路线覆盖范围很大,而且还连年亏损。年轻的奥利里先生直截了当地说:“快把这该死的公司关掉吧!”

6、  然而,瑞安先生却持不同的态度。他说服奥利里去达拉斯看看他的“老朋友”。在棕榈树牛排餐厅,奥利里见到了当时美西南航空的CEO赫伯·凯莱赫。几杯酒下肚之后,奥利里就确信凯莱赫先生是个不折不扣的天才,低成本航空是个大市场。  他同意担任瑞安公司的临时CEO一职,并采取了西南航空的经营模式。奥利里请求并得到25%的瑞安未来利润作为付出回报。对于一个没有航空领域经营经验的人来说,这个数字可真不低。  1990年重整河山目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停

7、车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  1990年,瑞安航空公司新一任CEO迈克尔·奥利里在航空界元老的指责声中走马上任。他并没埋怨老大哥们的不义之举,反而化非议为动力,开始了公司运营策略的大改革。他依据“不讲情面,只看本事”的原则对公司领导层进行了大换血,力倡“能者上,庸者让,劣者下”的用人法则,在最短的时间内组成了一个团结、高效、精干的领导集体。他实事求是地推出了“超低票价,节省支出”的策略,忍痛将19条航线压缩为5条,并把从都柏林到伦敦的双程机票价格,由960法郎再度猛降至690法郎。  迈克尔·奥利

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