本科高校合格评估指标体系及要求解读课件

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1、《普通高校本科教学工作合格评估指标体系》指标及基本要求解读普通高校本科教学工作合格评估指标体系1.办学思路与领导作用1.1学校定位1.2领导作用1.3人才培养模式2.教师队伍2.1数量与结构2.2教育教学水平2.3教师培养培训3.教学条件与利用3.1教学基本设施3.2经费投入4.专业与课程建设4.1专业建设4.2课程与教学4.3实践教学普通高校本科教学工作合格评估指标体系5.质量管理5.1教学管理队伍5.2质量监控6.学风建设与学生指导6.1学风建设6.2指导与服务7.教学质量7.1德育7.2专业知识和能力7.3体育美育7.4校内外评价7.5就业

2、1.一级指标：办学思路与领导作用二级指标：学校定位；领导作用；人才培养模式学校的办学思路是学校的顶层设计，它对学校的建设和发展具有特别重要的意义。办学思路是在长期办学过程中形成的，体现在学校的各项工作中，合格评估的各级指标都会与办学思路有关。1.一级指标：办学思路与领导作用考察一所学校的办学思路，不仅要看它的二级指标，还要看合格评估指标体系其他指标，如师资、资源配置、专业设置、教学计划、课程设置等。领导作用则侧重考察学校是否具有一支尊重教育规律、教育理念先进、管理能力和执行能力较强的各级领导班子。1.一级指标：办学思路与领导作用1.1学校定位主要

3、观测点：学校定位与规划1.1.1学校定位与规划.基本要求：学校办学定位明确，发展目标清晰，能主动服务区域（行业）经济社会发展；规划科学合理，符合学校发展实际需要；注重办学特色培育。1.一级指标：办学思路与领导作用考察学校定位主要看其是否符合“四个为主”：一是以服务地方为主，看其专业布局是否面向地方（行业）经济社会发展需要；二是以本科教育为主，看其本科生比例是否适当；三是以应用型人才培养为主，看其是否培养生产、建设、管理、服务一线需要的高素质专门人才；四是以教学为主，看其是否科学处理教学与科研关系，依据自身的条件优势和发展潜力，注重形成办学特色。1

4、.一级指标：办学思路与领导作用学校规划的目标应体现学校的定位，其相应措施是为了保证学校定位的实现。考察学校定位必须考察学校的规划，尤其是专业建设规划。专业建设规划要合理，要适应社会、经济、科学技术发展的需要，要符合学校自身条件，要遵循教育规律。专业的总体布局和结构要符合学校的定位，有在行业或地区有一定影响的优势或特色专业。1.一级指标：办学思路与领导作用学校规划的目标应体现学校的定位，其相应措施是为了保证学校定位的实现。考察学校定位必须考察学校的规划学校教育事业发展规划学科专业建设规划师资队伍建设规划校园建设规划1.一级指标：办学思路与领导作用1

5、.2领导作用主要观测点：领导能力；教学中心地位1.一级指标：办学思路与领导作用1.2.1领导能力基本要求：各级领导班子遵循高等教育办学规律和教学规律树立“办学以教师为本，教学以学生为本”的办学理念认真落实学校发展规划和目标，教育教学管理能力较强1.一级指标：办学思路与领导作用（1）领导具备先进的教育思想观念。学校的一切改革离不开思想观念的转变。先进的教育思想观念要具有时代特征，要随时代的进步不断转变。现在要更加重视教育教学质量，要树立具有时代特征的质量观、人才观。学校要强化质量意识，牢固树立人才培养的质量是高等学校生命线，提高教学质量是永恒的主题

6、这样的观念。结合学校的定位，制定质量标准并切实实行。1.一级指标：办学思路与领导作用（2）学校的主要领导是教学质量的第一责任人，对保证和提高教学质量负有重大责任，要把主要精力真正放在教学工作上，把质量意识落实到具体工作中。（3）各级领导要树立“办学以教师为本，教学以学生为本”的办学理念，认真落实学校发展规划和目标。（4）侧重考察学校是否具有一支尊重教育规律、教育理念先进、管理能力和执行能力较强的各级领导班子。1.一级指标：办学思路与领导作用1.2.2教学中心地位基本要求：有以提高质量为核心、落实教学工作中心地位的政策与措施，重视建立并完善内部教学

7、质量保障体系；各级教学管理人员责任明确，各职能部门服务人才培养情况好，师生基本满意。1.一级指标：办学思路与领导作用高等学校的核心任务是培养人才，人才培养的中心环节是教学工作，因此，教学工作始终是学校的中心工作。学校教学工作中心地位根据以下几点进行考察：是否以提高质量为核心，基本构建了质量保证体系；党政领导是否重视教学工作，经常研究教学工作，并能深入教学第一线进行调查研究，解决教学工作中的问题；是否正确处理人才培养、教学工作与其他工作的关系；1.一级指标：办学思路与领导作用对教学的经费投入是否处于优先地位，并有稳定的来源；各级教学管理人员责任是否

8、明确；各职能部门是否都能围绕育人进行工作，并能主动为教学服务，师生满意度高；学校的各项政策和规定是否都能体现对教学的重视；在对教师的考核