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时间:2018-12-30
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划达富招人计划 招聘简章 达富电脑有限公司 公司简介 XX年6月,广达集团投资成立了以达富电脑有限公司为主体的CSMC广达常熟制造城。常熟市人民政府确定CSMC为工业经济和开放型经济一号工程。 广达集团由林百里总裁创建于1988年,是世界500强企业之一,除在笔记本电脑OEM、ODM领域维持领先地位外,广达集团更延伸触角至服务器、液晶显示器、液晶电视、通讯等领域,积极展开产业整合布局。 作为广达集团的全资子公司,达富电脑有
2、限公司引入了广达总部先进的运营模式,主要生产音乐播放器、液晶电视、GPS卫星定位系统等系列IT产品。凭借卓越的研发和生产能力,公司广揽业界精英,生产、研发实力雄厚,不仅致力于产品的研发创新,更积极拓展营销网络。因品质卓越、技术领先,深受欧洲、美国、日本等国家市场青睐,制造技术精进,享誉业界。 公司秉承“以人为本”的管理理念,本着“让工作丰富美好人生”的愿景,为员工提供完善的福利设施和自我提升的机会,营造出一个适宜人才成长的学习环境。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这
3、个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 长与荣耀: 1988年广达电脑创立于台北市士林区,资本额新台币三仟万; 1990年笔记型电脑正式量产; XX年广达电脑投资成立达丰电脑有限公司; XX年广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名,跃居全球第 一大笔记型电脑制造商; XX年广达电脑名列《财富》全球500强企业第454位; XX年广达电脑在江苏常熟投资成立达富电脑有限公司,建成广达 在大陆地区的第二制造基地; XX年广达电脑
4、名列《财富》全球500强企业第447位。 XX年广达电脑名列《财富》全球500强企业第344位。 XX年广达电脑名列《财富》全球500强企业第342位。 福利制度: 工资待遇:富有竞争力的薪资,另加绩效奖金、超产奖金、年终奖金等; 平均实得薪资:白班:2200—3000,夜班:2500—3200。 福利政策:公司提供社会保险及人身 意外险等;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,
5、特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 休假制度:享有双休,法定假日休息,法定之婚、丧假及产假,工作满一年后 享有带薪年假等; 教育培训:提供完善的教育训练及在职进修体系,优秀员工可有海外研修机会;人才引进:符合常熟市相关规定之外省市大中专毕业生,可办理户口挂靠及档 案托管手续; 其他福利:年终聚餐、节假日联欢晚会,良好的食宿条件。 住宿房间分配及计费标准:住宿8人间,住宿费50元/人/月,夏冬两季空调 计费为30元/人/月,餐费为每人60元/月。 用人政策: 集团秉承“科技以人为本”的管理理念,立志成为国际科技产
6、业人才的摇篮和国际先进企业文化的先驱。“人才本土化、人才科技化、人才国际化”是我们挑战21世纪的人才战略。公司亦将建立一套完善的"选才、育才、用才、留才"制度,为员工的自身发展,企业的壮大奠定坚实的人才战略基础。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 随着公司的不断发展,CSMC正在发挥积极的集聚辐射效应,广达常熟制造城正在常熟高新技术产业园崛
7、起。“撩亮双眸,快乐加入”,拥有宏图大志、雄厚积淀的CSMC,定能在这充满希望的IT时代创造更加辉煌的明天!任用资格 1、中等职业学校电子类相关科系毕业,具有一定的英文基础知识、数学及语文基础知识; 2、16周岁至25周岁; 3、男生身高165CM以上,女生身高152CM以上; 4、身体健康,无色盲、色弱,无精神病史、传染病、其他重疾或宿疾者; 5、无奇装异服、染发、纹身等; 6、态度端正,能吃苦耐劳。 达富电脑有限公司 助理技术员核薪规定及任用资格 核薪规定 公司简介 XX年6月,广达集团投资成立了以达富电脑有限公司为
8、主体的CSMC广达常熟制造城。常熟市人民政府确定CSMC为工业经济和开放型经济一号工程。 广达集团由林百里总裁创建于1988年,是世界500强企业之一,除在笔记本
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