常熟理工学院经济与管理学院文件

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1、常熟理工学院经济与管理学院文件常理工管〔2017〕2号关于印发《常熟理工学院经济与管理学院年度考核优秀评比办法（试行）》的通知各系、各办公室、经管实验中心：《常熟理工学院经济与管理学院年度考核优秀评比办法（试行）》文件已经学院党政联席会议研究同意，现印发给你们，请准照执行。常熟理工学院经济与管理学院2017年11月13日常熟理工学院经济与管理学院办公室2017年11月13日印发常熟理工学院经济与管理学院年度考核优秀评比办法（试行）为了客观公正评价和全面了解学院教职工的德才表现和工作业绩，激励全院教职工工作热情，根据《常熟理工学院教职工年度

2、考核暂行规定》（常理工人〔2014〕5号）文件精神，制定本办法。一、申请条件（一）教师岗人员年度教学工作量和科研工作量均达到学校规定要求（教学、科研工作量不打通），符合以下1-5项条件之一且符合6-10项条件之一者，可以申请年度考核优秀：1.教学评价排名达到学院前40%；2.主持市厅级项目或参与省级项目排名前三名（以申报书为准）；3.横向课题经费达2万；4.发表省级期刊2篇或北大核心及以上1篇；5.获得校级以上（含校级）教学、科研奖励；6.担任班主任工作；7.指导学生参加学科竞赛获奖；8.指导大学生创新项目；9.承担成教教学任务或参与成教

3、管理服务工作；10.获得校级以上（含校级）奖励（不含教学、科研获奖）或荣誉。（二）教辅人员教辅人员根据履行岗位职责情况，由学院领导进行打分排名。二、名额分配根据学校分配名额，以系、教辅参加考核人数15%以内分配到系、教辅，按照分配名额等额报送学院，若系、教辅无人符合条件，优秀名额由年度考核小组讨论，报党政联席会议讨论重新分配。三、考核评比程序1.教师岗人员向所在系申请，填写申报表，申请人在所在系范围内进行述职评议，系根据评议结果报学院年度考核小组讨论，讨论结果报学院党政联席会议审核，经过公示无异议后，报学校人事处审批。2.教辅人员向条线分

4、管领导申请，填写申请表，在学院所有教辅人员范围内进行述职评议，学院领导根据履行岗位职责情况进行打分，结果报学院年度考核小组讨论，讨论结果报学院党政联席会议审核，经过公示无异议后，报学校人事处审批。四、以下人员不参加考核1.非单位公派，但经学校同意脱产学习超过半年的人员；2.当年病假（公伤除外）累计超过半年的人员；3.各类因私出国（境），考核年度内在国（境）外停留时间超过半年的人员；4.待聘人员，或全年内未聘时间在半年以上者；5.经校考核领导小组批准的其他人员。五、具有下列情况之一者，不得定为优秀等次：1.德、能、勤、绩四个方面的考核有一项

5、为不合格者；2.全年病、事假超过一个月的人员；3.有旷工行为人员；4.出现教学工作事故，或完成规定工作任务90%以下者；5.学院组织活动及会议缺勤三分之一者；6.不服从学院工作安排者。六、附则1.各系评优考核由系主任和书记共同负责。2.本办法自发布之日起执行，由经济与管理学院党政联席会议负责解释。附件一：经济与管理学院年度考核优秀申请表（教师岗用表）附件二：经济与管理学院年度考核优秀申请表（教辅岗用表）经济与管理学院年度考核优秀申请表（教师岗用表）姓名职称出勤情况年度教学工作量年度科研工作量1-5项符合第（）条6-10项符合第（）条1.教

6、学评价排名达到学院前40%；2.主持市厅级项目或参与省级项目排名前三名（以申报书为准）；3.横向课题经费达2万；4.发表省级期刊2篇或北大核心及以上1篇；5.获得校级以上（含校级）教学、科研奖励；6.担任班主任工作；7.指导学生参加学科竞赛获奖；8.指导大学生创新项目；9.承担成教教学任务或参与成教管理服务工作；10.获得校级以上（含校级）奖励（不含教学、科研获奖）或荣誉。本年度工作业绩系评议结果所在系意见系主任意见签名：系支部书记意见签名：学院意见经济与管理学院年度考核优秀申请表（教辅岗用表）姓名职称出勤情况本年度工作业绩条线主管领导意

7、见评议结果学院意见