围绕中心,凝心聚力,促进和谐

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1、围绕中心，凝心聚力，促进和谐——工会2012年度工作总结在校党委和上级工会的正确领导下，2012年校工会以“心情愉快，身体健康”为年度工作主题，以“面对面，心贴心，实打实，服务职工在基层”和学校和谐建设为工会工作的思想主线，紧紧围绕学校的改革发展，认真开展工会和教代会各项工作，较好地完成了年度各项任务。一、2012年工作总结㈠、加强学习型工会建设，提高服务大局的工作水平工会是党领导下的教职工群众团体，是教职工代表大会的工作机构，肩负党联系群众的桥梁纽带和参与学校民主管理的重要职责，具有很强的政治性和群众性，必须要坚持学习，了解大局，一切为了教

2、职工群众的和谐幸福，一切为了学校的改革发展。1、工会机关坚持学习制度，保持政治上的先进性。在经济社会健康发展、学校工作跨越前进的新时期，工会工作要保持与时俱进，必须要坚持理论学习和时事政治学习。工会坚持每周政治学习制度，认真学习党的重要文件，学习上级工会的重要文件，学习学校的十二五规划，深入讨论校情民情，根据工会年度工作计划，不断优化具体工作措施，使全年工作的每项内容具有实效性和建设性。2、坚持调查研究，积极建言献策。工会工作的基本原则是坚持党的领导，坚持群众路线。在学校改革发展的过程中，教职工群众的利益格局的和谐发展是工会工作的关注要点，也

3、是高校新时期维护教职工权益的新内容。根据学校“十二五”规划民生工程的总体要求，在职工福利、附中小稳妥撤销等重要事项中认真接待教职工来访，主动开展调研，积极参与事务，与校领导和职能部门进行有效沟通，与教职工同心，与学校发展共振，做出工会应有的贡献。3、坚持民主精神，尊重基层意见。14工会是群众团体，必须要坚持群众路线，以基层和广大群众满意与不满意为工作有效性的准则。我校实行基层党组织负责人担任部门工会主席的工会工作体制，经过两年来的实践充分显示了校情的适应性，明显加强了基层工会的工作力度，增强的部门工会工作的力度。在这种新体制下，校工会实行了工

4、会主席联席会议制度，研究部署全年工会工作；充分尊重部门工会主席关于扩大职工慰问的建议，改进慰问工作制度；充分尊重部门工会主席关于全校教职工活动安排时间与内容的建议，灵活调整工作计划，使全校工会的工作有利于学校工作全局，而不是给基层增加负担。4、开展干部培训，提升工作水平。总结提案工作经验，并根据机关二工会关于提高教代会代表提案质量的意见，工会在全校工会主席会议上再次开展了提案的性质的培训，并增加了部门工会的审定环节，使本年度教代会提案质量有了明显提高，得到承办部门的好评。根据新的部门工会换届后对工会经费的使用原则不明确的问题，工会开展了部门工

5、会干部关于经费使用的培训，使经办人员明确了学校财务管理制度与工会系统财务管理制度，保证了工会经费使用的规范化。5、积极开展对外交流，学习借鉴先进经验。本年度与南京农业大学、江西农业大学、安徽建筑工程学院、安徽中医学院、皖西学院、合肥林业职业技术学院开展了工会间的文化体育交流，增进了高校之间的友谊，在交流切磋中不断明晰工会工作思路。9月20日在我校召开了华东地区农林水院校工会教代会工作研讨会第13届年会，本次年会是参会院校最全、人数最多的成功年会。我校工会作为承办单位，以认真的会议筹备、优良的会议服务得到了理事会和与会13所高校的高度评价。6、

6、坚持工会工作理论研究，努力保持与时俱进。本年度校工会共撰写工会教代会研究论文4篇，其中王星明同志的《生命关怀视域下的工会工作思考》在全省教育工会工作论文交流会中被评为一等奖；《教代会工作的思考与实践》在华东地区农林水院工会教代会研讨会上交流，受到与会代表的好评。㈡、坚持教代会制度，推进民主管理1、召开教职工代表大会。5月份学校成功地召开了五届三次教代会，讨论审议了校长宛晓春同志《14认清形势，抢抓机遇，深化改革，加快建设特色鲜明的先进水平农业大学》的学校工作报告、教代会提案工作委员会主任周旭同志的《五届二次教代会提案工作报告》、财务处长王松华

7、同志的《2011年财务决算及2012年财务预算（草案）》报告、人事处长韩军同志《教职工考核办法和奖励办法调整意见（草案）》。九个教职工代表团对以上报告进行了认真讨论，提出意见和建议，由会议工作组汇总后下达到职能部门办理。2、认真办理教代会提案。五届二次教代会收到提案74件，经认真办理，满意和基本满意率达到98.35%，不满意率为1.65%。校工会推广教务处、校办在提案办理过程邀请提案人参与办理过程、真心实意办好提案的好做法，全面实现了提案代表办理参与度，在提案办理过程中不断深化对提案的认知水平，达到承办部门与提案代表的共识。这个做法的意义在于

8、，提高民主管理的质量，实现提案、办案的协同一致。本年度教代会收到代表提案29件，继续实行由校党委主要负责人主持提案交办会，学校中期工作督查组督查提案办理进程的有效做