浅析质监文化建设

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1、浅析质监文化建设质监文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分。质监文化建设是一项长期的、复杂的系统工程。我们质监部门作为一个质量管理部门，承担着严格监管和优化服务的双重职能，只有充分认识加强质监文化建设的重大意义，切实增强责任感和紧迫感，采取有力措滋,大力推进质监文化建设，才能在质监工作的各个领域，塑造质监精神、树立质监形象，推动质监事业健康、稳定、快速发展。一、质监文化的内涵质监文化是指在社会主义市场经济条件下，质监部门在长期的质监实践活动中所形成的具有鲜明质监特点的一种行业文化，是质监团队意识、价值观念、精神风貌、行为规范和管

2、理方法等诸多非物质因素的总和，具有较强的导向、凝聚、约束、激励和辐射等功能，是推进质监事业发展的精神动力、智力支持和内在保障。二、质监文化的存在形式质监文化是机关文化的有机组成部分，它包括物质文化、精神文化、制度文化和行为文化4种形态。物质文化是质监文化的基础和平台，包括机关内部的办公环境和各类质监文化设施，如内部宣传媒体、板报、宣传栏、具备质监宣传功能的文化娱乐场所、赋予质监文化内涵的宣传品等。精神文化是质监文化的核心和灵魂，它一旦形成，就具有较强的稳定性和长期的影响力与制约力，包括世界观、人生观、价值观、从政理念、典型先进事迹

3、。制度文化是质监文化的固化形态,制度保证和长效机制，主要包括质监职业道德规范、行为准则、服务承诺、政务公开、廉洁自律和纪律规定，以及反腐倡廉工作制度等。行为文化是质监文化的外在表现和结果，是质监文化的人格化，体现全体干部职工依法履行职能的行为。这些质监文化形态统一于质监文化建设工作之中，相互联系，相互影响，决定着质监文化建设的成效。三、质监文化建设的主要措施（一）提炼质监文化理念，加强质监精神文化建设。质监部门作为以综合管理、技术检测、行政执法为主要特征的政府职能部门，其基本理念是“科学、公正、廉洁、高效”。科学是对质监部门技术检

4、测上的要求，公正是对质监部门执法办案上的要求，廉洁是对质监部门行风建设上的要求，高效是对质监部门工作作风上的要求，四者相互依存，互为一体，是质监部门的立身之本、发展之基。质监文化建设的精髓是精神文化建设，要引领质监干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养强烈的事业心和髙度的责任感。（二）营造优美环境，加强质监物质文化建设。推进整洁美观的办公场所建设。结合自身实际，制定文明办公规范，并以宣传栏、制作人生格言标志牌等形式，营造质监文化建设的良好氛围；以健康向上、格调高雅为主体，以促进人的全面发展为目的，加强工作环境的软硬件设施建

5、设，为广大干部职工创建整齐有序、髙雅和谐的良好工作环境；投入必要的财力物力，建立、完善文化活动室、职工之家等各类活动场所，为活跃质监文化生活提供物质保障。筹建质监文化中心。要高标准建设好质监文化展览中心，主要包括质监部门的历史沿革、机构设置、政策法规、打假展览、名优展示、自主创新、党团建设、历史荣誉、大事要事、典型选树、文体活动、书画摄影等内容，以图文并茂的形式、详实求效的内容，展示质监文化建设全貌，切实树立质监文化的良好形象。（三）健全制度规范，加强质监制度文化建设完善学习机制。应加强学习型机关建设，在全局牢固树立“学习为本”、

6、“终生学习”、“工作学习化、学习工作化”的理念，真正把学习当作一种境界、一种觉悟和一种责任，在单位努力形成自觉学习、勤奋学习的良好氛围。不断完善促学、考学、评学的长效机制，引导干部职工以完成任务为重点，进行“应用式”学习，以解决疑难问题为重点，进行“攻关式”学习，以拓展工作思路为重点，进行“研究式”学习，不断提高政治素质和业务素质。推进文化创新机制。创新文化是是实现机关发展的动力，质监文化建设必须创新内容、创新形式，开展形式多样的创建活动。质监文化建设要保持蓬勃的生机和创造的活力，必须用时代的眼光审视自己，既要着力培育工作人员的创

7、新精神，也要建立鼓励创新的机制，提供展示创新成果和能力的平台，激发工作人员的创造热情；还要着力培养工作人员的创新能力，加快知识更新，使人人“敢创新、愿创新、会创新”，形成开拓创新、积极进取的良好风气。建立健全各项制度。要将学习、服务、执法、管理、廉政等文化理念转化为各项制度，通过进一步建立和完善制度，形成规范化制度体系，把我们所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化，并转化为全体工作人员的实践行为，为质监文化建设提供机制保障。（四）规范行为准则，加强质监行为文化建设。加强教育引导。一方面要加强思想政治学习，不断提高干部职工的思想政

8、治素质，努力保持政治思想的先进性。同时要加强业务知识培训；要有计划、有目的、分批次地对干部职工进行行政、执法、检测等业务培训，提高干部职工的业务水平和工作能力；还要加强文明礼仪教育，普及公务礼仪知识，规范公务行为。逐步建立起以工作理念、工作作风、道