做好企业青年职工思想政治工作

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1、做好企业青年职工思想政治工作　　现代企业制度的逐步确立，向当前的青年思想政治工作提出了新的课题。如何做好新时期企业青年职工的思想政治工作，本人愿就此谈点粗浅认识。　　一、当前青年职工中存在的主要问题　　1.善于接受新鲜事物，敢于开拓创新，有冲劲，有干劲；不满足于现状，总想通过各种途径和方式改变自己。　　2.在个人价值的实现上，要求既能体现在精神上，又能体现在物质上；要求索取与付出成正比，多付出多索取，少付出少索取。　　3.虽然关心企业的兴衰存亡，但对企业应有的责任感不强；对个人价值的实现没有能建立在为企业作贡献的基础上，没有意识到实现

2、个人价值要与实现社会价值相结合。　　4.乐意付出，追求享受。他们全力以赴，不怕工作有压力，他们相信付出就有回报，但是他们更加注重工作获得的报酬及报酬的多少。他们追求物质享受，渴望提高生活质量。　　5.看重个人利益，自我意识较强。有些青年职工甚至以自我为中心，为了达到事业上的目的不惜使用一切手段，付出一切代价，这在很大程度上可能会危害他人或集体的利益。4　　6.对企业忠诚度降低。部分青年职工对自己供职的企业抱着过一天算一天的想法，缺乏长远的职业规划，更多的是把工作看作是谋生的手段。哪里待遇高就往哪里走，他们对单位缺乏忠诚，这对企业的发展

3、是极其不利的。　　二、主要应对的方法　　（一）改变青年职工以自我为中心的思想　　现在的独生子女政策，造就了一批以自我为中心的新一代，他们天资聪明，愤世嫉俗，渴望尽快实现自身价值，但面对现实又充满迷茫。所以我们必须坚持“以人为本”，尊重人、理解人、关心人。晓之以理、动之以情，以他人和自己都能接受的方式，而不是只以自己能接受的方式做好青年职工的思想政治工作，才能收到效果。　　（二）放低身段，做青年职工的贴心人　　我们不能把青年职工当作啥事不懂的小孩，而要放下架子，做青年职工的贴心人，经常和他们谈心交流，了解他们的内心世界，走进他们的生活，

4、随时随地指导他们的工作。思想政治工作说到底是做人的工作，所以必须坚持以人为本的原则。我们对青年职工要多一些理解，多一些沟通，多一些交流，要在情感上拉近距离，要把话说到他们的心里去，坚持以人为本，就要改变一些人总是站在管理者、教育者的角度去灌输，去命令，用“我说你听、我讲你服”的态度去做思想政治工作的方式与习惯，因为这样，只能会事倍功半，事与愿违。　　（三）注重硬件投入，把青年职工团结在企业的大家庭4　　我们要在注重思想政治工作软件投入的同时，注重硬件设施的投入。我们要为职工开办培训中心、图书阅览室、网络信息中心，强化共青团组织建设。加

5、强企业文化建设，开展以青年职工为主要力量的各项劳动竞赛、知识竞赛活动，开展有意义的共青团活动，让青年职工在学习中掌握企业文化知识、道德修养理论、专业知识，提高个人修养。　　（四）在各类活动中团结青年职工，凝聚力量　　要使青年职工尽快成长起来，就需要为他们营造出一种比学赶帮、争先创优的氛围。我们积极引导青年职工参加有益的社会活动。青年职工在完成生产任务的同时，要求他们积极参加各项政治活动，开阔视野，更多地掌握政治理论，了解党的方针、政策，树立事业心，增强责任感，才能树立热爱企业，献身企业发展的信念，逐步锻炼造就一批素质高的有用人才。如开

6、展青年志愿者活动，就能把青年职工组织起来，进社区、进校园、下施工现场，开展各种有意义的共建活动，开展献爱心活动，从而激发起青年职工热爱企业，投身社会的热情。对楷模的学习也不能丢掉。因为青年职工具有很强的可塑性，通过企业发展历程中的榜样，给予青年职工内心深处强烈的震撼。最终，起到引导他们工作态度的作用。组织职工开展道德大讲堂活动，从听一个模范故事、读一段道德经典、唱一首道德歌曲，送一句吉祥话语，激励职工爱岗敬业，孝敬长辈，坚守道德底线，树立正确的人生观、世界观、价值观，使青年职工体会到企业文化的深入人心，实实在在地感受到英雄模范就在身边

7、。　　（五）以完美的自我形象带动青年职工的成长　　俗话说：“正人先正己。”4要使人听从你的宣传，服从你讲的道理，你不仅要有好的见解，而且还要获得职工对你的信任。因此，我们要时刻注重自身修养，在职工中树立起良好的形象。要做到这一点，一是工作能力要强，一个没有工作能力的人，无法让人敬佩。只有自己有能力，有作为，才能在职工心目中有地位，你的宣传才能被人信服。二是要言行一致，一个说一套做一套的人，不管他讲的道理多透彻，话多么动听，除了使人反感外，不会再有别的结果。三是要公道正派。清正廉洁，一身正气，不卑不亢，就会受到敬重，再有就是要做职工的表

8、率。遇事不推诿、勇于承担工作责任，在岗位上一丝不苟，认真负责，尽职尽责，对待同事和蔼可亲，不发脾气，有涵养。　　综上所述，企业青年职工的思想政治工作是一项复杂烦琐的工作，完成好这项工作，我们要勇于担当、千方百计、不辞辛劳