2018职代会员工代表发言稿

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1、2018职代会员工代表发言稿关于职代会员工代表发言稿怎么写呢？还是不会写吗？不用着急今天整理了2018职代会员工代表发言稿范文,希望与大家分享。01尊敬的各位领导，职工代表:大家上午好！今天，怀着期待与激动的心情聆听了张董事长题为《夯实安全根基强化基础管理突出三大主题提升发展水平全力推动公司战略愿景加快实现》的工作报告。告客观、真实地总结了公司**年的各项工作，全面、准确的分析了公司当前面临的内外部形势，明确了公司做强传统煤炭业务、做大供应链金融物流、做优园区项目建设的三大发展主题，同时对**年的各项工作进行了具体的安排。董事长的报告高屋建领，高瞻远瞩，鼓舞人心，催人奋

2、进，作为机关职工代表，我们将以本次职代会的召开为契机，努力做好以下工作:一是深入学习董事长的工作报告，彻底领会公司领导的战略部署及工作思路，把本次职代会精神落到实处，围绕公司重点做好各项工作。二是牢固树立“紧日子”意识、危机意识、“市场为先、现金为王”意识、服务意识和人才强企意识，以高度的责任感与使命感，引导和带领广大职工投身到企业发展建设中。三是积极转变工作作风，加强部门与部门之间、部门与单位之间的协作配合，避免出现“脸难看、门难进、事难办”等推诿扯皮现象，全面提升机关服务水平，摆好“龙头”，舞好“龙身”,为公司各项重点工作的稳步推进做出贡献。谢谢大家!亲爱的员工们:

3、本周二，我们召开了临时股东大会，完成了董事会的换C3J一—届，至此，第八届董事会和经理层完成了三年的任期。这三年，我们创造了最好业绩：集团近三年实现利润总额、实现销售规模总额、实现税金总额，均创历史新高。其中，母公司员工收入也创历史新高。这三年，我们创立了经营法式。法式是重大的机制创新,它对于强化团队动力、提高发展质量、锻炼员工队伍、优化资源配置、强化自我约束等方面有着显著的作用，从而大大提高了盈利水平。法式被员工逐渐接受，被社会初步认同,《湖南日报》、《株洲日报》等媒体作了系列报道。这三年，我们干成了几件大事。一是启动了信息化工作。这项基础工作，对于改善经营、促进管理

4、有着重要的意义。二是推进了财务共享。迈开了集团化进程最扎实的一步，对于防范风险、优化财务资源的作用很大。三是摸清了基本数据。初步弄清了各个产品的真实成本，弄清了各个产品的市场占有率、终端开发率、客户合作率，为深耕营销确定了目标。这三年，我们完成了板块布局。药品制造逐步增长，药品贸易明显发力，卫生用品声名远播，女性酒饮闪亮登台，天然洗液呼之欲出，特色香玩厚积薄发。这三年，我们夯实了企业文化。充实了四个识别系统,坚持了共建共营，加大了基础投入。公司氛围风清气正，员工“四感”明显增强，社会形象越来越好。总之，这三年，是勇于改革的三年，是继往开来的三年,是卓有成效的三年。在此，

5、我向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。三年的奋斗，三年的洗礼，我们认识到：机制是企业的根本。要不断地改进设计，凸显和强化激励机制、市场机制、竞争机制和约束机制。人才是兴衰的关键。优秀的团队才能打造优秀的企业，培养和引进人才是当务之急，尤其是经营型人才。理念是发展的先导。我们要强化“人本、效益、创新、开放”的核心理念，要树立“质量、共享、绿色、协调”的基本理念，使这些理念能够校正思维.指引行为。经营是事业的龙头。企业的重心在经营，要把主要精力放在经营上,管理要服从经营，文化要服务经营。三年的探索，三年的深思，我们感悟到：只有不断创新,持续改进，才能长盛不衰；只有深耕产品

6、，专注品牌，才能做强做优；只有关心员工、服务员工，才能凝聚力量；只有开放合作，善于借力，才能与时俱进。现在集团的领导班子已经确定，我们要再写新文章，续做大事业。我们的初心是：尽力满足员工美好生活的需要，让员工有更大的幸福、更多的尊严、更广的舞台、更好的环境，让“快乐工作，甜蜜生活”成为我们的时尚。我们的理念是：以更好的产品，满足客户的需求；以更多的客户，铸造XX的品牌；以更佳的回报，提升社会的认同。我们的目标是：打造三张名片经营法式、企业文化.党的建设，成为国企改革的典型，成为株洲企业的明星。要做典型，不做“造型”，就是要做有思想、有高度、有内涵的企业。要做明星，不做流

7、星，就是要做高质量、低风险、可持续的企业。我们的任务是：到20年，集团利润总额过亿元，员工收入人均过10万元，销售规模过45亿元。我们的姿态是：满怀信心我们有自信的机制、自信的文化、自信的团队、自信的优势，完全可以完成以上任务。激情投入以更好的精神状态，以更多的身心付出，以更高的工作标准，在二次创业中建功立业。忠诚勤奋忠于企业，忠于团队，忠于职守，勤于学习，勤于思考，勤于工作。不忘初心，咬定目标，肩负任务，今后三年我们要:对于经营，紧扣“点一式”,提质运筹水平。第一,产品是经营的核心，要紧扣产品。要实施产品规划，大力拓展产品，持续打造产品