XX县妇联主席专题民主生活会“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面个人对照检查材料

XX县妇联主席专题民主生活会“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面个人对照检查材料

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1、某县妇联主席专题民主生活会“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面个人对照检查材料  根据上级党组织召开专题民主生活会要求,我认真对照中央《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》以及省市县关于严肃党内政治生活的各项决定要求,结合自身思想工作实际,聚焦纪律作风问题,通过群众提,自己找,上级点,互相帮,集体议等方式对自身纪律作风上存在的问题进行了认真查摆。现作如下对照检查:  一、主要问题  虽然自己在工作上、生活中能够严格自觉遵守党的政治纪律和中央八项规定、省市县十项规定,但对照党章,对照习总书记增强“四个意识”的要求,还存在以下不足。  (一)学习缺

2、乏系统性。在政治理论上,主动学习意识不够强,上面有规定才学习,县委中心组统一安排才参加学习,学习的主动性不够,学习形式和方法单一,多是念稿子,学文件、看电视,学习不透彻,理解不深刻,仅停留在阅读上,心得体会不多,指导工作更少。工作中有时固执己见,凭主观意志办事,凭经验主义办事,听取意见不够耐心,有中途插话或打断班子其他成员发言,影响了班子成员充分表达意见的主动性、积极性,发扬民主不够;对一些重大议题,特别是涉及人事、资金、项目方面的议题,会前沟通较少,注重了听取分管同志意见,忽视了班子其他成员意见,对一些涉及群众利益的重要事项决策、咨询、调研、论证不够,充分听取群众意见不够,致使群众

3、不理解,不支持,甚至反对。(二)政治敏锐性不强。习惯于按步就班,满足于已有的知识,不能灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、和谐社会理论分析现实问题,政治理论高度不够,面对现实中房价过高、收入不公、良知缺失等种种不良现象,不能正确认识和估价,自己有埋怨和困惑情绪,对群众的意见也不能正确引导。对职工队伍中出现的信仰迷失应对不及时,缺乏政治敏锐性,对“四大危险”没有引起足够的警示。领导班子政治信仰是坚定的,始终坚持把讲政治摆在首位,带头严守政治纪律和政治规矩,牢固“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一

4、领导,坚决贯彻执行党中央各项决策部署,但在推进落实具体工作时,对照党中央的标准和要求还存在着差距。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距。领导班子能够带头在学懂弄通做实上下功夫,及时地、定期地组织机关干部认真开展政治理论学习,但对照往深里走、往心里走、往实里走要求仍有不足。比如,对学习的安排部署有侧重,班子对理论中心组和机关集体学习安排较密抓得较紧,对班子成员和机关干部的个人自学安排部署较少抓得较较松。学习理解缺乏深度和广度。学习中,仅满足于对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神核心要义的知道和了解,学习专家学者和权威媒体的解读文章较多,独立地以马克思主义认

5、识论和方法论的角度去思考理解、研讨交流较少,停留在一知半解、似懂非懂的表层,思的不深、研的不透。存在实用主义,学习总书记关于政治、经济、社会等与工作紧密相关的讲话精神较多,对军事、外交等内容的学习相对较少,对新理论的学习理解和把握不系统不全面。学用关系处理得不够到位,有时存在理论学习和实践应用脱节现象,文稿起草时片面引用总书记讲话原文较多,与我老秘网市实际问题结合得不够紧密,将学习成果转化为推动我老秘网市经济社会发展具体实践的能力和水平还需进一步提高。二是贯彻落实上还有差距。领导班子始终能够坚决贯彻党中央各项决策部署和习近平总书记重要指示批示精神,但在具体落实中还存在不足。在文稿起草

6、中存在站位不够高的问题,在起草领导讲话、重大工作汇报和政策性文件中,有时未能站在全市的角度思考解决问题,未能做到登高望远、跳出xxx看xxx,用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法解决新情况新问题还不够自如。在开展调查研究时,围绕总书记提出的经济高质量发展、打好三大攻坚战、乡村振兴战略等开展调查研究还不够多,提出的意见建议与我老秘网市实际结合的不够紧密,影响了服务市委决策的质量。在开展抓党建促脱贫攻坚工作中,虽然明确了1名副主任专职负责,选派了1名处级干部驻村开展工作。但没能做到全员参与帮扶工作,虽然副主任经常带领工作人员深入包联村协调开展工作,但仍有机关干部未去过包联

7、贫困村,未组织人员深入包联村开展调查研究,未组织机关支部与包联贫村委会开展组织生活,未邀请派驻干部到支部讲党课,这都是落实中央决策部署和总书记批示指示精神不到位的表现。三是落实意识形态工作责任制有差距。领导班子高度重视意识形态工作,也能够认识到意识形态领域斗争的严峻性、复杂性,将其作为机关建设的重要内容。但在履行责任时,抓意识形态工作的载体还不够丰富,签批文件、安排部署工作较多,推动具体落实的方法较少,按部就班完成上级部署工作较多,形式相对单一,开展创新性

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