党员领导干部思想政治精神状态工作作风为民情怀四个方面个人对照检查材料

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1、党员领导干部思想政治精神状态工作作风为民情怀四个方面个人对照检查材料日期：2019.02.12一、存在的主要问题（一）在思想政治方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论学习领会不深刻二是用政治理论指导工作实践不够三是在坚决做到“两个维护”上还存在不足（二）在精神状态方面一是缺乏干事创业激情二是缺乏拼搏进取精神三是存在好人主义思想（三）在工作作风方面一是深入基层调研指导不够二是存在当“甩手掌柜”现象三是抓作风建设韧劲不够（四）在为民情怀方面一是缺乏“一枝一叶总关情”的为民情怀二是查办案件存在"好人主义”思想三是贯彻新发展理念有偏差二、产生问题的主要原因分析一是政治理论学习不深入扎实

2、二是政治敏锐性不强三是党性修养亟待加强四是责任担当意识不强%1.整改措施及努力方向一是强化理论学习，提高政治素养二是严守纪律规矩，践行“两个维护”三是加强党性锻炼，坚定理想信念四是加强监督执纪监察，坚决维护群众利益根据市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部XX生活会的通知》要求，近段时间以来，我紧紧围绕会议主题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，认真学习了2018年12月26日XX政治局XX生活会特别是习近平总书记重要讲话精神、2019年1月4日省委常委班子XX生活会精神，重点围绕“思想政治、精神状态、工作作风、为民

3、情怀”四个方面，在开展谈心谈话、征求基层意见的基础上，紧密联系个人思想和工作实际,进行党性分析，深入查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施,明确了努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论学习领会不深刻。今年以来，虽然能够按照各级部署要求认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚决做到了“两个维护S但在强化创新理论武装，融会贯通、学以致用，指导实践、推动工作上还缺乏深度、广度和力度，存在一开始紧锣密鼓，后来逐渐松懈，碎片式学习、选择性读原著的问题，对创新理论、新

4、战略、新使命、新要求领悟不够。二是用政治理论指导工作实践不够。虽然能够积极参加集中学习，但个人自学抓得还不够紧，结合个人思想实际、结合XXXX工作学习不够，存在学用脱节、为学习而学习现象，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，尤其在深化供给侧结构性改革、推动乡村振兴等重大战略上学研不够深入，在自觉运用习近平总书记视察XX重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动XXXX工作等方面还有差距，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高工作能力和水平。三是在坚决做到“两个维护”上还存在不足。政治理论学习抓得不紧，对改革开放中我们

5、党面临'‘四大危险'四大考验”等问题研究不多、重视不够，对一些社会上的政治传谣和有损于党的形象和声誉的言论和行为，虽然自己从来不信谣不传谣，但却很少旗帜鲜明、理直气壮地去制止和抵制，缺乏做坚决斗争的坚定性和自觉性。如在开展全面彻底肃清XX恶劣影响时，存在''事不关己”思想，刚开始时曾错误地认为XX只是牵涉到特定时期的特定人员，自己与他们没有交集，更没有参与其中，和自己没有关系，在思想上没有意识到肃清令计划、孙政才恶劣影响的极端重要性，认识有偏差、反思不深刻、警示不到位，对此类问题警惕性还不高，举一反三意识还不强。（二）在精神状态方面。一是缺乏干事创业激情。与刚从事XXXX工作时相比，无论是在

6、工作激情和工作干劲上都日渐衰退，尤其在面临全面从严治党新形势、新任务、新要求时，因循守旧、墨守陈规，缺少迎难而上、冲锋在前的''闯劲”，缺乏攻坚克难、担当作为的魄力，思路不够开阔，举措不够创新，缺少叫得响过得硬的创新精品工作。二是缺乏拼搏进取精神。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。如,今年在留置第一起党员干部违法违纪案件时，“怕”字当头，思想上存在以前没有经验做法可借鉴，先放放、等等看心理，怕程序上出了问题，缺乏敢于碰硬、敢于负责的精神。由于日常事务多、工作任务重，性格又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏''钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧

7、劲。如对中办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》研究不够，领会不深，严管和厚爱结合的不好，激励和约束并重实现的不到位。三是存在好人主义思想。对XXXX机关干部队伍工作中出现的作风问题存在爱惜羽毛心率，没有从“打铁必须自身硬”的高度来认真对待，不能做到严肃批评，总觉得同志们成长到现在不容易，在问责追责存在失之于宽、失之于软现象。（三）在工作作风方面。一是深入基层纪（工）委调研指导不够。平时工