z公司劳务派遣用工的管理优化方案

《z公司劳务派遣用工的管理优化方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、eI：Iviro埘[Ilenttoreducetlles印arationrateaIldstren舀henexcitationmeChanlsmandinlprovetlleworkenthusiaSmoflabordispatchgr01Jp．Throu曲helpingZcompanydeSi印compensationsystemoptimizationaIldwidenⅡlech锄eloftllepromotion，l吞bordispatChsta卵ssenseofhonoraIldbelongiIlgwereeIlllaIlced，ev∞tllallyZ唧觚

2、y’sl籼rdispatChs谢rm觚agementwaSoptimized．T栅0u曲mestudyof．mispaper'wecanmorecleallyknowhowlabordiSpatChcomp觚哆shouldbalancemerelationshjp锄ongTheⅡlreepaniesaIlda咖eVemegoalof”trip枷tewin-win”，缸胁eriInprovelabordispatchsta伊sleVelofhumallresourcesm雒ageIIle咄es切bliShaIlddeVeloph锄lolliouslabordispa

3、tChrelationship．Keywords：labordispatch；equalpayforequalwOrk；excitationmechanismIIl目录l绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯l1．1研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯l1．1．1劳务派遣释义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．11．1．2Z公司劳务派遣用工背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯21．2劳务派遣用工的发展与意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯21．2．1劳务派遣用工在我国的发展⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

4、⋯⋯⋯⋯．21．2．2劳务派遣用工的意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．51．3论文研究思路和目标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯61．3．1研究思路⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．61．3．2研究目标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．72Z公司劳务派遣用工的管理过程及现状概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．82．1Z公司劳务派遣用工的过程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯82．1．1劳务派遣公司与Z公司的合作过程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．82．1．2Z公司与劳务派遣公司管理职责界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯lO2．1．3Z公司劳务

5、派遣用工过程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ll2．2Z公司劳务派遣用工的招聘与岗位分布⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．122．2．1Z公司劳务派遣员工的招聘⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯122．2．2Z公司劳务派遣用工的岗位分布情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯132．3Z公司劳务派遣用工的运行状况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．142．3．1Z公司劳务派遣员工的薪酬和福利状况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯142．3．2对Z公司劳务派遣员工的岗位界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯153Z公司派遣用工的问题与派遣员工诉求⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯163．1z公司劳务派遣用工管理的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

6、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一163．1．1高离职率的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯163．1．2薪酬与绩效中的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯173．1．3发展与晋升渠道狭窄的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯19IV目录3．1．4工作积极性的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯203．2Z公司劳务派遣员工的诉求⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．203．2．1从工作性质和待遇方面分析员工的需求⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯203．2．2从工作时间和年龄方面分析员工的需求⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2l4对Z公司劳务派遣用工问题的解决方案⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯234

7、．1从Z公司管理制度方面解决劳务派遣用工中的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．234．1．1强硬的制度人性化的执行⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯234．1．2对劳务派遣员工多一些培训制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯234．1．3企业文化建设对劳务派遣员工开放的制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯244．2从满足精神需求方面解决劳务派遣用工中的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．244．2．1设定科学合理的目标激励方案⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯254．2．2让Z公司劳务派遣制员工感觉到被尊重⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯264．2．3让派遣员工也参与管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯264．2．4适当给予派遣员

8、工荣誉⋯⋯