【8A文】C8HR人才解码演讲课.ppt

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1、C8HR-MINI-14HVOL.2012人才创造未来……人力资本与企业发展战略《人才解码》龙平教授资深人才评鉴专家2006年度中国十佳培训师中国猎头研究中心高级研究员中央电视台<劳动与就业>栏目专家北京大学人力资本总裁班主讲师清华大学继续教育学院客座教授联合国粮农组织(FAO)中国中心高级教官新浪微博：C8龙平序言部分课程的定位和作用我们的位置在什么地方？是什么在阻扰着你？是什么让你深感担忧？-民营企业的“四大天花板”你想要的到底是什么？问题=标准—现状核心价值观战略人才机制12发展要素5个竞争力2类定位模式利益均衡3要素股改5模式3

2、类收益均衡4个关键匹配4个基本原则5个关键维度留人12关口中国民营企业总经理目前最困惑、最担忧的五件事一、员工流失率高，很难留住优秀人才二、家族式企业难于管理，亲属和非亲属员工斗争不断四、制定了计划和制度但总不见落地；业绩考核形同摆设三、关键时刻无将可用，空降兵“雷声”大“雨点”太小五、给下属授权，却拿不到结果，自己不满意，员工有埋怨C8-1C8-2C8-3C8-4C8-5C8-6C8-7C8-8执行系统-具备高效执行力的一线员工别让它成为空中楼阁！可信赖的经理团队目标设定团队绩效管理组织薪酬设计业务活动管理团队培训辅导团队有效激励战

3、略系统设定和构建人才评鉴招募车型奔驰C200大众辉腾W12排量1.8T6.0功率150331扭矩270430缸数412产地中国德国售价28.4万240万郁闷无语的新郎----人才抉择失败后的痛苦……若一个初级客户经理入职六个月就离职……项目每月数月数小计基本工资120067200社保40062400福利费62000餐补20061200通讯费506300工作服1800办公用品200办公室租金2000岗前培训差旅费61500合计18600这里还不包括……招聘广告费招聘、面试人力成本培训讲师成本、场地费、餐饮费主管所花人员培辅导与管理成本办理

4、入职、离职手续所花人力成本人员流动对士气的负面影响机会成本劳务纠纷折寿损失人事抉择失败后的4重代价第二重管理成本第三重氛围破坏第四重疲惫折寿第一重机会成本人才离职最主要的原因—与上司不和！员工因为企业而加入；因为直接上司而离开！〈来自C8青岛学员的思考〉组织管理层—C8自我管理,目标设定,绩效考核薪酬设定，流程管理、培训辅导，有效激励脚轻腰疼头大战略决策层—E5定位，企业文化，品牌，产品，并购，模式，转型执行操作层—S9礼仪，标准流程，服务，跟进，熟练C8课程在企业管理中的定位TMTM1.人才标准的梳理与构建我们企业到底需要什么样的候选

5、人？人才标准大检验人才标准大检验下页描述运营副总办公室主任生产厂长财务总监品管-QC人力资源总监销售总监顶尖销售代表你现在最需要什么样的人才？1.从哪里去找？2.选择的标准？3.如何去鉴别？4.能值多少价？5.怎样能留住？物流总监总经理助理人才标准大检验在回答问题中去感悟……条件关键岗位标杆人才的标准0246810性别男女各一个（男女不限）年龄38-42岁（30-45岁）学历中专—大专（中专以上）专业非专业（专业不限）行业有经验（经验不限）婚姻婚姻不限户籍本地户口（地籍不限）长相女士三分（2-4分）男士朴实型期望3-4千性格特征价值观1

6、.开朗2.活泼3.愿意交际4.关系处理较好一等人不用教,天赋驱动高绩效二等人靠感教,态度端正有绩效四等人棍棒教,重罚挣扎保绩效三等人靠言教,苦学模仿争绩效五等人已无药,输送对手去调教《人才解码》语录有效领导是教练,挖掘内心找答案有效标准是实践,内部优秀有答案有效人才是能干,性格匹配是关键柏克电力技术工程师的选才标准项目优秀集中度项目优秀集中度年龄36-45婚姻已婚性别男性肤色一般文化本科最高组长相朴实简单专业电力-工科类内向内向安静人际性弱经验有行业经验好强表面冷静内心好强籍贯镇村户口眼神专注/思考严谨经营规模5000万—2亿企业财务经

7、理项目优秀集中度项目优秀集中度年龄35-45岁婚姻已婚85%性别女性75%资格注册会计师占60%，自学比例75%文化本科-大专80%长相普通，朴实，无动人之处专业财会专业85%性格纪律，审慎，责任，专注经验6-20年能力制度，成本，税务筹划，融资籍贯本地65%价值观工作，荣誉，权力；忽略享受案例:536家企业优秀HR标准项目优秀集中度项目优秀集中度年龄24-4590%婚姻已婚77%性别女性62%年限4—10年88%文化大专本科87%长相普通；亲和型专业非人力资源58%性格情感型，执行型经验有HR岗位经验53%天赋伯乐，个别，和谐，学习籍

8、贯外地户口71%动机工作挑战，荣誉，情感玉柴优秀管理店长标杆简历分析项目优秀集中度项目优秀集中度年龄25-45岁婚姻已婚72%性别男性93%肤色黝黑、健康文化高中-大专80%长相憨厚、老实、朴素专业非机械类