工作就是责任责任重于泰山

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1、工作就是责任责任重于泰山什么是责任？责任就是岗位目标，就是工作要求。归根到底是工作干得如何。责任又是一种自我行为约束，有它的规范性和严肃性。因此，负责与不负责是界定工作质量的评判概念。责任这个概念不仅是针对某一人或某一事，还涉及到一个团体或一个机构。它既是定义又是广义。就广义而言，凡生活在社会这个大家庭中，每个人都肩负着责任，诸如：对工作、对家庭、对亲人、对朋友、对领导、对下属、对团队，对社会都有一定的责任，狭义的是某一人承担的某项具体工作，如司机的安全保证，挡车工的质量保证、清洁工的卫生保证等等，这些可以说责任无处不在，是没有年龄界限和地位之分的。至于尽责的情况如何，要看责任

2、者的思想素质和责任心的程度如何。可以肯定，素质是履职的前提。比如，一个忤逆不孝的人怎能尊敬父母、热爱家庭？一个重义气的人对朋友的落难怎能袖手旁观？一个事业心极强的人无论如何也不会放下工作不管的。因此，支配责任的关键是责任心和素质。责任有着它的特定性，单从工作，事业而言，特定的岗位肩负着特定的责任。如：军人的责任是保家卫国，时刻都要置自己的生命于国家民族安危之中而别无选择。自古以来，已经牢固地形成“军人以服从命令为天职”的责任理念；当官的是造福于民，保社会长治久安，致力于推动社会的和谐发展。自古就有“为官一任，造福一方”的责任意识。像“教书育人”是教师的责任，“救死扶伤”是医生的

3、责任。因此，各行各业、各阶层、各岗位都有各自的责任目标，就拿我们企业来说，董事会成员肩负领导责任，中层干部负有管理责任、员工有岗位责任。只是角度不同所承担的责任不同而已。但总体而言，都担负着企业发展这一至关重要的共同责任。6工作就意味着责任，责任意味着代价。自古以来，没有不须承担责任的工作。就连乞丐也有自我保护的责任意识，以不至于饿死而沿街乞讨。与常人所不同的是他们放下了尊严，抛弃了人格，只求生存，变乞讨为工作，靠施舍度人生。干这种“工作”的人也不足万分之一。在社会不断进步的今天，物质、精神、政治三大文明不断得到提升，人们也随着市场经济体制的变革而竞争就业。“责任”二字就变得更

4、为重要了。责任感也就显得更为突出了。负责与不负责，便是衡量管理者与被管理者工作好坏的定义，也是单位用人的重要标准。由此，在改革开放的今天，也就出现“今天工作不努力，明天努力找工作”的竞争局面，可见责任带给人们的是机遇和危机的正反效应，从而说明责任感在就业中是何等的重要。因此，工作要承担责任，承担义务，还要承担风险。也说明不负责任的人是不胜任工作的人，不珍惜工作终将失去工作。工作要负责任，负责必须具备高度的责任感。任何人从事任何职业都要视职业为第二生命。只有看重职业、依恋职业才能热爱职业，必须怀着感恩的心对待岗位工作，不遗余力地去追求工作的完美、竭尽全力地为之付出，以智慧的火花燃

5、起奋进的烈焰，达到希望的目的，这就是对工作的负责。责任是上级对下级赋予的工作使命，也是下级对上级绝对服从的履职义务。因此，责任既是单方的，又是双重的。接受责任的一方必须忠诚于对方。既要为自己的工作添彩，又要为领导争光，有了这样的责任意识，才能以百倍的信心、十分的努力投身于工作之中，才能在工作中对照责任定出目标，根据目标制订方案，以严谨的工作态度对待工作的全部，才能做到有的放矢，不打无准备之战，不做无效的工作，这样才是真正的替自己负责，替上司负责。我们在电视中经常看到西方国家首脑入职宣誓的镜头，行政官员6向政府首脑宣誓、政府首脑向总统宣誓，这是对责任的庄严承诺，也是一级替一级负责

6、的工作保证。尽管我们的入职程序没有以此为借鉴，但分工明确，责任到人到岗，履好职尽好责是天经地义的、是责无旁贷的！没有任何理由在责任上打折扣，甚至渎职。这是管理者必须做到的。员工也是如此。作为一线员工的责任是保质保量完成生产任务，保证产品质量，达到降耗指标，责任也是重大的。如何达到质产双赢？一要具备良好的从业心态，热爱岗位工作，视企业为家，无论工作哪里亦是如此；二要具备熟练的操作技能、精益求精，成为驾驭设备的高手；三要具备吃苦精神，始终明白付出与收获成正比的永恒定律，以“吃尽苦中苦，方为人上人”的古训作为奋发工作的动力，才能有使不完的劲，流不完的汗，出不完的力，干不完的事。这也是

7、由责任催生的工作紧迫感，有了这种紧迫感才能忘我工作，加班加点，干出一番成绩，实现责任目标。既受益于自己，又有利于团队，达到两全齐美的目的。对工作的评价就是对责任的界定。要使责任万无一失，就必须把工作做得更深入更细致，进入优等行业。怎样使工作处于优等状态，无疑责任心占有很重的位置。因此，增强责任心就要不断地加强学习，尤其要更新观念，以全新的姿态适应社会发展的需要。首先要明白社会变革的进程带来新环境和机制，就不能老是在旧的观念中徘徊，以老方式、老教条对待新事物和新形势，这样就不能很好地把握新时期